RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】フィールドセールス◆リモートワーク：週3日在宅/週2日出社｜HRクラウドの求人
| 会社名 | HRクラウド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～800万円 |
| 想定年収コメント | 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給／インセンティブ有 |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階 |
| 最寄り駅 | 麹町駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | フィールドセールスは、採用支援システム「採用一括かんりくん」を提案し、企業様の採用課題を解決へ導くポジションです。 【特徴について】 新卒採用を中心に、採用プロセスの見直しや課題の特定から入り、最適な運用設計と提案、導入決定までを一貫して担当します。サービスのカスタマイズ性が高いため、企業ごとの状況に合わせて柔軟に提案できる点が特長です。 【業務について】 商談はインサイドセールスが獲得したアポイントからスタートします。 オンラインまたは訪問で採用担当者や経営層とお話しし、現状の採用フロー、選考管理、応募者対応、歩留まりなどを丁寧にヒアリングします。その内容をもとに課題を整理し、「採用一括かんりくん」をどう活用すれば採用活動が改善できるのかを設計した上で、具体的な運用イメージとともに提案します。導入が決まった後は、カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぎ、立ち上がりが円滑に進むよう必要なフォローも行います。 【HRクラウドの強み】 アポイント獲得、商談・成約、導入後支援を分業で行う体制を整えており、フィールドセールスは提案とクロージングに集中しやすい環境です。その結果、成約率50％以上、解約率1％未満という高い実績につながっています。また「採用一括かんりくん」は高機能でありながら、自社開発によってコストを抑え、月額2万円から提供できるコストパフォーマンスの高さも強みです。 【募集背景について】 現在、多くのお引き合いをいただいており、1人あたりの商談数が増えているため増員募集を行っています。20代から30代が中心の組織で、コミュニケーションが活発な社風です。挑戦に寛容で、できない理由ではなくどうすれば実現できるかを一緒に考える文化があるため、異業種からの転職者も安心して活躍しています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・人材業界での法人営業経験 ・管理部門（人事など）の経験がある方 【求める人物像】 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やり切る事に拘りも持てる方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 備考 | HRテック事業 ■人事・採用・労務のクラウドサービスを提供するHRテック企業 HRクラウドは、求人管理・採用支援・人材育成・評価・給与・福利厚生など、人事業務全般をカバーするクラウド型サービスを開発・運営しています。企業の人事DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援し、業務効率化とデータ活用の促進を目指す点が特徴です。 ■人事領域の多様なプロダクト群と成長志向のビジネスモデル 単一のシステムだけでなく、採用管理、人材育成、組織分析など複数のサービスラインを展開しているため、HR関連企業の幅広いニーズに対応可能です。また、急速に成長するHRテック市場でシェアを拡大していることから、成長フェーズの企業としても注目されています。 ■フラットで自由度の高いコミュニケーション文化 HRクラウドは比較的若い組織で、上下関係が硬くなく、意見を言いやすい雰囲気があるとされています。役職や年次に関係なくアイデアを出し合い、チームで改善していく文化が根付いています。 ■成長意欲と主体性を重視する風土 HRテックという成長領域でサービスを展開しているため、変化や改善を楽しむ姿勢が評価される社風です。自分で考えて動くことや、新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する雰囲気があります。 【福利厚生】 ■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール■締め会&交流会（月）■表彰制度（月次、四半期、年）■報奨旅行（年）■書籍購入制度■物品購入割引制度■部活制度■リファラル採用インセンティブ■benefit-one 登録企業・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）・健康・メンタル相談サービス・リフレッシュ施設 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
