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推定年収

485～582万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

弊社メディア・広報課にて、動画撮影・編集業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■コンテンツ企画（Youtube、Instagram等のソーシャルメディアメイン） ■動画撮影 ■動画編集 【採用背景・業務詳細】 弊社では「組織風土」や「外から見えないナカジツ」を全て赤裸々に伝えていくことをコンセプトとし、Youtubeチャンネルの強化に取り組んでおります。 現在２名の動画クリエイターが在籍し、動画制作にあたっておりますが、今後のプロジェクト強化に伴い、新たに人員を募集する運びとなりました。 対外的にも社内にも魅力を発信するツールとして、魅力あふれる動画コンテンツを作成いただきます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■動画撮影、編集の実務経験を有する方 （書類選考時に制作物の提出を必須とさせていただきます） 【歓迎条件】 ■コンテンツ企画が出来る方 ■EDIUSやadobe Premiere経験のある方 【求める人物像】 ■主体的に動ける方 ■変化に対して柔軟な対応が取れる方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

お客様からホールコンピュータ（パチンコホール向けコンピュータシステム）関連製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【業務内容詳細】 ■電話での受付業務 ■訪問修理 ■来店者数のヒアリング ■売上げアップ提案 【入社後の流れ】 機械/電気/情報の知見がなくてもご安心ください。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

★未経験者可 【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方

推定年収

300～340万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の人事として以下の業務をお願い致します。 ベテラン人事担当者の下で人事関連のスキルを磨きませんか？ 【業務内容】※習熟度に合わせて徐々にお任せします。 ・採用管理システム（ATS）、タレントマネージメントシステムの管理運用 ・短期・中長期的な人事計画の立案（求人媒体、紹介会社選定、マーケット市場調査） ・採用方法検討 ・新卒/中途採用における立案実施、事前書類選考、面接セッティング、面接対応、内定者フォロー ・採用決定後の入社レクチャー、面談実施、入社書類作成 ・評価関連書類作成、分析書類作成 ・残業管理集計、各種規定の管理・改訂、就業規則に関わる立案策定、社内制度の提案 ・教育内容の立案、調整、実施 ・離職者防止策の立案、退職者面談、人事エラー対応

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・Excelの基本操作ができる方 （例：表の作成、SUM・AVERAGEなどの基本関数、簡単なデータ入力・整理など） 【歓迎要件】 ・人事関連業務のご経験 ・論理的に物事を考える力（ロジカルシンキング）をお持ちの方 ・スケジュール調整や社内外との円滑なコミュニケーションを活かした業務のご経験 ※業界・職種は問いません。人物重視の採用を行っています。 【求める人物像】 ・クラウドサービスに抵抗がなく、積極的に学ぶ意欲のある方 ・素直で責任感を持って業務に取り組める方 ・周囲との連携を大切にし、協調性のある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方

推定年収

350～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

給湯器、キッチンコンロ、浴槽乾燥機、床暖房などのノーリツ製品を始め、システムキッチン、システムバスなどの生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ■量販店（ホームセンター、家電量販店）への提案(定期的な訪問と商品の案内をお任せします) ■見積作成　■商品の納品　■施工会社との打ち合わせ(納期調整等) 業界シェア40％とブランド力と商品力はもちろん、提案力や自社の施工品質で多くの事業者様に信頼をいただいており、営業活動のしやすい環境です。直行直帰なども導入しており、裁量を持ちながら働くことができます。 ＜入社後について＞ 上長や先輩とのＯＪＴ研修やメーカーによる商品研修など、営業としての基礎力をつけるフォローアップ体制が充実しています。ある程度成長できた、と判断できればスケジュールの調整から 徐々に裁量を広げて、お任せできることを増やしていきます。

必要な経験・能力等

★業界未経験歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可） ■営業経験をお持ちの方（個人/法人問わず）

推定年収

500～900万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

賃貸物件のオーナー様に、素敵なお部屋を創造するためのリフォームやリノベーションの提案・企画・施工管理等をお任せします。入居者様が退去される際の立会いや精算業務、リフォームの発注や施工管理をしていただきます。 飛び込み訪問は一切必要なく、提案するオーナー様は当社で賃貸住宅の仲介を行う際に、懇意にしていただいているオーナー様になります。信頼関係が既に構築された状況での提案です。また、企画から携われるため、自らのアイデアを実現したい方にオススメです。 ＜安心の育成体制＞着実に成長できるよう、先輩社員が丁寧にお仕事を教えるのでご安心ください。 ■賃貸仲介～管理～リフォームまで一貫して提供。他を凌駕する圧倒的な管理物件数でエリアダントツNo.1の優良企業。 ■お部屋のデザインの細部までこだわり、「物件のオーナー様」「入居者様」双方が喜ぶリフォームを提案します。 ★お仕事のやりがい★ 退去時のお部屋のリフォームから数百万円かけて間取りまで変えるような大型リノベーションを提案することもあります。自分が考えた間取りやデザインが形になり、お客様に喜んでいただけるというやりがいを感じることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許 【高歓迎スキル】 ■一級・二級建築施工管理技士または一級・二級建築士保有者他

推定年収

340～380万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業のサポート ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ 　※移動には社用車を利用　昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■接客経験がある方 ■営業経験がある方 ■社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ■人と接すること、会話することが好きな方 ■人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ■自分の価値を高めたい方

