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推定年収

400～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業が求めるエンジニアと、自社エンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 お客様から「システム開発を進めたい」「エンジニアが不足している」といったご相談を受け、求めるエンジニアの必要なスキルや経験をヒアリング。その内容をもとに、自社エンジニアの中から最適な人材を提案します。また、エンジニア本人のキャリア希望や得意分野も踏まえながら案件を紹介し、双方にとって最適なマッチングを実現していただきます。 単なる人材提案ではなく、企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成の両方に携われるポジションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 ・企業への採用ニーズ、求める人物像のヒアリング ・社内エンジニアのスキルや希望を踏まえ、案件に最適な人材を選定し企業へ推薦 ・自社エンジニアとの定期面談（経験・得意分野・キャリア希望の確認） ・推薦するエンジニアのスキルシート、履歴書の添削 ・エンジニアの配属後フォロー（困りごとや悩みがないかなど） ・企業との関係構築 業界未経験からIT業界の知識を身につけながら、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方に携われるポジションです。エンジニアが案件に参画した後も定期的にフォローを行い、次の案件や今後のキャリアまで長期的に支援できるため、やりがいを感じやすいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験、もしくはエンジニア経験（1年以上） 【求める人物像】 ・IT業界のトレンドに興味がある方 ・人とじっくり向き合い、成長支援にやりがいを感じる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・営業スキルを身につけたいという意欲がある方 【研修制度】 約3ヵ月間の研修制度を用意しています。 動画研修やOJTを通じて、IT業界や営業の基礎から段階的に学べる環境です。 ・研修内容： 組織や事業について、ITやSES業界について、システム開発の基礎理解、営業基礎（ヒアリング、提案の仕方など）、新規顧客対応や商談実践など（OJT）など ITに興味があれば知識はゼロでも大丈夫。当事業部には、業界未経験で入社したメンバーが多く在籍しています。そのため、先輩たちは自身の経験をもとに、目線を合わせて丁寧に研修を行います。覚えることは多いですが、仕事に充実感を求めている方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。

推定年収

630～850万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など幅広い製造業のお客様に対し、自動化・省人化設備の構想提案からPLC制御設計、設備立ち上げまで一貫して担当いただくポジションです。 生産性向上、人手不足対応、品質向上、安定操業といった課題に対し、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を中心としたシステム開発を行い、お客様ごとに最適な自動化・省力化システムを構築します。 【業務詳細】 ・生産設備・FAラインの自動化構想の立案 ・PLC制御設計 ・見積作成・仕様提案 ・プロジェクト進行管理 ・設備試運転・現地立ち上げ など 【キャリアステップ】 プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後に、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ・PLC制御設計（シーケンス制御）の実務経験（目安5年以上） ・チームを率いてプロジェクトを遂行した経験 【歓迎条件】 ・FA設備や生産ラインなどの自動化設備に携わり、将来的には提案・見積・プロジェクト管理など、 　 PL／PMとしてプロジェクト全体に関わりたい方

推定年収

630～850万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

製造業・物流業界向けのスマートファクトリー化・DX推進プロジェクトにおいて、構想提案からシステム構築、導入・立ち上げまで一貫して担当いただきます。 食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など幅広い業界のお客様に対し、MES（製造実行システム）、SCADA（設備監視システム）、WMS（倉庫管理システム）、WCS（倉庫制御システム）を活用したソリューションを提供し、生産性向上や業務最適化を実現します。 【業務詳細】 ・MES／SCADAシステムの設計・開発 ・WMS／WCSなど物流システムの構築 ・製造設備やPLCからのデータ収集・連携設計 ・製造・物流データの可視化、ダッシュボード構築 ・生産管理システム・基幹システムとの連携設計 ・顧客との要件整理・仕様打合せ、システム導入、立ち上げ支援 【開発環境】 言語:C＃/VB/Java/Python OS:Windows/Linux DB:SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・SCADA（監視）、MES（製造実行）、WMS（倉庫管理）、WCS（倉庫制御）、 　 生産管理システムなど製造業向けシステムの開発・導入経験 【歓迎条件】 ・製造業のDX推進やスマートファクトリー化に関わりたい方 ・将来的にPL／PMとしてプロジェクトをリードしたい方、 　またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方 【キャリアステップ】 プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後に、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。

