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推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

住宅会社様などへ新しい商材や販売価格の提案をしていただきます。基本的には既に信頼関係が十分に構築されたお客様に対し、常に新しい案件があった際に問い合わせをしてもらえるような関係性を構築することを期待しております。 【具体的には】 ■お客様との打合せ　■現場調査/進捗確認　■商材の提案 クライアントは、大手ハウスメーカー・付随するリフォーム部隊、地場の分譲業者、地場のリフォーム業者など建築施工を行う企業に対する営業です。配送に関しては、配送専門のスタッフがいるため営業に集中することが可能です。 【研修】 約3ヶ月の間に、社内各部署の業務内容研修及び各メーカーの研修をしていただきます。他部署の仕事を知り、関係構築することで営業に出たあとでも仕事のしやすい環境を作ることが出来ます。その後、部署にて先輩社員に同行し3年を目処に一人前の営業マンとなれるよう、業務に慣れて頂きます。将来的には、20社程の会社の担当を持っていただきます。 【組織構成】 現在、営業部には33名が在籍しており、20歳代～60歳代の幅広い年代が活躍しています。営業メンバー同士相談もしやすい環境のため離職者が少ないことも特徴です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業・販売など顧客折衝経験のある方 ＜担当者おすすめPOINT＞ ★2030年売上100億円を目指し、大きな転換期にあり、チャンスが多い！ 新たな事業領域のチャレンジ、ホールディングス化を行い、管理部・物流事業を切り離し法人化など今後の時勢に合わせた転換を進めております。またそこに合わせて採用も並行しており、新たなポジションが創出されることが予定されております。着実に地力をつけながら30代前半で6～700万円を目指せる老舗建材商社です！ ＜1日の流れ＞ 8時：出社 ー発注や見積もり作成など事務作業中心 ー事務作業終わり次第、顧客先へ訪問 12時：お昼休憩 ー現場に向かい、現地の施工管理などと打合せ ー顧客の本社で商品について提案 16時：帰社し事務作業や案件整理 ー業務終了後帰宅

推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

★第一志望合格・成績向上へ全力、そして遊びも全力、メリハリをつけて思い切り！★ 【仕事内容】 小学５年生から中学３年生までを対象とした学習指導をしていただきます。 研修制度はとても充実していますので、初めての方もご安心ください。 授業の進め方、教科内容はもちろん、生徒への目線の配り方、抑揚、間の取り方など、教務力を身につけるためにしっかりとサポートしていきます。 数年後には、その方の希望や適正に応じて、校舎長や専属講師として現場のエキスパートを目指す方、現場を離れ、広報、教材開発に特化していく方、社内教育、またエリアマネージャー、企画・運営などの経営幹部になる方など分かれていきます。 【モデル年収】 ・入社5年目（新卒入社の場合）：550万円（月給35万＋賞与＋各種褒賞金） ・入社8年目（新卒入社の場合）：1000万円（年俸制）

必要な経験・能力等

【経験・スキル】 ※未経験者の方も歓迎いたします！※ ■自動車免許必須(AT 限定可) ○短期成果報酬制度 1．生徒募集において、無料体験授業からの入塾者数に応じて、各校舎の総売り上げの３分の１をその校舎の担当講師へ即時還元！ 2.中学校の定期テストで、担当している生徒に取らせた得点に応じての特別報酬(年５回)！ 3.生徒の通塾継続率に応じて各校舎の担当講師へ、生徒数に応じた額を還元！ このようなさまざまな報酬制度を設けています。これらも社員が仕事を頑張るモチベーションの１つになっています。 ○土日休み、週休２日制の導入 塾業界では大変珍しい、週休２日制(土日休み)での塾運営を行っています。 ＧＷ、年末年始などはもちろん、年間で複数の連休があるのも魅力です！ ○福利厚生も充実 開拓塾の社員旅行はラスベガス、韓国など通常なかなか味わえない体験が出来るのも魅力です！ また、福利厚生施設として、社員が自由に使用できるガレージスペースも！ ここにはカラオケ施設、麻雀施設、防音スタジオなど充実した設備があります！夏にはＢＢＱができたりもする、楽しい空間です！

