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推定年収

342～650万円

予定勤務地

石川県

仕事の内容

【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様を対象に、事故車・災害車などダメージを受けた車両の買取提案を行う法人営業です。 カーディーラーや自動車修理工場を訪問し、車両の状態をマニュアルに沿って確認。 独自の査定システムを使って価格を算出し、買取金額をご提案します。 交渉が成立すれば、インセンティブとして成果がしっかり評価されます。 査定や判断に迷う場合は、車両の写真を共有することで先輩や専門メンバーが即フォロー。 一人で抱え込むことなく、チームで進められる営業スタイルです。 入社後は、業界知識から丁寧に学べる研修制度を用意。 1週目は座学で業界・事業・評価制度を学び、 2週目以降はOJTや営業同行を通じて実践的にスキルを身につけます。 早ければ2か月程度でひとり立ちが可能で、未経験からでも着実に成長できる環境です。 先輩社員の前職は、飲食・アパレル・不動産・リフォーム営業などさまざま。 「営業に挑戦したい」「成果を正当に評価されたい」方に適したポジションです。

必要な経験・能力等

※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎※ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・販売、接客、営業の経験　など ＜この仕事の魅力＞ ■ 未経験スタートが7割以上 飲食（ホール・キッチン）、アパレル、販売、不動産営業、リフォーム営業など、 異業種からの転職者が多数活躍中。 業界・営業未経験でも、研修とフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 ■ 若手が中心の活気ある職場 平均年齢33歳、20～30代が全体の約80％。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、明るく前向きな雰囲気です。 ■ 頑張りが収入に直結する評価制度 明確な評価基準とインセンティブ制度を導入。 直近3ヶ月の平均粗利をもとに、6段階のランク制度で 「ランクインセンティブ」を決定します。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

有名量販店向けレディースアパレル商品のOEM/ODM営業として、取引先のニーズをもとに、デザイナーや生産管理、海外工場と連携しながら、企画・デザイン・価格・納期・生産進行まで関わるお仕事です。 【具体的には…】 ■①既存顧客への企画提案営業：既存取引先との商談を通じて、次シーズンの商品企画や売れ筋、価格帯、納期などをヒアリング。新規開拓よりも、既存顧客内での案件拡大・深耕営業が中心です。 ■②商品企画・デザイン打ち合わせ：社内デザイナーと連携し、取引先に刺さる企画やデザインを検討。トレンドや素材、価格感を踏まえながら商品化に向けた提案を行います。 ■③生産・納期・価格の調整：生産管理担当や中国工場などと連携し、仕様・コスト・納期を調整。スケジュール通りに商品が納品されるよう進行管理を行います。 ■④売上管理だけでなく、為替や資材・生産コストも踏まえながら、価格交渉を行います。 ■⑤取引先訪問・出張対応：東京・関東エリアを中心に取引先を訪問し、デザイナーと連携しながら商品企画の提案を行います。出張は週1回程度で、基本は日帰りです。 【この仕事の魅力】 ★自分が関わった服が、有名量販店の店頭に並び、多くのお客様の目に触れるやりがいがあります。 ★営業一人で進めず、デザイナーや生産管理とチームで商品を作り上げていく楽しさがあります。 ★トレンドやお客様のニーズをもとに、次に売れる商品を考える面白さがあります。幅広い商品に関われるため、アパレルの知識や企画力も自然と身につきます。 ★完全週休二日制・土日休み。仕事とプライベートのメリハリを大切にしている環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・OEM/ODM営業・アシスタント経験 ・商品企画、商品開発、メーカーでモノづくりに関わる経験 ・工場や外部パートナーとの生産調整、進行管理経験 ■アパレルやファッションに興味がある方 ■レディースアパレルに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・アパレル業界での実務経験 ・トレンドやマーケットを意識した商品企画経験 【求める人物像】 ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・チームで一つのものを作り上げることにやりがいを感じる方 ・トレンドに自然と興味を持てる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・相手の意図を汲み取りながら、柔軟に対応できる方 ・自分から考えて行動できる方 ・商品が形になっていく過程にワクワクできる方

