RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【プライム上場G】RA（法人営業/建設業界特化） ◎年休125日（土日祝休み）/フレックス制度｜アップベースの求人
| 会社名 | 株式会社アップベース |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給 400,000 円 - 600,000円※年齢・経験を考慮し決定します。インセンティブ制度あり/賞与：年４回/昇給：年４回/モデル年収：1年目：500万円 2年目：600万円 3年目：800万円 |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 |
| 最寄り駅 | 神泉駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 【新規企業への営業活動】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存企業への営業活動】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA、またはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【研修制度】 入社後は、約1か月間の研修を実施します。研修では、ベテラン社員による業界知識のインプットやロールプレイングを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。その後は、OJTを通じて業務をサポートしながら、一人立ちを目指していただきます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）夏季休暇 年末年始 有給休暇 産休 育休（女性取得100％） |
| 備考 | 当社は急成長フェーズのベンチャー企業でありながら、上場企業グループである株式会社じげんの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。 （1）人材紹介事業（不動産業界特化） 不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）採用コンサルティング（不動産業界特化） 不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO） ＜不動産業界特化だからこそできる支援＞ 「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化の加速により業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。一方で、業界で働く人材の不足は依然として大きな課題です。私たちは、不動産業界で働く方がよりイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職・転職支援はもちろん、離職防止やスキルアップのサポートなど、多角的なアプローチで業界全体を支えています。多くの関係者の皆さまと協力しながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を共に実現していきたいと考えています。 ＜成果がしっかりと評価される環境＞ 実績は3か月毎に賞与（インセンティブ）として還元されます。インセンティブは年間で400万円程度稼げる方もおり、頑張りが反映される透明性の高い評価制度となっております。 また5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。成果を出せば出した分だけ評価され、半年でマネージャー昇格した社員もいます。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。 ＜早期から裁量を持ち、主体的に成長できる環境＞ 年次や経験年数に関わらず、成果や日々の業務への向き合い方を正当に評価し、その評価に応じて早い段階から大きな裁量を任せています。 決められたやり方をなぞるのではなく、自ら考えて行動する姿勢を尊重しているため、主体的に取り組みながら結果と向き合い、成長していける環境です。 平均年齢は約28歳で、若手であっても裁量を持ち、主体的に行動や提案ができる活気ある環境があります。 長年営業経験を積んできたメンバーも多く、日々の業務を通じてレベルの高い営業スキルを学ぶことができます。 また、有給を活用して海外旅行に行く社員や、オリンピックを目指していた社員は競技を続けながら働いてもおり、仕事にもプライベートにも本気で向き合いたい方にマッチした文化です。 【諸手当】通勤手当 短時間勤務制度 健康診断 ウォーターサーバー設置 ウェルカムランチ制度 月末会／忘年会（自由参加） 【保険】健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