推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

★第一志望合格・成績向上へ全力、そして遊びも全力、メリハリをつけて思い切り！★ 【仕事内容】 小学５年生から中学３年生までを対象とした学習指導をしていただきます。 研修制度はとても充実していますので、初めての方もご安心ください。 授業の進め方、教科内容はもちろん、生徒への目線の配り方、抑揚、間の取り方など、教務力を身につけるためにしっかりとサポートしていきます。 数年後には、その方の希望や適正に応じて、校舎長や専属講師として現場のエキスパートを目指す方、現場を離れ、広報、教材開発に特化していく方、社内教育、またエリアマネージャー、企画・運営などの経営幹部になる方など分かれていきます。 【モデル年収】 ・入社5年目（新卒入社の場合）：550万円（月給35万＋賞与＋各種褒賞金） ・入社8年目（新卒入社の場合）：1000万円（年俸制）

必要な経験・能力等

【経験・スキル】 未経験者の方も歓迎いたします！（講師経験のある方、優遇させていただきます。） 自動車免許必須(AT 限定可) ○短期成果報酬制度 1．生徒募集において、無料体験授業からの入塾者数に応じて、各校舎の総売り上げの３分の１をその校舎の担当講師へ即時還元！ 2.中学校の定期テストで、担当している生徒に取らせた得点に応じての特別報酬(年５回)！ 3.生徒の通塾継続率に応じて各校舎の担当講師へ、生徒数に応じた額を還元！ このようなさまざまな報酬制度を設けています。これらも社員が仕事を頑張るモチベーションの１つになっています。 ○土日休み、週休２日制の導入 塾業界では大変珍しい、週休２日制(土日休み)での塾運営を行っています。 ＧＷ、年末年始などはもちろん、年間で複数の連休があるのも魅力です！ ○福利厚生も充実 開拓塾の社員旅行はラスベガス、韓国など通常なかなか味わえない体験が出来るのも魅力です！ また、福利厚生施設として、社員が自由に使用できるガレージスペースも！ ここにはカラオケ施設、麻雀施設、防音スタジオなど充実した設備があります！夏にはＢＢＱができたりもする、楽しい空間です！

推定年収

432～1008万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

日本型オペレーティング・リースを中心とするリースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、その他事業（保険、M＆A、信託事業、投資運用業）等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 【具体的には】 ・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセル／不動産事業、M&A事業、保険事業との連携 投資商品としてのオペレーティング・リースは、課税所得の繰り延べ効果を享受できるため企業にとって非常にニーズの高い商品です。こうした商品を販売する営業は、企業のニーズをかなえる商品を販売するやりがい、実感を持って働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■法人営業経験者（業種は問いません） 　※リテール営業経験者は、内容・法人営業経験の割合等で総合的に判断。 ■普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ■ハウスメーカー、人材会社での営業経験者 ■新規開拓営業にも従事できる方 ■宅地建物取引士保有者（お持ちでない場合入社後に必ず取得いただきます ◎報奨金・補助制度あり） 【転勤について】 ■当面なし ※将来的な転勤頻度は3～5年に1回程度です。 ※転勤有の場合…借上社宅制度適用/単身赴任…帰省交通費支給 　採用拠点以外の勤務となった場合…転勤加算手当支給（月額：管理職6万円、非管理職5万円）

推定年収

600～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ▼下記の業務を行っていただきます ・企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 【具体的には】 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 【仕事の魅力】 ・自社製品を通じた日本企業のDX実現 ∟自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 ・お客様の課題解決に貢献 ∟当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっているため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案を行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方※ ■IT製品におけるカスタマーサクセス職のご経験 ■SEとしてのご経験（社内外問わず） 【歓迎要件】 ■顧客の要望を理解・分析し、ソリューション提案までのご経験がある方 【求める人材像】 ■新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく 力のある方 ■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方 ■ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指し行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっていただきます。 ※以下３種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。（能力やご希望によってミッションは調整いたします） ■駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ■電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ■自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験１年以上 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方

