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推定年収

400～720万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のデジタルマーケティング事業にて、Web広告運用およびマーケティングコンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの課題抽出から改善提案、広告運用、分析まで一貫して携わることができるポジションです。 【業務内容】 ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出、改善提案 ・リスティング広告、SNS広告、動画広告、DSPなど運用型広告の運用 ・SEO、SNS運用、インフルエンサー施策などの企画提案 ・GA4や各種分析ツールを活用した効果分析 ・広告配信結果のレポーティングおよび改善提案 ・クライアント折衝および進行管理 ・売上向上に向けたマーケティング施策全般の提案、ディレクション 【評価制度】 半期ごとに定量・定性の両面から評価を実施。 実績次第では評価タイミングを待たずに給与アップとなるケースもあり、成果が正当に還元される環境です。 【インセンティブ制度】 個人目標達成に応じて、月1回インセンティブを支給。 成果次第ではインセンティブのみで月5万円～20万円を得ている社員も在籍しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・WEB広告代理店での広告運用／営業経験2年以上 ・広告代理店のデジタル領域での勤務が2年以上 ・事業会社でのWEBマーケティング経験2年以上 【歓迎条件】 ・ディレクター、プロデューサーの実務経験 ・Webマーケティング関連業務経験 ・SEO関連業務経験 【求める人物像】 ・ターゲット視点で物事を考えられる方 ・自走してPDCAを回せる方 ・改善提案や企画を積極的に行いたい方 ・成果にこだわりながら業務を進めたい方

推定年収

450～654万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業の業務・収益課題に対し、ITやデータを活用した解決策を企画・提案するポジションです。 課題整理から提案設計、導入後フォローまで一貫して担当します。 顧客はグローバル企業や大手金融機関、不動産・人材業界などの大手企業が中心。 世界水準のデータ処理技術を強みに、既存顧客や反響営業を中心とした課題解決提案を行います。 【業務詳細】 ・お客様との打ち合わせ、課題ヒアリング ・業務フローや現状課題の整理 ・解決策の企画、提案内容の設計 ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニアとの連携、調整 ・導入後のフォロー、追加提案 ・案件の進行管理 【主力サービス】 ・データ生成・提供サービス ・eKYC（オンライン本人確認）ソリューション ・AI OCRソリューション 【チーム体制・進め方】 ・反響／既存顧客中心の営業スタイル ・案件は1～2名体制で担当 ・初回商談～提案まで営業が一貫して担当 ・課題整理から提案内容を設計 ・エンジニアと連携しシステム導入を推進 ・導入後も顧客の課題に応じた改善提案を実施 【主な1日の流れ】 09:00 出社・メールチェック／打ち合わせ準備 10:00 新規顧客との打ち合わせ（業務課題のヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 既存顧客との打ち合わせ（改善提案） 15:00 提案内容の思案／プレゼン資料の作成 17:00 開発チームとの打ち合わせ（要件の共有・すり合わせ） 18:00 翌日の準備／退社！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（業界・商材不問） または ・IT業界での実務経験2年以上（エンジニア／カスタマーサクセス／プリセールス等） 【歓迎条件】 ・課題解決型の法人営業経験 ・IT、SaaS、人材、金融業界などでの業務経験 ・提案資料作成やプレゼン経験 ・顧客折衝や関係構築経験 ・業務改善やDX領域への興味・関心 【求める人物像】 ・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景から課題を捉えられる方 ・「モノを売る」のではなく「価値を提供する」営業に挑戦したい方 ・新しい知識（IT／DX領域）を主体的に学べる方 ・関係者（顧客・エンジニアなど）を巻き込みながら物事を進められる方 ・中長期的に顧客と向き合い、信頼関係を築ける方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

