RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
ホットペッパー運用担当/集客マーケター｜Limeの求人
| 会社名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：350,000円～500,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。給与改定：年4回 |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 最寄り駅 | 中目黒 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 美容領域で急成長する株式会社Limeにて、メイン集客媒体であるホットペッパービューティーの運用戦略を担う集客マーケターのポジションです。 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開しています。美容領域に参入してわずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 今後は2028年の年商100億円達成に向けて、さらに店舗網を拡大していく方針です。その中で、各エリアの特性を踏まえた集客戦略やクーポン設計を行い、1店舗あたりの利益率向上と事業成長を支える役割を担います。 【業務詳細】 ・ホットペッパービューティーの戦略設計、運用 ・新規ブランド、既存ブランドの掲載戦略の立案 ・ターゲット選定、掲載構成案の作成 ・クーポン設計、価格帯調整 ・競合調査を通じた打ち出し内容の最適化 ・店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた施策立案 ・クーポン、メニュー構成の最適化 ・LTVを見据えた集客設計 ・現場や制作チームと連携したビジュアル管理 ・ブランドイメージを担保するクリエイティブ管理 ・新規出店、新ブランドにおける集客戦略の策定 ・データ分析に基づく改善提案、施策実行 ・KPI、KGI達成に向けたPDCA運用 【ミッション】 新規顧客獲得を最大化し、200店舗超のスケールを活かしてホットペッパービューティー経由の予約数を伸ばすことがミッションです。 また、単なる原稿更新ではなく、ブランディングと集客を両立させる情報設計、店舗ごとの競合分析、勝てる施策の立案、新規ブランドの集客基盤構築まで担います。 【担当範囲】 ホットペッパービューティーの運用を中心に、掲載戦略、クーポン設計、価格設計、競合調査、クリエイティブ管理、データ分析、改善提案まで一貫して担当します。 媒体運用にとどまらず、店舗ごとの利益率や事業成長を見据えたマーケティング施策を推進するポジションです。 【ポジションの魅力】 事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されている成長フェーズです。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといったキャリアアップ事例もあり、年次や経験年数ではなく、成果と周囲への影響力をもとに評価されます。 3ヶ月～半年ごとのスパンで評価面談を実施し、KPI・KGIの達成度合いに加え、組織への貢献度を多角的にフィードバックします。成果は賞与や昇給にダイレクトに反映されます。 また、決まったマニュアルに沿って運用するだけではなく、「どうすれば予約や購入が増えるか」を自ら考え、実行できます。自身のアイデアや運用方法が、同社の新たな基準になっていく環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・ホットペッパービューティーの運用実務経験（代理業務を含む） ・定量データに基づき、改善提案から施策実行まで一貫してPDCAを回した経験 【歓迎条件】 ・複数店舗のメディア出稿管理、効果改善の経験 ・ライティング、ディレクション、写真選定などのクリエイティブ経験 ・新規出店やブランド立ち上げフェーズにおける媒体活用経験 ・SNS広告やGoogle広告、LPなど他チャネルとの統合運用の経験 ・データをもとに改善提案を繰り返して成果を出した経験 ・制作ディレクション経験（ライティング・写真選定・LP・バナー等） 【求める人物像】 ・集客数に責任を持って、主体的にPDCAを回せる方 ・媒体に依存せず、ターゲット思考・ブランド視点で設計ができる方 ・美容・ビジュアル・文章などに対して感度が高い方 ・数値（集客数・利益率）にコミットし、自走できる方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～22時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 備考 | Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 私たちは個人向けに、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。 従来のフランチャイズではオーナー様の労働問題や人材問題(採用難易度や教育)など正社員として働きながら始めたり、片手間で始めるにはハードルがかなり高い形態になっています。 弊社のフランチャイズ形態は従来と異なり、オーナー様は投資家として参画し、立地の選定や集客、採用やスタッフ研修・教育など開店前のサポートも充実しており店舗運営全般のサポートも当社が一括で担当します。 その結果、店舗の売上を最大化し、資産形成を支援する「投資型フランチャイズ」という独自モデルで、フランチャイズ業界で話題となり業界参入後わずか3年で200店舗を突破しました。 主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。 最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。 2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。 サロン領域では高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。 現在も、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、業界をリード中です。 most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。 Limeは、成長志向と挑戦を重視しており、入社1～2年でリーダーや事業責任者に昇進できるチャンスが豊富です。実力主義の評価制度に基づき、成果や業務の質が正当に評価され、四半期ごとの昇給や毎月の昇格会議が活発に行われております。 また、フルフレックス制度や健康・美容支援など、柔軟で充実した福利厚生が提供され、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、「One team」の精神で社員同士が協力し合い、共に成長を目指す文化が根付いています。 【福利厚生】 ■昇格・査定制度 ■新規事業提案制度 ■独立支援制度 ■ナレッジシェア制度 ■経営者講演会 ■健康促進サポート ■スポーツジム会費全額補助 ■ピラティス・エステ・眉毛サロンなどの費用補助 ■社内研修モデル制度 ■産前産後休暇・育児休業 ■服装自由 ■個別ロッカー完備 ■PCモニター一人一台完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器利用可 ■ドリンク補助 【諸手当】通勤手当 住宅手当 美容・ウェルネス補助 美容クリニック手当 【保険】雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 |