推定年収

520～650万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言します。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップをお任せします。 【業務詳細】 ■プレ・コンサルティング業務 経営幹部に対するヒアリングを行い、取り組むべき課題を提言します。また、その解決策として、コンサルティングや教育研修に加え、自社開発の経営支援システムを提案します。 ■コンサルティング業務 契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 ■パートナー深耕業務： 当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 【当ポジションの魅力】 社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験3年以上 ■顧客の課題解決、コンサルティングへの興味 【歓迎スキル】 ■企業経営への強い関心 ■BtoBの課題解決型営業経験 ■中小企業診断士

推定年収

450～900万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

カーボンニュートラルや脱炭素という言葉が注目を集め、大きな変革期を迎えるエネルギー業界。 この拡大するビジネスチャンスをしっかりと捉えるため 東邦ガスは現在新規事業に取り組んでおります。 この「変化」に挑戦するにあたり、精鋭の新規募集がスタートしました。 【本ポジションは総合職採用です】 ・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。 ・皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。 【部署】 全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/電力事業/ガス事業(生産/供給/営業)/R&D/デジタルなど

必要な経験・能力等

「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材 【具体的には】 ◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方 ◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方 ◆論理的思考が得意な方 ◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方 ◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

推定年収

300～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のセールスとして、官公庁や建設コンサルタント向けに、防災製品(落石防止のフェンスや防護ネットなど)や、土木一般製品のPR、防災工事の工法の提案をお任せします。 【具体的に・・・】 ■商品の提案：国が取り決めた案件に対して、当社の防災製品を採用いただくために 自社製品の説明、ご提案を行います。 技術的な部分に関しては、グループ内の設計士と共に共同して行いますので、クライアントとの関係構築をメインにお任せいたします。 ＜担当社数＞担当社数は約30～40社。週に約3～4回車で顧客先を訪問します。出張は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 ※製品について※ グループ会社であるライテクは、製品開発において業界に先駆け、実施テストを行っていたことから製品の安全性と言えばと業界内の高い認知度を持っております。また金沢大学との産学共同研究で開発なども行っており、製品の安全性と実績数を強みに、お客様のニーズにあわせて幅広い製品を提案できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Microsoft Office （エクセル、ワード、パワポ）作業（見積作成、資料作成等） ■社内外の顧客等とのコミュニケーションを多く取ってきた経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■法人営業経験を有する方 【求める人物像】 ■防災という社会貢献性高い分野で安定的に働いていきたい方 ■学習意欲があり、いろんな知識を主体的に身に着ける意欲の高い方 ＜業界未経験者多数＞ 中途入社の社員がほとんどの職場です。半年間はOJTにてアポ同行をしていきますので、業界未経験でも安心して取組める環境です。また製品知識については月に1回全社での勉強会を行っています。

推定年収

370～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【人材トレーニング／研修担当（リーダー候補）】 オペレーターの育成・研修・OJTの機能を持ち合わせている為、オペレーターのスキル向上に特化したご経験がある方を募集しております。 メンバーの架電音声やデータ分析を行い、メンバーのスキル向上や研修資料のアップデート、管理者との連携を行い、スムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組みづくりやキャリア支援・働きやすい環境整備を行います。 【CSリクルーティング（人事担当）】 カスタマーサポート組織における人員計画の策定・採用・労務、総務業務など、HR関連の業務を一気通貫で担っていただきます。 【品質管理　（リーダー候補）】 品質管理チームは立ち上げから1年とまだ浅いため、チームを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。 お客様に対して、常に最高の顧客体験を提供できるようオペレーター業務をモニタリングし、顧客体験にネガティブに働いている根本原因を分析、他部署と協力してボトルネックを解消する役割を担っております。また、オペレーション管理者が効果的にオペレーターの育成ができるようにすること、フェーズに合わせた評価基準の作成と展開、メンバーのキャリア支援や働きやすい環境整備も行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■人材トレーニング/研修担当　（リーダー候補） ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ■CSリクルーティング（人事担当） ・アルバイト/正社員採用において採用媒体の運用or面接候補者対応or面接官どれかのご経験がある方 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方 ■品質管理（リーダー候補） ・カスタマーサポート組織におけるSV経験（1年以上） ・品質管理 / QA / モニタリングフィードバックなど対応品質管理のご経験 ・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方