RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】オープンポジション(リーダー/マネージャー候補)/フルフレックス制｜Limeの求人
| 会社名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～1440万円 |
| 想定年収コメント | 想定月収280,000円～1,200,000円 |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 最寄り駅 | 中目黒 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 美容領域で急成長する株式会社Limeにて、本人のスキル・適性・志向性に応じて配属先や担当業務を決定する、リーダー・マネージャー候補向けのオープンポジションです。 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開しています。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を目指しています。 【業務詳細】 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・店舗事業のグロース ・エステ、アイサロン等のブランド戦略立案 ・マーケティング施策の企画、実行 ・新規出店計画の策定、実行 ・フランチャイズ加盟店の開発 ・SV業務 ・加盟店への経営支援 ・D2C事業の企画、推進 ・新商品の企画開発 ・市場調査 ・販売戦略の立案 ・ECサイト運営 ・デジタルマーケティング ・CRM施策の実行 ・新規事業開発 ・美容市場のトレンド分析 ・新規事業領域の探索、企画、実行 ・M&A戦略の立案 ・ソーシング ・企業監査 ・PMIの推進 ・人事、採用業務 ・現場、本部の面接対応 ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング ・制度設計 ・教育、育成 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・経営戦略の立案・実行による事業成長の実績がある方 ・組織課題の特定と解決を牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・抽象度の高い課題に対する構造化能力と実行力がある方 ・カルチャーマッチと人柄を重視した採用を行っています ・これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことをお聞かせください 【歓迎条件】 ・美容、FC領域における専門性または人的ネットワークをお持ちの方 ・企業の変革フェーズ（IPO・M&A・DX等）の実務経験 ・次世代リーダーの育成および採用広報の実績がある方 【求める人物像】 ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方 ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方 ・将来の起業志望をお持ちの方 ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時0分～22時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 備考 | Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 私たちは個人向けに、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。 従来のフランチャイズではオーナー様の労働問題や人材問題(採用難易度や教育)など正社員として働きながら始めたり、片手間で始めるにはハードルがかなり高い形態になっています。 弊社のフランチャイズ形態は従来と異なり、オーナー様は投資家として参画し、立地の選定や集客、採用やスタッフ研修・教育など開店前のサポートも充実しており店舗運営全般のサポートも当社が一括で担当します。 その結果、店舗の売上を最大化し、資産形成を支援する「投資型フランチャイズ」という独自モデルで、フランチャイズ業界で話題となり業界参入後わずか3年で200店舗を突破しました。 主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。 最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。 2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。 サロン領域では高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。 現在も、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、業界をリード中です。 most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。 Limeは、成長志向と挑戦を重視しており、入社1～2年でリーダーや事業責任者に昇進できるチャンスが豊富です。実力主義の評価制度に基づき、成果や業務の質が正当に評価され、四半期ごとの昇給や毎月の昇格会議が活発に行われております。 また、フルフレックス制度や健康・美容支援など、柔軟で充実した福利厚生が提供され、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、「One team」の精神で社員同士が協力し合い、共に成長を目指す文化が根付いています。 【福利厚生】 ■昇格・査定制度 ■新規事業提案制度 ■独立支援制度 ■ナレッジシェア制度 ■経営者講演会 ■健康促進サポート ■スポーツジム会費全額補助 ■ピラティス・エステ・眉毛サロンなどの費用補助 ■社内研修モデル制度 ■産前産後休暇・育児休業 ■服装自由 ■個別ロッカー完備 ■PCモニター一人一台完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器利用可 ■ドリンク補助 【諸手当】通勤手当 住宅手当 美容・ウェルネス補助 美容クリニック手当 【保険】雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 |