推定年収

485～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

FAシステム事業における、産業用PC・エッジサーバ・ソフトウェアPLCなどの営業／技術営業ポジションです。 三菱電機FA機器の拡販に加え、製造現場のデータ活用、設備の高性能化、AI・IoT化に対応する「次世代FAソリューション」を提案します。 メーカーに偏らないマルチベンダーでの提案が可能で、従来のFA機器単体販売にとどまらず、設備の頭脳となるエッジシステム全体の提案に携われます。 【業務詳細】※ご経験や実力に応じてお任せします ◆産業用PC／組込みPC／エッジサーバ／AIソフト／OTセキュリティの提案営業 ◆ソフトウェアPLCを活用した制御ソリューションの提案 ◆顧客ニーズの技術的ヒアリング、要件整理、システム構成検討 ◆メーカーおよび社内技術部門との調整・折衝 ◆提案書、仕様書、見積の作成 ◆展示会、技術セミナーでの製品説明

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT車限定可） ◆以下のいずれかに当てはまる方 　・産業用PC、組込みPC、ネットワーク機器等の営業または技術営業経験者 　・電気、電子、情報、制御の基礎知識を有する方 　・製造業向け営業経験者 　・技術資料の理解に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆ソフトウェアPLC（CODESYS、MOVENSYS 等）の知識 ◆産業用ネットワーク（EtherCAT、EtherNET/IP、CC-Link IE/TSN 等）の基礎知識 ◆Windows IoT、Linux、RTOSなど組込みOSの知識 ◆FAエンジニア、フィールドSEなど技術職経験

推定年収

3800000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任：450万円　・所長：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ※最年少所長：26歳で就任 評価制度がしっかりしており、グレード制を導入しております。若手からでも実績を評価される風土であり、入社後、5～8年で所長に昇格するメンバーもおります。

推定年収

400～571万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の社内データ活用基盤を支えるBIツール開発およびデータ分析業務を担当いただきます。 SQLを用いたデータ抽出・集計から、BIツール開発、業務効率化まで幅広く関わるポジションです。 【業務内容】 ・BIツールの設計・開発・運用（Looker Studio、BigQuery使用） ・販売データ、営業データなどの抽出・集計・管理 ・PythonやRPA（WinActor）を活用した業務効率化 ・各部署からのデータ依頼対応およびレポート作成 ・ランキングデータや分析レポートの作成・提供 ・現場部門へのデータ活用サポートおよび改善提案 【担当範囲】 ・社内データ基盤の設計～運用 ・データ抽出・加工・可視化 ・業務改善およびデータ活用支援 【チーム構成】 営業管理部（17名体制） ※部長1名／課長1名／係長3名／主任7名／一般5名／パート1名／派遣3名 【特徴】 ・現場の意思決定を支える重要なポジション ・「ありがとう」が直接届くデータ活用業務 ・経営戦略にも関与するデータ基盤構築 ・子育て世代が多く、柔軟な働き方が可能 【働き方】 ・リモート勤務：週1～2日可能 ・残業少なめでワークライフバランス重視の環境 ・時短勤務・急な休暇対応相談可能

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・SQLを用いた業務経験（3年以上） ・Excelスキル（関数を用いて資料作成ができるレベル） ・社会人としての勤務経験（正社員または契約社員） 【歓迎条件】 ・BIツール開発・保守経験 ・GAS、Python、VBA、Access、WinActor等の経験 【求める人物像】 ・他部署との調整が必要となる為、柔軟なコミュニケーションが取れる方に限ります ・マイペースで業務に取り組める方 ・ワークライフバランスを重視し無理なく勤務したい方 ・ライフイベントと両立しながらキャリアを継続したい方

推定年収

640～780万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、バルカーグループ全体の生産DX推進を担当いただきます。 現在は奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開・システム内製化を進めています。本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割となります。 【業務内容】 ◆生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進 ◆各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ◆生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ◆生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進 ◆外注している既存システムの段階的な内製化推進 ◆工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整 【将来的なキャリアパス】 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しております！

