RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】営業職(資産形成事業部)/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日125日｜ゴールドトラストの求人
| 会社名 | ゴールドトラスト株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～500万円 |
| 想定年収コメント | ＜月額＞日給月給制 240,000円円～340,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル |
| 最寄り駅 | 名古屋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | 弊社が建設する老人ホームなどの高齢者施設、障がい者施設の運営会社を探すお仕事です。 （新規50％既存50％） ・自社の新規施設情報を発信（リストからメール配信、電話アポイント取りも一部あり、新規飛び込み０） ・運営会社への訪問・情報提供 ・提案業務（運営会社のご希望を聞いて最適な新規施設建設情報をご提案） ・土地の仕入れ業務（情報収集・仕入れ） ・施設運営のノウハウをお伝えするセミナーを開催 ・セミナー開催告知、準備（テレコール ※DM送付は別部隊にて実施） ・セミナー参加者へのフォロー、訪問 ＼＼ 部署の特色＊未経験の方でも歓迎！ ／／ 人口減少の中、高齢者人口、障がい者人口は増加、弱者の方の「住まい」は全く不足しており、大きな社会問題となっています。みんなが安心して暮らせる社会を実現するため、あなたもその一助になってみませんか？知識経験は問いません。今いるメンバーも知識経験ゼロから始めています。ぜひ一緒に社会に貢献してみませんか？ |
| 必要な経験・能力等 | ＼運営のお悩みをお聞きして、専門家へつなぎ解決の手助けをする、BtoBのお仕事です！／ 【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・PCスキル(ワード・エクセル初級程度) ※介護、障がい者の知識、経験は不問です。 ■組織について： ・資産形成事業部 不動産（営業_介護運営）に配属予定です。 この部署では、仲間を大切にする風土があり、社員は自由にアイデアを発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが、自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■当社について： 当社は名古屋市に本社を置き、デザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅などで東海エリアトップクラスの実績を誇ります。特に富裕層や経営者、投資家の方々に対して、サービス付き高齢者向け住宅の建築・運営を包括的にサポートしています。また、相続、節税、融資、複利を活用した独自の財産形成や新しい土地活用を提案し、住まいの夢を実現するために取り組んでいます。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）※会社カレンダーによる ※毎週火曜日はノー残業デー 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり）有給休暇（入社後3日を付与し、半年後に追加で7日付与その後は法定通り） |
| 備考 | ・土地活用、資産運用のコンサルティング ・賃貸マンション、サービス付き高齢者住宅、分譲マンション、ホテル等のRC造・木造建築物の土地仕入れ・設計・施工 ・賃貸管理 ・アパートメントホテルの運営 ・不動産特定共同事業の運営 ・分譲マンションの販売 当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 また当社はオーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。 コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、 アサヒグローバルホーム時代から半世紀にわたって培ってきた建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもってできる理由がそこにあります。さらに近年はホテル業や分譲マンション販売、不動産特定共同事業など自社の強みを活かして、将来を見据えた新事業にもどんどん挑戦をしています。そんな当社はお客様、社員第一主義を掲げております。でも「お客様も社員も幸せになってもらうこと」は簡単にできることではありません。そのためには会社・社員が一丸となり成長し続け、挑戦し続けていく必要があります。そして当社にはそのサポートができる環境があります。 部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心して業務を進められます！ その人の強みを活かし、個性を伸ばしていく社風であり、前に立って引っ張っていくことだけがリーダーシップではなく、自身の特性、好きな事で全員がリーダーになるという意識を持つよう社員全員が心掛けています！また、会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。 【福利厚生】 ■毎週火曜日ノー残業デー ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■9連休制度（入社2年目から） ■勤続慰労金制度 ■社内表彰制度 ■懇親会補助金制度（3000円/月） ■積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与（利率8%以上実績あり） ■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円 ■持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり） ■フリードリンク制（1,000円/月 負担あり） ■社員旅行（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金） ■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付） ■インフルエンザ予防接種 【諸手当】通勤手当（交通費全額支給）役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円 資格手当（宅地建物取引士20,000円/月） 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【受動喫煙防止措置】あり |