推定年収

429～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人顧客向けに、モバイル端末およびクラウドPBX導入支援を行い、営業部門と実務（キッティング・設定）部門の橋渡し役として、要件定義・仕様設計・進行管理を担うポジションです。 【業務内容】 ・営業担当との同行またはWeb同席による顧客要件ヒアリング ・セキュリティ設定、アプリ要件、キッティング内容の整理および要件定義 ・クラウドPBX（Dialpad等）の初期構築 　（アカウント発行、IVR設定、ルーティング設計、営業時間設定など） ・導入後の運用サポートおよび設定変更対応 ・キッティング担当向け手順書・仕様書の作成 ・MDMやPBXサービスの動作検証（PoC） ・納品スケジュール管理、進行管理、現場調整、エスカレーション対応 【1日の流れ（例）】 ・営業同行またはオンライン商談参加 ・顧客要件整理・仕様書作成 ・キッティングチームへの指示書作成 ・進行中案件のスケジュール管理 ・技術検証・社内レビュー対応 【チーム構成・役割】 ・営業部門とキッティング実務部門の中間に位置するポジション ・20代～30代中心の組織 ・現場作業部隊と連携しながらプロジェクト推進

必要な経験・能力等

※※IT・通信・モバイル導入経験歓迎※※ 【必須条件】 ・IT・通信業界での営業、プリセールス、またはエンジニア経験 ・モバイルデバイス（スマートフォン、タブレット）の法人導入経験 ・キッティングに関する業務経験 ・複数名が関わる業務の進行管理、またはマニュアル作成・業務フロー構築経験 【歓迎条件】 ・クラウドPBX（Dialpad、Zoom Phone等）の導入・運用経験 ・MDM（Intune、CLOMO、LanScope等）の運用・設定経験 ・BPO案件やキッティングセンターでのリーダー・SV経験 ・プロジェクトマネジメント経験

推定年収

330～621万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

フィットネスクラブの新規出店や競合対策を目的とした、クライアントの集客活動をお任せいたします。顧客店舗の集客・販促を支援するため、現状のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案を行い、その後企画の実施から効果検証までを担当していただきます。まずは既存顧客を担当し、最初は先輩社員に同行して業務を学びます。その後、順次クライアントを引き継ぎ、独り立ちしていただきます。ゆくゆくは新規営業もお任せします。ただし新規顧客獲得の目標設定はなく、既存のお客様の集客および、売上拡大が主なミッションとなっております。 ＜＜仕事のやりがいについて＞＞ 新規出店に伴う集客ニーズやプロモーション活動のマンネリ化といったお客様の悩みを丁寧にヒアリングし、そのニーズに基づいた効果的なプロモーションを企画・立案します。具体的には、自社で運営するフィットネス施設の紹介サイト「FIT Search」への取材内容の投稿や、ショッピングモール内での入会キャンペーンの実施など、自社のwebや媒体を駆使してプロモーションを行います。イベントに行列ができたり、多く集客ができた店舗の様子を目の当たりにすることで、エンドユーザーの反響をダイレクトに感じることができる点が、この仕事の醍醐味です。自分の企画が実際に広告物として形になり、クライアントの事業成長に貢献できたときの達成感はとてもやりがいになります。 ■自己成長ができる環境 WEB広告、SNS、折込チラシ、DM、ポスター、CM、ラジオ、イベントプロモーション、販促物や店内外装飾に至るまで、幅広いメディアや手法を活用できます。これまで実績のない手法についても自由にプロモーションを企画・立案できるため、オリジナリティを存分に発揮できます。また営業だけでなく、効果測定や運用もお任せいただくため、メディアプランナー、コピーライター、ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。そのため裁量が大きく、クライアントの課題解決とともに自己成長できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

第二新卒の方歓迎いたします！ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ・営業経験4年以上（個人・法人不問） ■こんな人におすすめです！ ・エリアマーケティングに興味のある方 ・自分でアイデアを出し、それを形にしたい方 ・他人の成功を喜べる方 ■オリジナルの育成プランの作成 オリジナルの育成プランを作成し、専属トレーナーと共に伴走しながら業務に取り組んでいただきます。入社前に、達成すべき目標に基づき、3か月後、6か月後、1年後にどのように成長をしていくかを資料にまとめさせていただきます。入社後は、そのプランを基に専属トレーナーと共に業務を進め、着実に成長しながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代まで集まる21名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めています。各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。