推定年収

400～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

データ分析職として、再生住宅における「物件仕入れ・リフォーム企画・販売」の場面で、各地域の様々なデータを分析し、全国にいる営業職と密にコミュニケーション を取りながら仕入値や売値の助言を行います。営業5名程のチームに対して分析担当が一人つく体制で、営業への提案等を行っています。 【具体的には】 ■物件の販売情報や地域特性などのデータ・数字の分析 ■商品仕入、商品企画へのアドバイス・提案 割合としては個別の物件に対する業務と、今後の戦略や販売方針に関わる業務は半々です。 【配属先組織】 分析課は現在16名（男女比6:10）＋パート4名が所属しており、営業や企画のメンバーとチームで仕事をしています。個々を尊重し合い、1人ひとりの意見が求められる環 境があるので、自身の提案が現場に活きる体験をすることができます。密にコミュニケーションをとりながら、営業チームの目標数字に貢献できるための提案・検証を重 ねていく為、受け身ではなく主体的な姿勢はとても重要となります。未経験での入社も多く、半年ほどでの1人前を目指します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■WordやExcel等の基礎スキルがある方 ■対人折衝経験がある方(営業職/販売サービス) 【求める人物像】 ■自ら課題発見、日々改善のために行動・提案ができる方、言語化能力が高い方 ■社内の営業・エリア責任者と対等にコミュニケーションと取れる人物を求めます。 ■様々な情報を基に自分なりの仮説を立てて、自主的に打ち手を構築していける人物を求めます。 【身につくスキル】 ■課題発見力、提案力、企画力 ■プロジェクトマネジメント力 ■部署を超えたコミュニケーション能力

推定年収

452～530万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の第２の事業として急成長を遂げ、会社の事業成長の生命線にもなっているハウス事業部にて分譲住宅の施工管理をお任せします。ハウス事業部は今後も成長の余白が大きく、大きな可能性を秘め、社内でも非常に期待されています。 ＜ナカジツの分譲住宅は・・・＞ ①注文住宅に引けを取らない高品質：高気密高断熱の家で夏は涼しく、冬は暖かい家です！ ②施工レベルが高い：第三者機関のチェックを導入し、3年連続分譲住宅部門No.1です！ 【具体的に・・・】 担当エリア内の物件を、習熟度に合わせて複数現場担当いただきます。着工から完工に至るまで、工程・安全・品質・予算の管理を行い、職人さんとコミュニケーションを取りながら工事を進めていただきます。ANDPADなどのシステムも導入しており、業務効率の改善を会社として取り組んでおります。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。

必要な経験・能力等

＜未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■建築系の学科、学部卒の方 ■施工管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■チームプレーができ、周囲と協力しながら業務を進められる方 ■成長意欲をもち、積極的に業務に取り組める方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ナイトワークに特化した求人広告代理店の同社にて、人材にお困りの企業に求人広告の提案をして頂きます。 【具体的には】 ■ナイトワークの飲食店を対象に『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 【担当者のおすすめポイント】 ①魅力的なインセンティブ制度 L同社は毎月インセンティブが支給されます。チーム目標、個人目標ごとに目標の達成率に応じてインセンティブが支給されます。毎月平均14,15万の支給実績がございます。 ②充実したＯＪＴ L入社後１週間は座学研修、マナー研修がございます。その後は先輩社員と同行をしていただき、実際の動き方、提案の仕方、営業全般の知識を習得して頂きます。営業ロープレも積極的に実施しておりますので、営業未経験の方でも安心して一人立ちすることができます。 ③社員の仲のよさ Ｌ同社には個人ノルマがありません。社員が業績１００％を達成できるように同じ目標に走っておりますので、もちろん上司からの叱責もなければ、切磋琢磨時しながら仕事に取り組むことができます。 社員一人一人が快く働けるような風土が醸成されておりますので、風通しの良い職場環境で働きたいという方にはピッタリです！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業に興味のある方・人とお話するのが好きな方 ■基本的なPCスキル （PCでの検索機能使用、エクセル・ワードの保存・上書き保存の機能が使用できるレベル） 【歓迎要件】 ■営業や販売などなにかしら数字目標を追っていた経験のある方 ■新規開拓のご経験ある方 【営業社員の一日】 12時：出社　 13時：営業MTG…その日にまわる、売り上げ確認、営業ロープレなど 14時：求人原稿の打ち合わせや外部ライターへの発注 15時：休憩 16時：外回りスタート 21時：退社　or　現地から直帰 【年収例】 年収410万円 ／ 22歳未経験入社 年収450万円 ／ 24歳入社2年目 年収600万円 ／ 25歳入社3年目 年収750万円 ／ 33歳営業経験5年

推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

採用戦略グループにて採用戦略の策定および実行業務、社員教育をお任せします。まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。 ＜業務について＞ 現リーダーと共に、下記採用企画に従事いただきます。 ■市場動向やトレンドの調査と分析　■企業説明会や採用イベントの企画・実施 ■採用プロセスの改善と効率化　■新入社員のオリエンテーションの企画・実施　等 ＜配属組織＞ 現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20～30代男女）が在籍しています。入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■採用を入口として「組織作り」に興味がある方 ■大学卒業以上 【求める人物像】 ■論理的に物事を考え、行動に移せる方 ■知的好奇心が高い方 ■周囲を巻き込みながら、業務を進められる方