RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【愛知／津島】モノづくり企業の提案営業＝未経験歓迎/事業拡大フェーズ/WLB◎/残業平均3.6時間｜シンカイの求人
| 会社名 | 有限会社シンカイ |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～489万円 |
| 想定年収コメント | ＜月給＞\260,000～\300,000※年齢や経験によって決定します。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 津島市蛭間町宮重520 |
| 最寄り駅 | 青塚駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩20分 |
| 仕事の内容 | 営業担当として、既存先及び新規先に訪問し人間関係を構築後にお客様の課題を把握し、課題解決の提案として同社が取り扱う商材を販売する営業をお任せします。 同社に商材がない場合、新商品開発も社内で検討します。 最初は、家具メーカー/建材商社/施工会社など、既存取引先を中心に営業活動を行っていただきます。業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓や新事業に関わる営業活動にも携わっていただく想定です。 【職務内容】 木材加工メーカーにおける法人営業をお任せします。 家具メーカー/建材商社/施工会社など、既存取引先及び新規先に営業活動を行っていただきます。 主な業務は、 ・顧客へのヒアリング ・加工仕様の打ち合わせ ・見積作成 ・納期調整 ・受注後のフォロー まで一貫して担当していただきます。 取り扱う商材は、MDF・合板・LVLなどの木質素材を使用したオーダーメイド加工製品が中心です。 製造部門と連携しながら案件を進めるため、ものづくりの現場に深く関われる仕事です。 業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓や新事業に関わる営業活動にも携わっていただく想定です。 |
| 必要な経験・能力等 | ＜経験不問。会社と共に成長して頂ける方や成長志向な方を探しています！＞ 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・出来ないをカタチに創造できる方・自ら考え行動できる方 ・ＰＤＣＡを回し、高い目標設定のできる方・感謝の気持ちがあり謙虚な方 ・経営に近い立場で経験を積みたい方 ＜当ポジションについて＞ ■本ポジションは社長直下で営業活動を行い、経営に近い立場で実務経験を積めるポジションです。現場での営業だけでなく、事業拡大や新たな取り組みにも積極的に関わっていただき、将来的には会社を牽引する役員・管理職として活躍していただくことを期待しています。「会社を大きくしたい」「経営に携わりたい」「組織の中核として成長したい」そんな熱意を持った方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！ 【働きやすさ】 同社では「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にしています。平均残業時間は月3.6時間と非常に少なく、業務効率を重視した働き方が根付いています。日々の業務も無駄な残業が発生しないよう、スケジュール管理や業務分担を徹底しており、定時で帰宅する社員も多い職場です。 「仕事だけの人生」ではなく、「自分の時間も大切にできる人生」を実現できる環境が整っており、心身ともに無理なく、安定して長く働き続けられる点が同社の大きな魅力です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 7時45分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 116日 |
| 休日休暇 | ■基本土日休み（会社カレンダーあり）■年末年始休暇■夏期休暇■慶弔休暇■有給休暇※指定有給5日間有り |
| 備考 | 同社は、MDFや合板、LVL(積層材)などの木質素材を中心に、加工・製造・販売を行う専門メーカーです。住宅の内装部 材(ドア枠・窓枠等)、家具用部材、店舗什器の基材など、幅広い分野で使用される製品を手掛けています。原材料の仕入れから、切断・成形・貼り合わせなどの加工、仕上げ、出荷までをすべて自社工場内で一貫して対応してい る点が同社の強みです。大型設備と長年培ってきた加工技術を活かし、規格品だけでなく、お客様の要望に応じたオーダ ーメイド加工にも柔軟に対応しています。 家具メーカーや建材商社、施工会社など法人顧客を中心に取引を行い、「高品質」「短納期」「安定供給」を強みとして、建築・インテリア業界を支えるものづくり企業として成長を続けています。 『ウッドワークを通じ『出来ない』をカタチに創造することで、すべての人々の「感動」「感激」「感謝」を糧に100年企業を目指す』が 同社の経営理念です。 この理念のもと、同社は原材料の仕入れから加工、仕上げ、出荷までを自社工場内で完結できる「一貫生産体制」を構築しています外注に頼らず社内で完結させることで、徹底した品質管理と短納期対応を実現しています MDF・合板・LVLなど多様な木質素材を扱い、住宅建材、家具部材、店舗什器など用途は多岐にわたります。規格品の大量生産だけでなく、顧客の要望に応じたオーダーメイド加工にも柔軟に対応できる技術力が強みです。大型加工機械と長年培ってきた職人のノウハウを融合させることで、複雑な形状加工や異素材との貼り合わせ加工など、高付加価値な製品づくりを可能にしています。これにより他社との差別化を図り、安定した受注を確保しています。 また、家具メーカーや建材商社、施工会社など法人顧客との長期的な取引関係を築き、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 さらに同社は、人口減少による住宅市場の変化を見据え、住宅産業以外の新たな市場開拓にも積極的に取り組んでいます。 従来の受託生産にとどまらず、発注先企業の課題を深く理解し、エンドユーザー視点で価値を提案できる営業体制の構築を進めています。その一環として、大学との協働による新商品開発に挑戦するとともに、社内提案制度を導入。社員一人ひとりが顧客課題の解決や新商品のアイデアを発信できる環境を整えています。さらに、新製品開発を支える設備投資として補助金を活用したNC機の導入を実施し、技術力と生産体制の高度化を図っています。 同社はこれらの取り組みを通じ、“加工メーカー”から“課題解決型メーカー”へと進化し続けています。理念に掲げる「出来ない」を カタチにする挑戦を重ねながら、顧客と社会に新しい価値を提供し続ける企業を目指しているのが大きな特徴です。 同社は、代表が社員を家族のように大切にする風土が根付いており、距離感の近い温かい職場環境です。社長自らが営業活動を行い、現場に立ちながら会社の成長を牽引しています。社員の働き方や職場環境の整備にも力を入れており、平均残業時間は月3.6時間と少なく、ワークライフバランスを重視しながら無理なく働ける環境が整っています。また、今後は新たな事業への参画や事業拡大にも意欲的で、変化に柔軟に対応できる会社です。 ＜給与補足＞■賞与：年3回（過去実績3.2ヶ月以上） ＜モデル年収＞■27歳/1年目：420万程度 【諸手当】■通勤手当■住宅手当■家族手当■残業手当■営業手当 【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険 |
