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推定年収

300～400万円

予定勤務地

北海道・宮城県・東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業をお任せします。 《詳細業務》 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。お客様の立場になり「住まいのプロ」として、お客様にとっての「最適」を提案して下さい。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指します。 エイブルのハウジングコーディネーターはお客様に物件を案内するだけでなく、オーナー様と深くお付き合いできるのが特徴。オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■対人折衝経験 ■宅地建物取引士資格保有者(札幌・仙台のみ) 【歓迎スキル】下記資格をお持ちの方は大歓迎！ ■宅地建物取引士 ■不動産経営管理士 ■マンション管理士

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

面接内で適正と志向にあわせて下記どちらかに配属 ▼人事メイン 採用、入退社手続き、変更手続き、庶務業務（備品発注、制服手配、名刺手配、請求書処理）をお任せいたします。 ・新卒採用業務（大学卒、高校卒） ・企業説明会 ・中途採用業務（募集要項作成、採用エージェント打ち合わせ） ・採用面接手配、採用面接 ・社員の入退社に関連する手続き ・各種手続き業務 ・各種庶務業務 ▼労務メイン 勤怠システムの運用メイン、その他労務関連事務、庶務業 務（備品発注、制服手配、名刺手配、請求書処理）をお任せいたします。 ・社内制度の構築 ・労働や社会保険に関する法改正にごとに必要となる社内ルールの整備 ・勤怠システムの設定 （勤怠システムのメーカーに担当SEがおりますので、必要な設定を正しく伝え、設定をしてもらいます。設定後問題なく稼働するかをSEとともにテストを行い、テスト結果をチェックをした上で全社員が運用できる状態を整備する作業になります。）

必要な経験・能力等

【歓迎要件】 ■労働法や社会保険関連の法令知識 ■勤怠システム運用経験（主担当レベル） ■社内システムの導入経験（主担当レベル） ※必須ではありません。あれば尚可という経験、スキルになります 【求める人物像】 ■必要な情報はお伝えいたしますので、情報を整理をしつつ習得をできる方

推定年収

359～413万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・東京都・新潟県・石川県・愛知県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県

仕事の内容

担当するエリア内の飲食店に対し、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』を用いた集客支援と、『レストランボード』を用いた業務支援を実施します。集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、総合的に経営をサポートするお仕事です。 【具体的に・・・】 新規顧客開拓を担当いただき、飲食店の経営や集客課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。サービス提供と活用を通し集客増・売上UPに寄与が出来るお仕事です。 ＜入社する魅力とは・・・？＞ 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 全体の約6割の先輩たちも営業未経験からのスタートと経験に問わず活躍し、成長する環境がございます。キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 ［1］社内でのキャリアアップとして役職に就くことや正社員登用試験もあります。 ［2］社外へのキャリアアップも可能で、卒業後にリクルートでの営業経験を持った人材としてたくさんの企業から声がかかることがございます。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎 【求める人物像】 ■自ら考え、自ら動くことの出来る方 ■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【研修＆OJTで成長をサポート】 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【正社員登用について】 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。

推定年収

359～384万円

予定勤務地

新潟県・石川県・静岡県・岡山県・熊本県・大分県・鹿児島県

仕事の内容

担当するエリア内の飲食店に対し、グルメ情報サイト『HOT PEPPERグルメ』を用いた集客支援と、『レストランボード』を用いた業務支援を実施します。集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、総合的に経営をサポートするお仕事です。 【具体的に・・・】 新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の経営や集客・業務課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。サービス提供と活用を通し集客増・売上UPに寄与が出来るお仕事です。 また『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』などのサービスを利用した店舗運営のサポートまで可能です！ ＜入社する魅力とは・・・？＞ 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 全体の約6割の先輩たちも営業未経験からのスタートと経験に問わず活躍し、成長する環境がございます。キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 ［1］社内でのキャリアアップとして役職に就くことや正社員登用試験もあります。 ［2］社外へのキャリアアップも可能で、卒業後にリクルートでの営業経験を持った人材としてたくさんの企業から声がかかることがございます。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎 【求める人物像】 ■自ら考え、自ら動くことの出来る方 ■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【研修＆OJTで成長をサポート】 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【正社員登用について】 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。

推定年収

300～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 ≪小売商品（菓子類、抹茶・茶類など）の卸売の強化≫ ■小売部門内の全チャネル（物販店舗、カフェ、通販及び、外販部門の取引先店舗）で販売するオリジ ナル商品の企画・開発～販売後の必要なアップデートまでに関わる業務： ・各種情報の収集・整理（市場動向、流通動向 など） 商品製造を委託する OEM 提携先の新規開拓 ・OEM 提携先のマネジメント（各種交渉、製造工程チェック、品質チェック、納期管理 など） ■商品に関する各種管理業務： ・原価管理 ・資材管理 ・販売状況管理（※商品軸での商品販売動向のとりまとめ、レポーティング など） ≪その他≫ ・その他商品販売に関連する業務 ・出張あり 【 勤務地について】 居住地に応じ選択：名古屋オフィス（名駅周辺）／本社オフィス（西尾市上町） ※業務状況及び本人の希望により変更の可能性アリ

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■メーカーor 流通（小売/卸売）業者での商品企画開発経験 5 年以上 ※パッケージ化された消費者向け菓子類・食品であれば尚可 ■販売する商品に関する各種管理業務の経験（OEＭ提携先管理、製造進行管理、原価管理、資材管理、売 上/利益管理 など） ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■商品をセルアウト販売するための各種企画力（販促キャンペーンやイベントなど） 【求める人物像】 ■目標達成のために自律的行動ができること ■戦略的思考力 ■チームワーク/コミュニケーション力

