RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪/未経験者歓迎】イベントプロデューサー ◎年休126日/週2回リモート｜トータルブレーンの求人
| 会社名 | 株式会社トータルブレーン |
|---|---|
| 業界 | マスメディア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：300,000円～500,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給2回 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区梅田1丁目11番4‐400号 大阪駅前第4ビル4階6号 |
| 最寄り駅 | 梅田(大阪市営)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 【業務内容】 ・クライアントからのヒアリング ・提案書・見積書の作成 ・会場選定・交渉 ・当日のオペレーション企画 ・運営オペレーションマニュアル策定・関係者打ち合わせ ・プロデューサーと連携し、企画立案～実行まで統括 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 調整力や現場経験を活かしながら、イベント全体を動かす役割を担います。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】いずれかの経験をお持ちの方（2年以上） ・営業・企画・制作の経験 ・イベント業界でのご経験 ・SP制作会社でのご経験・広告代理店でのご経験 ＜求めている人物像＞ ・真面目で向上心がある方 ・泥臭い業務も前向きに取り組める ・チームで一つのイベントをつくり上げることにやりがいを感じる方 ・突発的な変更やトラブルにも冷静に対応できる方 入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。若手向け研修（約3か月）および事業部研修を実施しており、業務内容や進め方を段階的に学べる環境です。独り立ちの時期は個人差がありますが、目安として半年程度を想定しています。 |
| 募集職種 | クリエイティブ(プランナー、ライター) |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 126日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇（育休後復帰率100%） |
| 備考 | 【事業内容】 ・セールスプロモーション事業：イベント、キャンペーン、展示会、セミナーなどの企画制作、運営業務、各種事務局運営／各種キャスティング業務 ・スペースプロデュース事業：：施工に関する企画、デザイン、施工管理、監修 ・警備業：警備全般、イベントに関わる警備（会場内周辺の警戒・関係者の出入管理等 当社は、イベントや展示会、キャンペーンなどを通じて企業のプロモーション活動を支援しています。企画・制作・運営に加え、空間づくりやキャスティング、警備まで幅広く対応しています。 【イベント実績一例】 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 【「面白い」に携わることができる】 世の中に出る前の企画段階からイベントに関わるため、最新のトレンドや話題に自然と触れることができます。流行を追うだけでなく、「どうしたら面白く伝えられるか」を考え、企画として形にしていく面白さがあります。 【成長のチャンスが無限大】 社内ではビジネスコンテストが定期開催されています。チームで、「やってみたい」事業をプレゼンをし、面白そうな企画は実現することが多々あります。過去には、ビジネスコンテストから子会社の社長に抜擢された社員の実績もあります。好きなことや憧れを仕事へ繋げていく面白さがあります。 【「段取り・再現性」を重視する社風】 トータルブレーンでは、感覚や勢いだけに頼らず、段取りや準備を大切にした仕事の進め方が根付いています。イベントは時間や条件が厳密に決まっているため、事前の設計や進行管理を重視し、安定した運営を行っています。現場任せにするのではなく、関係者間での共有や確認を丁寧に行いながら業務を進めることが特徴です。一つひとつの案件を着実に積み重ねる姿勢が、品質の維持と信頼につながっています。 トータルブレーンは、現場の意見や提案を尊重し、個人の裁量を大切にする社風です。 年次や役職に関わらず意見を発信しやすく、自分の考えを業務に反映しやすい環境があります。 経営層との距離が近く、課題や改善提案がスピーディに意思決定される点も特徴です。 職種や立場を越えた連携が日常的に行われ、チームで物事を進める意識が根付いています。 華やかさよりも準備や段取りを重視し、誠実にやり切る姿勢が評価される会社です。 【福利厚生】社内表彰制度（毎月1回現金支給） 社内MVP制度（年1回現金支給） 時間外勤務手当 休日出勤手当 役職手当 結婚・出産祝い金 慶弔見舞金 仕事用ノートPC、携帯電話支給（iPhone） 定期健康診断 産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度 社員旅行、社内イベント（部署達成会・新年会・忘年会・スタッフとの懇親会など） 健康保険組合提携の保養施設利用可 リゾートワークス制度（全国120か所の宿泊施設最大80％、新幹線30％割引） 弁護士相談サービス（ロールーム） 【諸手当】通勤手当 残業手当 家族手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月 退職金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
