OFFER 求人一覧

推定年収

300～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

300～500万円

予定勤務地

宮城県

仕事の内容

ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のデイズプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。

推定年収

350～620万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】(雇入れ直後) ■デジタル広告企画、運用、管理 ■SNS戦略設計、運用、分析 ■プロモーション企画、進行 ■数値分析 ■企画進行 ■業務の特徴： ウォッチニアングループは全6社で構成されています。その中でも当社は持株会社として位置付けています。各社と連携を取りながら、ECサイト集客のためご自身の強みを活かして業務をいただきます。 グループ各社や社外パートナーと連携して業務遂行をいただいたり、国内はじめ海外にも販路を持つ当社だからこそ業界へ大きな影響力を与える手触り感のある仕事が可能です。 ■キャリアパス： ・Webマーケティング部に配属です。スキルを極めていただき昇進いただくキャリアはもちろんのこと、ECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持つウォッチニアングループだからこそ、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・グループ全体で積極的なDX推進を進めており、従業員一人ひとりのチャレンジする姿勢を尊重する社風です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記いずれか ■マーケティング、SNS運用、またはWEBディレクションの実務経験 （事業会社、広告会社、メディア、制作会社など） 【歓迎スキル】 ■WEBマーケティングに関する実務経験がある方 ■EC運用経験者 ■Googleの各種ツールを用いた分析の経験がある方 ■WEBデザインやWEBディレクションの経験がある方

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】(雇入れ直後) ■オフィス用品と備品の補充 ■ファシリティマネジメント ■契約書、申請書管理 ■株主総会、会議体運営サポート ■固定資産管理 ■購買管理 ■社内規程管理 ■文書管理、情報管理、契約・各種申請手続 ■庶務実務全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務

必要な経験・能力等

【必須スキル】 総務のご経験 【求める人物像】 ■社内調整が出来る方 ■ITに苦手意識のない方

推定年収

360～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作　など 　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■WEBデザイナーとして実務経験　24ヵ月 ■PhotoshopとIllustratorの経験　24ヵ月 ■figma、skecth、XD等のUI作成ツールのいずれかの経験 ■ワイヤーフレームの作成経験 ■実績のポートフォリオが提出可能な方 【歓迎要件】 ■HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。