推定年収

480～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人のお客様に対して、自社や取引先企業が保有する倉庫スペースの活用方法の提案をお任せいたします。お客様の希望（広さ・立地・設備・温度帯・利用開始時期など）や、倉庫側の対応環境を丁寧にヒアリングし、最適な倉庫環境をご提案します。また、必要に応じて価格交渉や条件調整も行い、契約までしっかりサポートします。なお、新規開拓のテレアポや飛び込みは一切ございません。 ■具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様のEC事業における現状や課題をヒアリング（決裁者・経営者との商談が中心） ・商材の特徴や事業規模に合わせて、最適な倉庫配置や作業フローを設計 ・お客様の使用している受注管理や在庫管理など、システム連携を含めた改善提案 ┗ 例：システムで受注情報を一元管理し、倉庫とシステムを連携させる仕組みづくりの提案等 ・見積作成、提携倉庫との条件調整/見積作成 ・契約締結に向けたクロージング（提案内容をまとめ、契約締結までサポート） ・導入後の進行管理・関係部署との連携 ※商談～成約、その後の立ち上げまで一貫して担当します 顧客ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流スキームを自ら考え、形にしていくことができる裁量の大きさが最大の魅力です。既存サービスだけでは解決できない場合も、「どうすれば実現できるか」をゼロから設計できる自由度があります。倉庫の組み合わせ、運用フローの再構築、システム連携の仕組みづくりなど、提案の幅は広く、コンサルティングに近い働き方が可能です。 顧客の事業成長に直結する提案ができるため、自分のアイデアで企業の物流を変えていくやりがいを実感できます。

必要な経験・能力等

■必須条件　 ・法人/個人問わず、営業経験2年以上（有形・無形不問） ■求めている人物像 ・決まった商材を売る営業よりも、顧客の課題に向き合いながら考える提案をしたい方 ・一人で完結する仕事より、社内外の関係者と連携しながら周囲を巻き込んで進める仕事にやりがいを感じる方 ・仕組みが整っていないところを、自分の手で形にしていくことに面白さを感じる方 ＜入社後の流れについて＞ 1ヶ月目：座学やOJT、eラーニングなどの研修 2ヶ月目：既存のお客様対応や簡単な提案業務を少しずつお任せいたします。 3～6ヶ月：独り立ちしていただくためのフォローをいたします。 話かけやすく、いつでも相談しやすい環境なので、着実に成長することができ、未経験から活躍している社員も多いです。 ■配属組織：ECソリューション部（人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5）

推定年収

450～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Shopifyやecforceを活用したECサイト制作のディレクション業務をお任せいたします。具体的には、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出・改善提案・プロジェクト推進まで一貫して伴走いただくポジションです。制作チームや外部パートナーと連携しながら、単なる制作進行にとどまらず、「どのように制作するか」だけでなく、「いかに売上を伸ばすか」といった視点がとても大事になります。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします ①フロントディレクション 　・クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング／進捗報告 　・EC運用、マーケティング施策の提案 　・制作チームへの要件整理、ディレクション 　・イレギュラー発生時の一次対応 ② プロジェクト管理・チーム連携 　・デザイナー／コーダー／運用担当の進行管理 　・納期、品質の管理 　・外部パートナーとの折衝／アサイン ＜ポジションの魅力＞ ・将来的にはリーダー／マネージャーとして、チームづくりにも挑戦できる ・裁量が大きく、意思決定や施策の結果がダイレクトに売上に反映 ・ECの全工程に関わることで、ディレクション力・マーケティングスキルを幅広く獲得 ・多種多様なクライアント（大手～中小、様々な業種）と関わり、提案力や課題解決力を磨ける ・社内に制作/運用チームがあるため、迅速かつ高品質な提案が可能

必要な経験・能力等

■必須条件： ・ECサイトのディレクション経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・Shopify／ecforceの利用経験 ・Google Analytics、広告運用（Google/Yahoo!広告等）の知識 ・ExcelやBIツールを活用したデータ分析スキル ＜評価制度について＞ 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。 半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。 一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします。 ＜配属組織について＞ ┗ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5 社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、人間関係の良さが自慢です。部署では 【Friendship & Do the Best Job】 を掲げ、お客様を大切な友達のように想い、課題解決や成果創出に全力で取り組むことを重視。

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業の業務課題をヒアリングし、ITを活用した解決策を提案する法人営業をお任せします。 扱う商材は、ServiceNowやAWSなどのSaaS・クラウドサービスが中心です。 ただ決まった商品を売る営業ではなく、顧客の課題や事業の方向性を理解したうえで、「この仕組みを使って新しいサービスを展開できないか」「業務効率化だけでなく、収益化まで見据えた仕組みにできないか」といった企画提案にも関わります。 ・顧客課題のヒアリング、分析 ・提案内容の企画、資料作成 ・クライアントへの提案、折衝 ・エンジニアと連携した導入支援 ・既存顧客へのアップセル、横展開 ・既存顧客の新規サービスやビジネス創出に向けた提案活動

