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推定年収

500～700万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の既存顧客（自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）向けに提供する工業炉設備の機械設計を担当します。 顧客ニーズに基づいた仕様検討から設計、外注管理、据付立会いまで、設備開発の一連の工程を担当するポジションです。 【業務詳細】 ◆顧客ニーズに基づいた仕様検討 ◆要件定義～詳細設計までの設計業務 ◆工業炉の機械設計（ケーシング・駆動装置など） ◆制御システム設計、燃焼機器および炉材の選定 ◆外注業者の管理、設備据付け工事の現地立会い 【業務の特徴】 工業炉設備は顧客ごとにカスタマイズされるため、年単位のプロジェクトとなる場合もあります。 設計業務だけでなく、見積や施工立会いなど幅広い工程に携わることができるため、設備設計の総合的なスキルを身につけることができます。 【主要顧客】 自動車メーカー・バイクメーカー・電機メーカー・電力会社・ガス会社・厨房機器メーカー

必要な経験・能力等

※※業界未経験歓迎！※※ 【必須条件】※いずれか必須 ◆機械設計の経験 【歓迎条件】 ◆玉掛技能講習 ◆フォークリフト運転技能講習 【組織構成】 工業事業部：14名　※20代～50代まで幅広い年代が活躍中！

推定年収

450～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の既存顧客（自動車メーカー・鉄鋼メーカーなど）向けに提供する工業炉設備の機械設計を担当します。 構想設計から詳細設計、外注管理、現地据付けまで一貫して関わることができるポジションです。 【業務詳細】 ◆顧客ニーズに基づいた仕様検討 ◆要件定義～詳細設計までの設計業務 ◆工業炉の機械設計（ケーシング・駆動装置など） ◆制御システム設計、燃焼機器および炉材の選定 ◆外注業者の管理、設備据付け工事の現地立会い 【業務の特徴】 工業炉は顧客ごとにカスタマイズされる設備のため、年単位のプロジェクトに関わることもあります。 設計だけでなく、見積から施工立会いまで幅広い工程に携わるため、設備設計の知識と経験を総合的に身につけることが可能です。 【主要顧客】 自動車メーカー・バイクメーカー・電機メーカー・電力会社・ガス会社・厨房機器メーカー

必要な経験・能力等

※※職種・業種未経験歓迎！※※ 【必須条件】※いずれか必須 ◆2DCADまたは3DCADの操作経験（ツール不問） ◆機械系または電気系の学科・専攻出身 【組織構成】 工業事業部：14名　※20代～50代まで幅広い年代が活躍中！

推定年収

450～650万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

高温・高熱産業に不可欠な耐火物製品の開発を行う技術職として、大阪工場にて、ルツボや耐火レンガなどの耐火物製品および工業炉に関する設計・開発業務を担当します。 ご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど、取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。 【業務詳細】 ◆材料設計および配合開発（セラミックなど粉体材料の配合設計） ◆製品の工程設計（成形・焼成・加工など） ◆製品の不具合対応および原因調査・分析 ◆分析機器（XRD・XRFなど）を用いた材料分析 ◆実験設備および分析機器の管理 ◆営業同行による顧客対応（技術面からのサポート） 【業務の進め方】 半年ごとに研究テーマを設定し、試作・改良を進めていきます。 また、工場内外で発生する製品不具合の調査や改善対応などの業務も担当します。試作段階ではセラミック原料の配合や成形作業を中心に行い、その後は生産課・生産技術課と連携し量産化に向けた技術対応を行います。

必要な経験・能力等

※※職種・業種未経験歓迎！！※※ 【必須条件】 ◆化学バックグラウンドをお持ちの方 【歓迎条件】 ◆製品開発（試作～改良～量産）の経験 ◆無機材料（セラミック・耐火物等）の知見や扱い経験 ◆CAD設計や応力シミュレーション、フローシミュレーションの経験 　※アウトソーシング会社の方も歓迎！

