RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪/グロース上場】貸会議室の運営管理事務 ◎年休123日（土日祝）/家族手当/住宅手当/転勤なし｜ハッチ・ワークの求人
| 会社名 | 株式会社ハッチ・ワーク |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給：338,100円～440,700円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回／昇給2回 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル |
| 最寄り駅 | 大阪駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 弊社が手がけている貸会議室「アットビジネスセンター」の予約管理および施設運営全般をお任せします。会議・セミナー・説明会などでご利用されるお客様に、「使いやすい」「また利用したい」と感じていただけるよう、現場の運営を支えるポジションです。 【業務内容】 ・施設の予約確認：Web予約システムを使用し、会員登録されているお客様の利用時間などの予約内容を確認し、他部署が受付した予約に加えて、直接営業したお客様の予約入力も行います。 ・施設内のご案内：お客様への接客や受付案内、会場の清掃を行うアルバイトスタッフの業務を点検・指導し、必要に応じて自ら見本となって現場対応を行います。 ・翌日の確認・セッティング：前日までに予約内容を確認し、必要な什器・備品をセッティングするとともに、リピート率向上につながる備品配置やサービス改善のアイデアを実行します。 ・マネジメント業務：入社後の早い段階で、売上管理やアルバイトスタッフのシフト管理・教育・労務管理を担い、他の社員と連携しながら施設運営を円滑に進めます。 決まった運営をこなすだけでなく、自分の工夫で施設やサービスをより良くしていける仕事です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上（業界不問） 【求める人物像】 ・人に気を配り、細かな変化に気づける方 ・現場を良くするために工夫することが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 【教育体制】 OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。 【配属先組織について】 所属：ビルディングイノベーション事業部 構成：男性4名、女性7名の11名が在籍（平均年齢40代） |
| 募集職種 | 店長・販売員 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（休日はシフト制）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 備考 | 【事業内容】 ■ビルディングイノベーション事業 ・貸会議室サービス ・企業内会議室シェアサービス ・ミドル世代コミュニティオフィス／コミュニティカフェ 弊社は、貸し会議室「アットビジネスセンター」を運営し、企業の会議・研修・商談などに使われるビジネス空間を提供しています。オフィスを最小限にし、必要なときだけ外部の会議室を利用する企業が増える中、「使いたいときに、使いやすい場所で使える空間」を全国の主要エリアで展開しています。 ■月極イノベーション事業 ・月極駐車場オンライン管理システム ・月極駐車場検索ポータルサイトと仲介サービス ・月極駐車場のシェアリングサービス 月極イノベーション事業では、月極駐車場を「探す・借りる・管理する」ことを、もっと簡単にするサービスを展開しています。これまで月極駐車場は、「空いているのかわからない」「手続きが面倒」「管理がアナログ」といった課題が多くありました。弊社は、これらの課題をITの力で解決しています。 【強固な経営基盤】 月極駐車場検索ポータル「アットパーキング」と管理システム「APクラウド」を通じて、全国5万4,000ヵ所以上・約34.5万台分の駐車場情報をリアルタイムで管理。契約までの時間を最短30分に短縮するなど、業界全体の効率化を大きく進めてきました。また、ビルディングイノベーション事業では、全国約10万社の不動産事業者との強固なネットワークを構築しています。月極駐車場DXと空間ビジネスの両軸で、業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を築いている企業です。 【教育体制について】 画一的な研修ではなく、日々の実務を通じたスキルアップを重視しています。業務に必要な専門知識や折衝力はもちろん、経営層への報告・提案の機会も多く、事業全体を俯瞰する視点や数値感覚が自然と身につきます。また、宅建士などの資格取得支援制度も整っており、専門性を高める学びを会社としてバックアップしています。 【将来のキャリアパス】 まずは担当領域のプロフェッショナルとして、着実に実績を積んでいただきます。その後は、チームや組織を率いるマネジメントへの挑戦はもちろん、新規事業の企画立案や、既存事業の価値向上を担うポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。年次や職種に関わらず、成果と意欲に応じて重要な役割を任せるのが当社のカルチャーです。 20～40代のメンバーが中心となって活躍しており、社員の約9割が中途入社です。 年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい、フラットでオープンな社風が根づいています。 事業部や職種の垣根がなく、日常的に情報交換や相談が行われています。 新規出店やサービス改善なども、部門を超えた連携の中で進められています。 仕事の話はもちろん、退勤後に飲みに行ったり、共通の趣味を楽しむなど、自然な交流も盛んです。 【福利厚生】福利厚生生楽部加入 慶弔金 資格取得支援制度 資格取得補助金 従業員持株会 健康診断・インフルエンザ予防接種 リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可 出産・結婚祝い金 クラブ活動あり コーヒーマシン設置、社内コンビニ（お菓子や軽食）の利用OK オフィスカジュアル 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当（1～3万円/月）※当社規定あり 家族手当：配偶者／月5,000円、子供一人／月10,000円、子供二人／月25,000円、子供三人／月45,000円 管理職手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
