RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京都／足立区】住宅建材のルート営業(東京サッシ支店) 土日祝休み／創業100年超の上場企業G／賞与5.5か月｜アベルコの求人
| 会社名 | 株式会社アベルコ |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給：215,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ※昇給・賞与有 |
| 予定勤務地 | 東京都 足立区鹿浜4-10-4 アベルコ第3ビル 1F |
| 最寄り駅 | 西新井大師西駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩20分 |
| 仕事の内容 | ハウスメーカーやゼネコンなどの既に取引のある企業を中心に、住宅設備機器や建材の提案を行っていただきます。設備の提案だけではなく、自社で建築部隊を持っているからこそ、施工を合わせて提案できることも会社の強みになっております。 ※近年では、「虎ノ門ヒルズ」や「東京ソラマチ」などの施工にも参加しております。 ＜詳細な業務について＞ 担当エリアのお客様先を定期的に訪問し、どんな工事案件が発生しているのかヒアリング。案件に対して最適な商品と工事内容の提案を行います。その後、アシスタントと協力し、納期・納品場所の確認、手配を行います。社内の施工チームとも連携をしながら窓口として対応いていただきます。将来的には、新規の企業開拓もお任せします。支社ごとにリストを作成して飛び込みをしていただきます。 ＜おすすめPOINT＞ ◎働き方改革を推進！手当も充実！条件良く長く働ける会社！ →20時パソコンシャットダウンやノー残業デーなどで残業を26時間未満にしようと会社で動いています。また住宅手当や家族手当などの手当も充実しております！ |
| 必要な経験・能力等 | 営業未経験歓迎！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■PCを使った業務のご経験 ■提案要素のある接客のご経験 【歓迎条件】 ■何らかの営業経験 ■建築・住宅業界（メーカーや工務店など）での経験 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※業務の都合で土曜出勤になる場合などは、必ず振替休日を取得）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 永年勤続休暇 特別休暇 |
| 備考 | 株式会社アベルコは、住宅設備機器や建築資材を中心に扱う総合商社であり、「販売 × 設計 × 施工」まで一貫対応できる点が大きな特徴です。取扱商材は、タイル、キッチン、ユニットバス、衛生設備、空調機器、管材、輸入石材など多岐にわたり、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社など幅広い顧客に供給しています。単なる卸売にとどまらず、自社で施工部門を持ち、現場調査・図面作成・工事管理まで対応できるため、商社と施工会社の両方の強みを備えています。また、物流拠点や在庫体制を整備し、必要な商材を迅速に届けるロジスティクスの強さも同社の価値です。グループ会社と連携した石材事業や空調設備、太陽光関連など事業領域も拡大しており、建設・住宅分野における総合的なソリューション企業として成長を続けています。 ■安定した経営基盤と多角的な事業展開 アベルコは売上高600億円超、従業員約700名規模の企業で、上場企業アイナボホールディングスの100%子会社として安定した経営基盤を持っています。グループ内には石材、空調、太陽光関連などの専門会社もあり、建材・設備を軸にしながら多角的な展開を進めています。特に近年は商材の多様化、物流拠点の強化、グループ間連携の強化など、事業モデルを進化させる取り組みに積極的です。資材流通だけに依存せず、施工・技術サービス・海外事業（ベトナム子会社）など複数の収益源を確保している点も安定性を高めています。 ■販売から施工まで一貫対応できる総合力 アベルコの最大の特徴は、建築資材の卸売だけでなく、設計・施工まで自社で一貫して対応できる総合力です。タイルや住宅設備機器、空調設備など幅広い商材を扱い、ゼネコンやハウスメーカー、工務店などの多様なニーズに応えられる柔軟性があります。この“商社＋施工会社”のハイブリッド型ビジネスモデルにより、調達力・技術力・現場対応力を高いレベルで融合。顧客にとっては「ワンストップで任せられる安心感」があり、競合他社との差別化要因にもなっています。また、施工部門を持つことで現場理解が深まり、販売・設計・工事間の連携がスムーズな点も強みです。これにより、品質とスピードを両立したサービス提供が可能となっています。 ◎長く働きやすい環境：住宅手当や家族手当などが充実しており、福利厚生もベネフィットステーションや療養施設、退職金制度などが整っております。働き方改革も進めており、パソコンの強制シャットダウンやノー残業デーの導入などで働きやすい会社です。 【転勤について】将来的に打診される可能性がございます。 【モデル年収】35歳・課長（年収650万円）、40歳・部長（年収800万円）、45歳・支店長（年収1000万円） 【福利厚生】■社用車貸与（通勤利用可） ■退職金制度 ■継続再雇用制度 ■資産形成補助（つみたてNISA、従業員持株会、財形貯蓄制度）■社宅制度 ■独身寮 ■住宅購入報奨金 ■健康補助（定期健康診断、インフルエンザ補助、人間ドック、女性健診）■表彰制度 ■慶弔見舞金 ■共済会貸付制度 ■ベネフィットステーション ■保養所（草津・御宿・伊東） ■ダイワロイヤルメンバーズクラブ ■東急ハーヴェストクラブ 【諸手当】通勤手当 住宅手当（区内15000円）家族手当（子供1名15000円）残業手当 営工手当（14,000円／営業職全員に支給）役職手当 出張手当 単身赴任手当 転勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