推定年収

450～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

高温・高熱産業に不可欠な耐火物製品の開発を行う技術職として、大阪工場にて、ルツボや耐火レンガなどの耐火物製品および工業炉に関する設計・開発業務を担当します。 ご経験に合わせて一部業務からお任せし、ゆくゆくは業務全てを担当いただくなど、取り組む業務及び身につくスキルも幅広いポジションとなります。 【業務詳細】 ◆材料設計および配合開発（セラミックなど粉体材料の配合設計） ◆製品の工程設計（成形・焼成・加工など） ◆製品の不具合対応および原因調査・分析 ◆分析機器（XRD・XRFなど）を用いた材料分析 ◆実験設備および分析機器の管理 ◆営業同行による顧客対応（技術面からのサポート） 【業務の進め方】 半年ごとに研究テーマを設定し、試作・改良を進めていきます。 また、工場内外で発生する製品不具合の調査や改善対応などの業務も担当します。試作段階ではセラミック原料の配合や成形作業を中心に行い、その後は生産課・生産技術課と連携し量産化に向けた技術対応を行います。

必要な経験・能力等

※※職種・業種未経験歓迎！！※※ 【必須条件】 ◆理系バックグラウンドをお持ちの方 【歓迎条件】 ◆製品開発（試作～改良～量産）の経験 ◆無機材料（セラミック・耐火物等）の知見や扱い経験 ◆CAD設計や応力シミュレーション、フローシミュレーションの経験 　※アウトソーシング会社の方も歓迎！

推定年収

500～700万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

【業務内容】 担当エリアの工場や倉庫へ既存営業、新規営業のいずれも担当していただきます。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業が特徴です。また、営業手法については自分の強みを活かし自由に決められます。 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注・納車の立ち会い └サービスエンジニアも同行可なので、詳しい説明はサービスエンジニアが行います。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど （フォークリフトを使用していない企業の提案はほぼないため、アプローチ先は明確です） ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 【おすすめポイント】 休日の急な呼び出しなし！当社は、納品後のお問い合わせについてはサービスエンジニアが担当をしているため営業の急な呼び出しはございません。 【配属先情報】 ※入社時より住友ナコフォークリフト販売社へ在籍出向。 製販一体経営のため、サービスエンジニア・営業は全員販社へ出向。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（業界不問） ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■新規開拓経験（飛び込みや架電など） ■法人営業 【求める人物像】 ■シェアを拡大する営業スタイルが得意 ■営業として自ら工夫しながら目標達成に取り組める 【過去入社実績】 不動産営業・金融営業・メーカー営業・人材営業など、幅広い業界からの入社実績あり！ 中途入社が8割のため、中途社員の教育体制も充実しています。 □業界未経験可 □20代・30代が活躍中

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。あなたには「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。入社後は2～3ヶ月の座学研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。 ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） 【Q】どんな流れで進めるの？ ▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 【Q】査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。 【Q】1日の査定件数は？ 1人あたり20～30件査定します。 ＜来社対応＞（全体の2～3割） 本社にお越しいただいたお客様からジュエリー・宝石を買い取ります。対応件数は全体で1日1～6件ほど。買取にかかる時間は1～10点で30分、20点で1時間程度です。「これぐらいの値段で売りたい」などのお客様のご要望を確認した上で、査定・買取を進めます。 ＜画像査定＞ 系列の買取店や外部企業様から画像査定の依頼をいただくこともあります。お預かりした画像と製品情報（大きさや品質など）をもとに査定を行ない、石代や製品代（地金代＋石代／ブランド物ならブランド代）などをお伝えします。1日に400～500点の査定依頼があり、7名で手分けして対応しています。

必要な経験・能力等

～第二新卒・業界未経験歓迎！！～ 【必須条件】 ・営業、接客、販売、サービス系など対人スキルを要する実務経験をお持ちですと活かして頂けます！ 【歓迎条件】 ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい ※年功序列ではありません。 【求める人物像】 ◎頑張りが形に現れるのが好きな方 仕入れ増加が業績に繋がりやすく、社内の情報開示も多いことから、頑張りが事業拡大に直結する実感をもてます。 個人とチーム目標での評価のため、社内協力体制も良好。頑張りには報酬で応えていきます！ ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。 相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！ ◎人のアドバイスを素直に取り入れられる方 専門知識やスキルを身につけるためには、先輩からのアドバイスが欠かせません。 自分の考えに固執せずにアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。

推定年収

380～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

380～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 評価制度も分かりやすく、公平性が担保されております。自身の努力・成果が返ってくる仕組みになっております。