必要な経験・能力等

【未経験大歓迎／5名以上の積極採用！】 ただ売るだけでなく、お客様と新たなビジネスを生み出すような仕事に挑戦したい方を意欲重視で採用！ ◎経験や知識よりも人柄やマインド面を重視した採用です！ 【求める人物像】 ◎素直に学び、周囲の意見を吸収できる方 ◎物事を考え、点と点をつなげて提案に落とせる方 ◎自分のやりたいことや興味関心を持っている方 ◎受け身ではなく、自ら行動し仕事を広げていける方 ◎顧客と一緒にビジネスを創ることにワクワクできる方 ◎AIやDX、クラウドなど先端技術に興味がある方

推定年収

319～420万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対してイベント企画や、各種セミナー代行など、学生の就職支援につながる企画提案を行うお仕事です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 【業務内容】 ■学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動 学校へのアプローチ/キャリアセンター担当者へのヒアリング/課題に応じた支援提案（就職セミナーや合同企業説明会・イベント等の企画・提案・実施など） ※最近だと合同企業説明会「ジール就活ライブ’27【東京】」を開催しております。 ■体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟との協賛・イベント運営に関する活動 就職セミナーや合同企業説明会への案内/スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談/スポーツ大会運営のサポート（運営・受付・協賛企業との調整等） 【仕事の魅力】 ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。また、スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

必要な経験・能力等

★成長志向のある方、熱量の高い方大歓迎！ 【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ■営業、接客業経験者（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など ◆全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。

推定年収

469～1050万円

予定勤務地

東京都・愛知県・福岡県

仕事の内容

従業員数500名以下のグロースマーケット領域の顧客に対しカスタマーサクセスとして、適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※オンボーディング期間はまず機能実装CSの業務を行い、その後徐々にリニューアルCSの業務を習得いただく予定です。 【具体的に】 ①オンボーディングをメインとした機能実装CS 機能をしっかり使いこなしていただくための設定のサポートや業務運用案の提案をメインに、新機能が出た際のトライアル対応、改善要望のフィードバックなどをお任せします。顧客の業務効率がなされていく過程を伴走しながら見ることができ、手触り感のあるお仕事です。 ②契約更新をメインとしたリニューアルCS 導入後の顧客に対して利用促進の支援を行い、継続利用をしていただくよう施策検討提案を行います。SaaS事業において重要な役割でやりがいを感じられるお仕事です。 【本ポジションの魅力】 ■SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ■国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ■マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます

必要な経験・能力等

※第2新卒歓迎！！※ 【必須スキル】 ■社会人経験2年以上 ■顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど 【歓迎スキル】 ■複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ■ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ■システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ■ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【求める人物像】 ■チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ■顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

推定年収

330～450万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県

仕事の内容

物流業界で働きながら、社会貢献を実感し、自分自身の成長も感じることができる仕事です。課題解決や最適化が求められる物流業界で、効率的な物流を実現するために重要な役割を担います。 【業務内容】 荷主（メーカーや商社）と運送会社の間で、効率的な物流をサポートする業務です。 ★例：荷主から依頼 ・依頼受付：荷主からの荷物運搬依頼を受け、荷物の種類や量を確認。 ・運送会社選定：要望に合った運送会社をリサーチし、詳細を連絡。 ・ご提案：見積もりや納期、運送トラックの種類を提案し、成約を目指す。 ・運送依頼・手配：運送会社に案件を依頼し、発注書や指示書を作成して詳細を伝達。 ★例：運送会社からの依頼 運送会社からの依頼を受け、荷主の依頼内容とマッチする案件を結びつける。 【企業担当者からの魅力ポイント】 物流業界は単なる運搬作業ではなく、課題解決や最適化が求められます。現在、トラック郵送の積載効率は約40％と低いため、無駄な空間を削減し、効率的な運用を進めることが求められています。トランコムでは各拠点で毎日6000件のマッチングを行い、空の配送車両を埋めることでCO2排出量の削減に貢献しています。これにより、環境に優しい物流を実現し、持続可能な社会作りにも貢献しています。この仕事を通じて、社会貢献を果たしながら自分自身の成長を実感できる内勤職となります。新たなキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです！

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■お客様ファーストで動ける環境で働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方 ■未経験でも安心のチーム制 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。