M&Aコンサルティング事業の急成長を支えるため、新卒および中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。 【業務詳細】 ・応募者およびエージェント対応 ・面接日程調整 ・採用関連データの管理 ・各種資料作成（採用関連書類の作成、案内送付、ファイリング） ・採用イベントの企画・運営サポート ・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ・採用活動における経費処理、庶務業務 ・採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行サポート ・採用広報活動（SNS活用、Webサイト更新、動画作成企画） 【1日の流れ】 ・始業：9:00 出社後、メール対応や面接スケジュール確認 ・午前中：応募者との連絡業務・書類作成 ・午後：イベント準備や進捗状況の管理、関係者との会議 ・終了：翌日の準備・業務整理を行い18:00に退社 【担当範囲】 新卒・中途の採用業務全般を担当。特に、スケジュール管理や各種サポート業務を中心に進行します。 【チーム構成】 採用チームの一員として、M&Aコンサルタントの採用を支援します。社内外の多様な関係者と密接に連携して業務を進めます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） ・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル ・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力 ・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・柔軟な対応ができる方 ・目標数値達成のための行動計画、数値管理が得意な方 ・新しいことへの挑戦が得意な方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・採用業務の実務経験（インターン・アルバイト含む） 【求める人物像】 ・責任感が強く、スピーディかつ正確に業務を遂行できる方 ・優れたスケジュール管理能力とマルチタスク処理能力を発揮できる方 ・高い守秘義務意識と倫理観を持ち、社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・業務改善提案ができる主体的な方

推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務概要】 展示会事業の法人営業を担当していただきます。主に、介護業界向けの商談型展示会『CareTEX』や、IT・DX分野向けのハイブリッド展示会『DXPO』への出展社募集営業と、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 【業務詳細】 ■出展社募集営業: ・出展対象となる企業に対して、展示会の出展案内や提案営業を行います ・自身で架電リストを作成し、新しいカテゴリーや商材の提案も可能 ・クライアントへの集客マーケティングアドバイスや当日のサポート ■営業スタイル ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一貫して担当 ・決裁権のある責任者との商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウを習得 ・大手からスタートアップまで、さまざまな企業に対する営業手法を学べる 【得られるスキル】 ■無形商材の営業スキルのプロフェッショナルになれる ■営業に求められる提案力・説明力・ニーズ把握力を高めることができる ■展示会営業のポータブルスキルが得られる 【キャリアプラン】 ■営業グループの管理職や新規事業の立ち上げに挑戦する道が開けています ■BtoB法人営業スペシャリストとしてのキャリアも可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■新規営業の経験（業界、商材不問）1年以上 【歓迎条件】 ■無形商材の営業経験がある方 ■営業活動を通じて成果を出し、成長したい方 【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■目標に向かって粘り強く取り組める方 ■成長意欲が高く、営業スキルを高めたい方

推定年収

380～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

経理部メンバーとして、経験に応じて下記担当業務を決定します。入社後は日次業務から始め、2～3年で月次・年次業務へと範囲を拡大。着実にスキルを積み、経理全般を担える人材へ成長できます。中期経営計画による業容拡大、グループ企業増加、ホールディングス化に伴う体制強化のため採用をしております。 【業務詳細について】 ＜日次業務＞ 　・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 　・売掛・買掛管理(請求書発行、入金処理、支払処理、手形・小切手管理) ＜月次業務＞ 　・月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料の作成） ＜年次業務＞ 　・実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告 　・年度決算業務 【組織構成】 ・経理本部長1名、次長1名、メンバー6名：男性1名〈50代〉、女性5名〈30代2名・20代3名〉

必要な経験・能力等

※※第二新卒歓迎！※※ 【必須条件】 ■応募条件：いずれか必須 （1）経理の実務経験をお持ちの方 　※決算補助のご経験、または会計事務所・税理士事務所でのクライアントワーク経験も歓迎 （2）日商簿記3級以上をお持ちの方 　※第二新卒の方、経理へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します 　※日商簿記は入社後に取得いただけるよう、資格取得支援制度を整えています

推定年収

360～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本社の内勤スタッフとして営業所全体をサポートしていただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントをメインに電気商材の販売をしている営業と共同しながらサービス品質を担保するため、内勤スタッフとして、見積作成や受発注、荷受けなどをお任せしたいと考えております。1営業所あたり10名前後の人員で構成、現在各営業所に１～2名の内勤スタッフがおりますが、営業活動を促進させるために増員をかけます。 営業所内で分業しながらチームで売上目標に向かっていく環境となりますので、「人を支えたい」「調整業務が得意」のような方をお待ちしております。将来的なキャリアとしては、営業所内のリーダー、その先は営業所が増えているためエリア長などを想定しております。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務経験をお持ちの方 ■周囲と協力しなら業務を進められる方

