RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/IPO準備中】カントリーマネージャー候補 ／ストックオプションあり／アジア・北米市場立ち上げ｜Transleadの求人
| 会社名 | 株式会社Translead |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 6000000～18000000万円 |
| 想定年収コメント | 月給：375,000円～832,300円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回／昇給2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F |
| 最寄り駅 | 六本木 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション インドまたは北米市場におけるGTM戦略の設計・実行 現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築 ▼具体的な仕事内容 ・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・海外営業のご経験をお持ちの方（1年以上） ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる ・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる ＜担当国・地域＞ 以下いずれかを想定しています。 ?アジア（インド / インドネシア など） ?北米（アメリカ） ※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。 ※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/海外営業 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（休日は基本的に現地カレンダーに則ります）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 振替休日 |
| 備考 | 【事業内容】 ・営業DX（デジタルトランスフォーメーション）領域に特化したソフトウェアベンダー ・営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」の開発・提供 同社は、営業支援・顧客管理ツール「Translead CRM」を通じて、企業の営業活動のDXを推進するスタートアップ企業です。国内外の企業に導入が進んでおり、急速に事業を拡大しています。また、「本質主義」「結果主義」「変革主義」を掲げ、重要なことに集中し、成果を重視しながらスピード感を持って変化し続ける企業文化が魅力です。展示会への出展やメディア掲載を通じて、製品の認知拡大と市場への浸透を図りながら、企業の営業活動における変革を支援していきます。 【プロダクトの強み】 多機能化が進む競合CRMとは異なり、「Translead CRM」は誰でも使えるシンプルさに特化したプロダクトです。ITリテラシーを問わず導入できるため、競合が入りにくい企業にも提案可能。また完全内製開発により、現場の声を反映しながら進化し続ける点も強みの一つです。いきます。 ＜海外への導入も進んでおります＞ 国内企業への導入フェーズを経て、現在では北米や東南アジアを中心とした海外の日系企業様にも導入が進んでいます。導入企業数はあ急速に拡大しており、市場規模は今後さらに広がる見込みです。まさにグローバル展開を加速する成長企業として注目を集めています。 ＜再現性の高い営業環境＞ Transleadでは、個人のセンスや経験に依存する営業ではなく、成果につながる行動プロセスが明確に設計されています。アポイントの取り方、商談の進め方、情報の残し方まで細かく定義されており、正しい行動を積み重ねれば、未経験や経験が浅い方でも結果を出せる仕組みがあります。こうした仕組みがあるからこそ、個人の成長スピードが早く、さらには組織としても安定的に業績を伸ばし続けています。 ＜若手にもチャンスがある成長フェーズ＞ 現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、新設ポジションや立ち上げ期のチームも存在します。決まった役割をこなすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりに関われる可能性があり、将来的なマネジメントやキャリアの幅も広がります。早い段階から裁量を持って挑戦したい方にとって、魅力的なタイミングです。 営業・開発・カスタマーサクセスが一体となり、顧客の成功を最優先にサービス改善を続ける組織です。 現場の声を素早く反映できるスピード感があり、柔軟で迅速な対応を大切にしています。 「稼ぎたい」「成長したい」という意欲を正当に評価する実力主義の環境です。 一方で根性論や体育会系一辺倒ではなく、ロジカルに考えプロセスを重視するカルチャーがあります。 真面目で誠実に向き合える方が、長く活躍しやすい職場です。 【諸手当】通勤手当 残業手当 出張手当 営業交通費全額支給 ウォーターサーバー設置、社内常用型社食設置 ストックオプション 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
