RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】レベニュー(チャネルマネジメント)/管理職候補｜UBIQSの求人
| 会社名 | 株式会社UBIQS |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 600～800万円 |
| 想定年収コメント | 月給：27万円～※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル3階 |
| 最寄り駅 | 溜池山王駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | このポジションでは、大きく分けて「戦略立案」「OTAマーケティング」「対人折衝」の3つの領域をお任せします。 【業務内容】 1. レベニューマネジメント・市場分析（戦略の要） ただ価格を変えるだけではなく、市場の動きを読み、先手を打つ業務です。 競合他社の徹底分析: 近隣施設の価格、稼働率、口コミ、プラン内容をリサーチし、自社の立ち位置を把握します。販売戦略の立案: 「早期割引」「連泊プラン」など、ターゲットに合わせた最適なプランを企画・造成します。 2. OTA（オンライントラベルエージェント）の運用・拡充（集客のエンジン） OTAは「掲載して終わり」ではありません。検索順位を上げ、予約転換率（CVR）を高めるための施策を行います。 OTAサイトの分析・改善: 各OTA（Booking.com, Expedia, Airbnb, 楽天, じゃらん等）の管理画面を分析し、閲覧数や予約率の課題を特定します。 OTAの拡充・入力作業: 新規チャネルの開拓および、サイトコントローラー（手間いらず、Beds24など）との連携設定、プラン情報の入力・更新を正確に行います。 3. 担当者折衝・ステークホルダー対応（信頼の構築） PCに向かうだけでなく、人と関わり交渉する力も求められます。 OTA担当者との折衝: 各OTAのマーケットマネージャーと定期的に打ち合わせを行い、市場トレンドのヒアリングや、特集ページへの掲載交渉、キャンペーン参画の調整を行います。 社内・オーナーへの報告: 売上実績や施策の効果をレポートにまとめ、次なる一手「写真」を提案します |
| 必要な経験・能力等 | 【必須】 ・マネジメント経験が3年以上おありになる方 【組織】 レベニュー組織は6名でそのなかのチャネルマネジメント部は2名です。 └30代前半の女性、20代後半の男性 |
| 募集職種 | 事務 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 113日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水日） 夏季休暇(7日) 年末年始休暇(5日) GW休暇(5日) |
| 備考 | ■ホテル民泊運営事業 ■クリーニング事業 ■開業支援事業 ■購入売却、借上げ事業 ■企画設計事業 ■自社予約サイト事業 ■Human Resource UBIQSはまだ創立５年の新進気鋭のベンチャー企業。 従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができる施設づくりに挑戦しております。現在全国約50施設、230部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なる施設作りを積極的に展開しており、施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。 東京NO1の無人ホテル会社を目指し、急拡大している会社です。 【社内での風通しの良さ】 立場に関係なく意見を受け入れてくれる雰囲気です 【社員同士の仲の良さ】 部活動やクリスマスパーティーなど社内コミュニケーションを大切にしているため社員同士の仲の良さがあります！ 【諸手当】宅建手当(3万円)、部活制度、社員旅行、引越しの際グループ会社の不動産会社を利用すると仲介手数料無料 【保険】 |