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都・埼玉県

仕事の内容

新築戸建の分譲住宅を手掛ける同社にて、協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。 ・デスクワーク中心の業務となります。 ・現場監督とのやり取りや協力会社(施工会社)とのやり取りが主な業務となります。 ◎実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル ■木造住宅の施工管理経験 【歓迎要件】 ■折衝などの営業経験のある方 木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です！ 施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。

推定年収

4000000～5000000万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府

仕事の内容

情報センターの中核を担う法人営業職として、お客様との関係構築からスタートしていただきます。 電話を用いて、貨物情報や空車情報を取得し、お客様ごとのニーズをヒアリング。 荷物を運びたいお客様と、空いているトラックを持つ運送会社をつなぎ、効率的な輸配送を提案していただきます。 入社後すぐは、日程調整や交渉、荷物・トラックの手配に苦戦する場面もありますが、先輩社員に相談しながら一つひとつ業務を覚えていただける環境です。 この仕事で大切なのは、日々のお客様との関係構築です。 お客様のニーズと提案がすぐにマッチしないこともありますが、継続的に信頼関係を築くことで、「○○さんの頼みなら聞くよ」と相談いただけるようになり、マッチング件数の増加にもつながります。 【入社後に目指していただきたいキャリア】 ① チームリーダー： メンバーの日々の業務指導やサポートを担当し、業務が円滑に進むよう支援します。情報センター全体の安定運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ② センター長・サブセンター長： 拠点の責任者として、センターの運営全体をお任せします。新規営業、メンバーの採用・育成、マネジメント、センターの収支管理を通じて、業績向上を目指します。 ③ マネージャー： 管轄エリアの責任者として、各センターの目標進捗を管理します。センター長と戦略を協議し、エリア全体の業績向上や事業拡大を推進します。

必要な経験・能力等

【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験、または販売・接客経験をお持ちの方 ・後輩育成やスタッフマネジメントのご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 ・将来的に管理職・責任者を目指したい方 ・お客様との関係構築を大切にできる方 ・チームで協力しながら目標達成を目指したい方 ・交渉や調整業務に前向きに取り組める方 ・物流業界でキャリアアップしたい方 ・営業スキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけたい方 【未経験でも安心のチーム制】 業務は、担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務運営を支えています。個人の成果だけでなく、チーム全体で目標達成を目指すため、協力しながら成果を追い求める方に最適なポジションです。 最初はうまくいかないこともあるかもしれませんが、安心してください。 最初に直面する壁は、みんなが必ず通ってきた道です。当社では、中途入社者が活躍している事例も多く、未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 チーム全員があなたをサポートし、共に成長していける環境が整っていますので、安心してチャレンジしてください。

推定年収

300～400万円

予定勤務地

岡山県

仕事の内容

同社の本社（倉敷）にて、社内システムに関する問い合わせ対応やIT資産管理、各種事務処理を担当いただきます。 まずは事務処理を中心にスタートし、業務習熟後はヘルプデスク業務などへステップアップできる環境です。 【業務内容】 ・社内電話、メール、対面での問い合わせ対応 ・社内IT機器（PC、プリンタ、ネットワーク等）の一次受付 ・社内システム（KMS、ポータル等）の問い合わせ対応 ・IT資産管理（機器の貸出、返却、台帳管理など） ・社内向けIT利用マニュアルの作成、更新、管理 ・障害、対応履歴の記録および報告書作成 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJT研修を通じて、業務を基礎から習得いただきます。 現在、テクノロジー戦略部には4名の社員が在籍しており、相談しやすい環境です。 【キャリアステップ】 業務に慣れてきた後は、ヘルプデスク業務などより専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ご本人のスキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 【働く環境】 産休取得率100％、育休取得率・復帰率100％と、長期的に働きやすい環境が整っています。 また、本社には500円で利用可能な本格トレーニングジムも完備しています。

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎！※※ 【必須条件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成の為） 【歓迎条件】 ・PC操作（Excel、Word、PowerPoint等）に抵抗ない方 ・ツール作成に抵抗ない方 ・ステップアップしたい方 【求める人物像】 ・未経験からIT関連業務に挑戦したい方 ・社内の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・コツコツと丁寧に業務を進められる方