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推定年収

350～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■株式会社斎藤塗工店では、未経験から施工管理の仕事を学べるチャンスがあります。大手ゼネコンの現場で塗装や防水、仕上げ工事を担当し、工事の進行を管理する役割を担います。 具体的には、材料の手配や職人の手配、現場での変更があった場合の対応などを行い、スムーズに工事が進むように調整します。最初は先輩社員と一緒に仕事を進め、1～2年で基本的な業務を覚え、その後は徐々に小さな現場から主担当として経験を積んでいきます。 この仕事を通じて、ゼネコンの現場管理を経験し、職人や下請け業者とのやり取り、工期に合わせた作業調整能力など、施工管理に必要なスキルを身につけることができます。また、資格取得の支援があり、施工管理技士などの資格取得を会社が全面サポートしてくれるので、スキルアップをしっかりと支援してもらえます。 ■組織構成 配属先は施工管理7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。 その他の部署は、管理部門4名、現場作業員6名で構成されています。会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。

必要な経験・能力等

＼職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／ 【応募要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■社会人経験1年以上お持ちの方 【求める人物像】 ■責任感があり、自身を持ってお仕事ができる方 ■経験を培って手に職をつけたい方

推定年収

617～865万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

経営管理部門の経理職として、以下の業務を中心に担って頂きます。 【具体的な業務】 ・月次決算、年度決算（連結決算含む） ・予実管理、予算策定補助 ・会計監査対応、税理士対応 ・他部門と連携して全社的な業務改善 ・その他、経営管理業務 『2030年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョンを掲げる当社では、毎年成長率をコントロールすることで安定した経営・増収増益を実現しています。 あなたの力で当社の健全な成長基盤を築いてください！

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■経理経験：目安2～3年以上（事業会社もしくは税理士・会計事務所等） 【☆こんな方におすすめ☆】 ■年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ■成長企業で働きたい方 ■風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

推定年収

394～525万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【職務内容】 運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)を中心として社内で利用している主要システムの企画～導入・保守運用サポートまでを担当して頂きます。 また、全社課題や戦略、現場からのニーズに対し、「システムを活用した業務改善」を実現すること。 そのための企画・提案、設計、外注ＩＴベンダー調整、導入までの業務が中心となります。 【求めるミッション】 まずは既存システムの理解をして頂くことから始め、徐々に他部署を交えたプロジェクトに参加頂きます。 そこで発揮される実力を鑑みてプロジェクトのリーダーへ抜擢。 また実力次第では更にその上へとステップアップして頂きます。

必要な経験・能力等

【下記いずれか１つでも該当の方】 ・システム開発経験があり、企画/設計等上流工程の職務に対する意欲が高い方 ・新システム導入等で社内のシステム部署と調整した経験がある方（開発経験なし可） ・物流業務改善の経験をお持ちの方（開発経験なし可） ・プロジェクトリーダー経験のある方（IT関連だけでなく、業務改善に関わるプロジェクトも可） 【募集背景】 1.会社全体のDX化の更なる進化に向けたシステム構築体制の強化 2.将来の情報システム部門管理者・責任者候補の確保・育成

推定年収

400～620万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 建築現場に併設された事務所や会社に訪問し、工事責任者に対してレンタル建機のご提案をする営業です。お客様のニーズを掴むため「最近どうですか？」といった雑談を交えながら関係をつくる営業スタイルです。 ＜仕事の流れ＞ ▼建築現場へ訪問 ▼ヒアリングや関係づくり ▼連絡や問い合わせ…コールセンターないしは直接受けます。 ▼打ち合わせ…どんな工事で、どんな機械をどれくらい使うのか聞きます。 ▼見積もり…まずは先輩と一緒につくりましょう。 ▼機械の手配…工場へ無線で連絡を入れます。複雑な場合は直接会って打ち合わせをします。 ▼現場での工事スタート…新しく「こんな機械が必要」ということがあれば追加で用意します。 ▼フォロー…「使用法が分からない」「ちょっと動かない」際は専任担当と協力して対応します。 ▼再提案…1つの現場が終了したら、使用いただいたお礼と、次回の現場情報をいただきます。 ★瀧冨工業の強み★ ■ゼネコンとの強いつながり 創業74年の同社。名古屋市西区という好立地に長く拠点を構え実績を残しています。各ステップでの対応がスムーズに行えるように、チームで協力し合いながら進めているのが特徴です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■要普通自動車運転免許 ■同業界の営業経験 【求める人物像】 ■お客様との関係構築が重要であると理解して、長期的に営業として成長したいと考えている方。 ■前向きにコミュニケーション行って、社内外での信頼関係を築き成果を上げることに前向きな方。 【未経験の方への研修制度】 ・入社～半年 営業の先輩社員に同行し、仕事の流れを理解。 事務職が担当する、顧客からの問い合わせ対応も経験しながら、受注処理や伝票処理の流れを理解。 勉強会に参加しながら、取り扱い機械の知識を身につけていただく。 ・半年～1年 1年かけて徐々に独り立ちを目指す。 先輩から現場を引き継いだり、新しい現場に訪問しながら、一人でできる業務を増やしていく。 最初は質問に答えられなくて当たり前！事務所に戻って先輩と相談しながら進めていきましょう！ 【営業組織】 全体で48名。20代～50代まで幅広く活躍。20代は6～7名在籍しており、昨年度は2名営業で中途入社しております！

