RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京都中央区】経理担当◆土日祝休み/年休125日｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 470～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：27万円～47万円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 中央区日本橋1-3-13 |
| 最寄り駅 | 新日本橋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩12分 |
| 仕事の内容 | 当グループ全体の経理業務を幅広く担当していただきます。 ■日常経理業務 伝票処理：請求書、領収書、経費精算書等の会計伝票の作成・仕訳入力 現金出納：現金管理、銀行振込、入金確認 債権債務管理：売掛金・買掛金の管理、支払処理 経費精算：従業員の経費精算処理、規定に基づいたチェック ■月次・四半期・年次決算業務 月次決算：月次試算表作成、勘定科目の残高照合、差異分析 四半期決算/年次決算: 決算整理仕訳、財務諸表作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等） ■税務業務 税務申告: 法人税、消費税、事業税等の申告書作成 税務調査対応: 税務署からの問い合わせ対応、資料作成 税務戦略: 節税対策、税務リスク管理 ご経験やスキル、希望に応じて、上記業務の一部または全てをお任せします。将来的には、マネジメントや経営企画など、より幅広い業務に挑戦することも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・事業会社での経理経験（月次年次決算含む）を5年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・開示業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自身の業務に閉じず、幅広い業務にチャレンジしたい方 ・社内外とのやり取りができる方 |
| 募集職種 | 経理財務 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝）■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【福利厚生】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 【諸手当】時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）子ども手当：扶養する子供1人あたり12000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5000円支給 役職手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