推定年収

350～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【職務内容】 ・FSSC22000他　各種認証の運用，改善 ・顧客・認証機関の監査の受審対応業務 ※年に数回、京都工場や協力会社への出張があり，監査対応を行います。 ・国内外顧客に提出する書類の作成，問合せ対応，法令調査 ・社内教育 【具体的な仕事の内容（例）】 ●当社の食品安全マネジメントシステムについて、FSSC22000要求事項の更新，顧客要求，当社のシステムの見直し結果，品質・食品安全関連の課題への対応として、社内関係者と協議しながら 自社の仕組みを改善していきます。 ●顧客に提出する規格書や各種調査書，報告書などの作成・確認を行います。 規格書は原材料の配合や原産国，製造プロセス，規格値等を記載します。製品が国内／国外の法令の規定や要求される品質基準を満たすことを確認する為の根拠データを自社や原材料・資材の供給者から取得し，データから品質を保証する報告書を作成します。自ら試験計画を立て，データ取得を行うこともあります。また、データ分析を行い，新製品についての規格値の決定や，規格値の妥当性評価などを実施します。

必要な経験・能力等

【歓迎要件】 ■品質管理や品質保証の業務経験をお持ちの方 ■ISO，FSSC22000，GMP等のシステム運用の経験をお持ちの方 ■食品安全に関する知識（法令等）をお持ちの方 ■QC検定を取得されている方 【求める人物像】 ■論理的・客観的思考に基づき，物事の本質を把握・分析することが好きな方。 ■様々な課題について、一緒に考え，一歩ずつ前に進んで行ける方。 【仕事のやりがい、面白さ】 品質保証業務は、食品の安全・品質を支え，社会的な信頼や安全性の確保にも重要 な役割を果たす責任あるお仕事です。製造工程から顧客対応まで係る為，幅広い知識 や専門性が必要になります。学ぶことを楽しめる方には好適のお仕事だと思います。

推定年収

432～1008万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

日本型オペレーティングリースを中心に国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 【具体的には…】 ・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセル／不動産事業、M&A事業、保険事業との連携 投資商品としてのオペレーティング・リースは、課税所得の繰り延べ効果を享受できるため企業にとって非常にニーズの高い商品です。こうした商品を販売する営業は、企業のニーズをかなえる商品を販売するやりがい、実感を持って働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■法人営業経験 ※リテール営業経験者は、内容・法人営業経験の割合等で総合的に判断。 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■全国勤務可能な方 ■宅地建物取引士保有者（お持ちでない場合入社後に必ず取得いただきます（報奨金・補助制度あり）） ■大手ハウスメーカー営業経験者 ■大手人材会社営業経験者 ■新規開拓営業にも従事できる方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方） ■自ら積極的に考え行動できる方 【転勤について】 ◎当面なし ※将来的な転勤頻度は3～5年に1回程度です。 ※転勤有の場合…借上社宅制度適用/単身赴任…帰省交通費支給 採用拠点以外の勤務となった場合…転勤加算手当支給（月額：管理職6万円、非管理職5万円）

推定年収

326～386万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ??具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。

必要な経験・能力等

??必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ??求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 ??こんな方におすすめのお仕事です！ ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方

推定年収

445～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【詳細】 ■既存クライアントの求人開拓　 ■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務　※商談はオンライン実施が多いです ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■選考コーディネート～入社までフォロー　 ◎公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられ、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ◎【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■社会人経験2年以上 ■数字もしくは売上を追った経験のある方 ※業務の進め方等を仕組化し豊富な動画コンテンツを揃えている為、未経験でもご活躍可能な環境です！ 【研修体制】 教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。 中間層向けの研修等も充実しております。 ◎入社後1か月間は専任の教育担当による研修を実施しITの知識や人材業界の知識や事例を学びます。日報等も活用し丁寧にフォローいたします。2か月目からは先輩の面談に同席しながら、徐々にひとり立ちしていただきます。 【1日の流れ】 朝礼(好事例共有等)⇒面談準備(履歴書等の読込み)⇒面談⇒お昼⇒デスクワーク⇒面談⇒リクルーティングアドバイザーから最新の求人情報を収集⇒デスクワーク⇒退社

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

▼既存顧客への営業対応 ・小売顧客は、物販店舗の外商機能として、主に地元の企業様や行政からのご注文（お中元、お歳暮、周年祭ギフトなど）への対応を行います ・卸売顧客は、注文受注、商品準備、配達/発送、売場管理、在庫管理、売上処理などの一連の業務を行います ▼新規取引先の開拓（卸売り先） ・新規で問合せのあるポテンシャル顧客とのビジネスクロージングを行います（※飛び込み営業ではありません） ▼顧客向け限定商品の考案作成 ・小売/卸売り顧客の両方に対し、主に既存商品の組合せによるギフトセットやバンドル商品または包装資材などを変更したオリジナル商品を提案します ▼イベント対応 ・定番売場獲得のための営業活動の一貫として期間限定の出店や、行政などからの要請に応えてローカルイベントに出店することもあります ▼その他業務 ・上記業務より派生する各種事務作業

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■メーカーor 流通（問屋）において消費財の卸売営業の経験（2 年程度） 　・小売業での販売及び店舗運営経験（2 年程度）でも可 ■10キロ前後の荷物の運搬業務が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許（2時間程度の運転を支障なく行えること） ■短大卒以上 【求める人物像】 ■一定レベルの戦略的・論理的思考力がある ■チームワーク/コミュニケーション力がある