必要な経験・能力等

【必須要件】※いずれか必須 ◆生産管理領域での実務経験（生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など） ◆生産管理業務の中での改善活動／DX推進／システム導入・運用いずれかの経験 【歓迎要件】 ◆生産管理システム（MES／ERP等）の導入または運用経験 ◆導入済みシステムを「使いこなす側」として関わった経験 ◆DXコンサルティング経験 ◆生産管理業務の経験があり、DX・IT活用に強い興味をお持ちの方 ◆BI、RPA、データ活用、AI活用に関する基礎知識・実務経験 【求める人物像】 ◆関係部門・現場メンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方

推定年収

580～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

生産調達本部 生産調達企画部 生産企画チームにて、バルカーグループ全体の生産・調達最適化に向けた企画業務を担当いただきます。 購買やオペレーション管理に留まらず、工場再編や新規事業立上げに伴う生産体制構築など、中長期的な事業成長を支えるサプライチェーン戦略の立案を担うポジションです。 【業務内容】 ◆生産・サプライチェーン戦略の企画立案 ◆工場再編、設備投資計画の策定 ◆収益分析および採算改善施策の推進 ◆新規事業における生産・調達体制の構築 ◆国内外拠点や関係部門を巻き込んだプロジェクト推進　など 【将来的なキャリアパス】 早期にチームリーダー・マネジメント業務をお任せする場合もございます！ 将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ◆製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【歓迎要件】 ◆複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ◆数字を用いた検討・判断の経験 　（収益計算、原価計算、採算性評価、損益構造の理解 など) ◆生産ライン設計、生産技術、工場立ち上げ・改善の経験 ◆工場のスクラップ＆ビルド、統廃合、投資計画に関わった経験

推定年収

548～713万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人材開発部にて、研修企画・運営に加え、教育体系の設計やスキルマップ構築など、全社的な人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、人的資本経営を見据えた育成戦略の企画・推進にも関与いただきます。 【業務内容】 ・入社研修、階層別研修、テーマ別研修の企画・設計・運営 ・研修プログラムの準備、講師調整、実施対応 ・研修効果測定および改善施策の企画 ・スキルマップ・能力要件・キャリアパスの設計 ・社内資格取得支援制度の運用・管理 ・学習ツール（Schoo等）の導入・受講促進 ・全社人材育成方針の策定および展開 ・育成施策に関するデータ分析・改善提案 ■業務の特徴 ・既存研修運営だけでなく育成体系そのものの構築に関与可能 ・経営戦略と連動した人材開発に携われる環境 ・スキル可視化・キャリア設計など上流工程中心 ■テレワーク ・週1日利用可（状況により応相談） ■ミッション ・店舗スタッフを含む全社員の市場価値向上 ・人的資本経営を見据えた人材戦略の実現

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験 ・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験 【歓迎条件】 ・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験 ・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心 ・越境学習やキャリア自律支援の経験 ・現場や管理職を巻き込みながら施策を実行・改善できる経験 ・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験 ・営業・販売など現場経験 ・MOS Excel Expert相当のPCスキル

推定年収

470～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事企画グループにて、労務管理・給与計算などの実務から、人事制度設計や評価運用などの企画業務まで幅広く担当いただきます。 入社後はこれまでの経験を踏まえた領域からスタートし、その後ジョブローテーションを通じて人事領域全般のスキルを高めていくポジションです。 【業務内容】 ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・給与計算および勤怠管理業務 ・証明書発行および各種申請対応 ・休職・復職対応および従業員調整業務 ・派遣会社対応、契約更新・条件交渉 ・就業規則改定などの法令対応 ・人事評価制度の運用・管理 ・人事制度設計および企画業務 ・人事データ集計・分析（Excel・スプレッドシート使用） ・社内外問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ■業務の特徴 ・労務オペレーションから制度企画まで一気通貫で経験可能 ・ジョブローテーションにより人事領域全体のスキル習得が可能 ・ESG関連データなどの新領域にも関与可能 ■チーム構成 ・総勢12名（男女比バランスあり） ・20代～60代まで幅広い年齢層が在籍 ・派遣・アルバイト含め協働体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・労務の実務経験：入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度） ・Excelスキル：VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方 ・コミュニケーション：従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方