推定年収

336～456万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

中型トラックに乗務し、ドラッグストアへ日用品や食品を運びます！ 近距離・中距離配送で、日帰りできます！ ◆ 荷物：ドラッグストア向けの日用品・食品 ◆ 配送先：ドラッグストア各店舗（配送エリアは愛知・三重・岐阜） ※岡崎営業所の場合：（中京～静岡、中京～滋賀・京都・大阪） ◆ 車種・サイズ：中型トラックに乗務いただきます。 ◆ 詳細 景気に左右されない荷物を扱っており、仕事量は非常に安定しております。 創業明治35年の運送会社です。事業基盤が安定しているため、長期的に就業いただける環境です！ 国土交通省によって創設された『働きやすい職場認証制度』の認証事業所です。 ドライバーさんに負担のかかりすぎない配車スケジュールを組んでおり、「むり」「むちゃ」のある働き方はさせません！ ☆ 働きやすさ重視で転職を検討中の方へ☆ 同社は「働きやすい職場認証制度」認定企業です。 法令を遵守することはもちろんのこと、労務・安全管理を徹底し、ドライバーさんが無理なく長く働ける環境を整えています。休日や休暇をしっかりと設け、配送スケジュールに余裕を持たせるなど、社員一人ひとりのワークライフバランスが配慮されている環境のため、年を重ねても働ける会社をお探しの方は、ぜひご応募ください！

必要な経験・能力等

★未経験者でも歓迎★ 【必須スキル】 普通自動車免許（ペーパードライバーではない方） 【歓迎する要件】 ・中型自動車免許（8t限定） ・コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方 【教育体制について】 ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ★将来的には、安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。 ★改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待しています。

推定年収

280～330万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

■主に家電量販店・併売店にて、生活に不可欠なスマートフォンをお客様の希望にあわせて接客対応業務、修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等。 【目標について】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識（商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。 店舗毎に目標数値があり、達成を目指してメンバー全員で協働します。 【充実の研修制度】 入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修があり、その後先輩と同店舗にて1-2ヶ月程度かけてOJTにて業務を丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 【評価制度】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識 （商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■何かしらの営業・販売接客経験（アルバイト経験可） 【担当者のおすすめポイント】 ■充実したワークライフバランス・転勤なし/ソフトバンクGだからこその働きやすさ 年間休日123、残業15時間/月なのでプライベートの確保もできます。 地域に根付いて、プライベートを重視したい方にはピッタリの環境です。 【入社お祝いボーナスについて】 対象者：2025年4月～2026年3月入社までの方 支給金額：総額20万円 └入社月+3か月後：10万円、入社月+6か月後：10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります

推定年収

450～800万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

自動化技術に強みを持つ同社にて自動化装置、自動化機械の設計担当として、自動布線機、横流ファン溶着機、自動溶着・溶断装置、高速異物検査付全自動ゲートカットシステムなどの各種自動化装置、自動化機械の設計をお任せいたします。 【業務内容例】 ■コネクタ業界向け自動組立装置の設計 ■画像検査装置、自動梱包装置の設計 ◆当社の魅力◆ ◇【超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受 賞／世界初の技術もあります】 超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界では じめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできまし た。現在では、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得 しています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■3DCADを用いた工作機械、産業機械の設計経験 ※CADの種類は問いません。 【歓迎要件】 ・自動車の生産設備（設備駆動系、搬送系およびプレス装置）に携わった経験 ・3DCAD（インベンター）による工場の自動化設備の設計経験

推定年収

300～360万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

仕事の内容

大手自動車メーカーのエンジン制御システムやシステム開発に携わっていただきます。（自動車関連の案件が6～7割） ◆入社後の研修 入社後は1～3か月間、自社の研修を受けていただきます。 実務でも必須な「C言語」の基礎講座から、実務を意識した研修まで、現場で活躍したエンジニアが講師となり、直接研修を行います。 この研修で基礎力を身に着けていただき、配属先が決定。配属先でも専門技術の研修に参加し、幅広いスキルを養っていただきます。 ◆配属先と働き方 愛知県を中心とした東海エリアがメインとなります。 客先への常駐がメインとなり、案件によってはリモート勤務も相談可能でございます！勤務時間等もプロジェクトによって異なります。

必要な経験・能力等

職種未経験・業種未経験歓迎！第二新卒活躍実績あり！ ■必須要件：以下いずれかの志向性をお持ちの方 ・エンジニアにキャリアチェンジしたい ・プログラミングを勉強したい ・論理的な社内外とのコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ■歓迎要件 ・プログラミングを勉強した（独学可） ・評価から開発にキャリアアップしたい ◆キャリアパス 配属後は、評価、テストという業務からスタートし、資格取得を行いながら、コーディングや詳細設計、基本設計と業務の幅を広げていただきます。入社2年後を目安に少数規模のPJTリーダーとして活躍している社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。　 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・三重県

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■本社（名古屋市中区栄1-3-3）に通勤が可能な方が対象となります。 社会人、職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

推定年収

350～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長い⇒部長