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推定年収

422～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

求職者（障害のある方）の転職支援と、障害者雇用を進める企業への人材紹介を両面でお任せします。 面談から求人紹介、選考サポート、入社までの意思決定を丁寧にお手伝いします。求職者一人ひとりの細かな事情に寄り添い、企業との間で条件調整を行うなど、安心して転職できるよう誠実なサポートが求められるお仕事です。 ■教育体制 入社後3ヶ月間は「障害」や「障害者雇用」に関する専門知識、当社のサービスについて座学で学んでいただきます。 OJT研修では、経験豊富で面倒見の良い先輩がメンターとしてサポートします。障害者支援は奥深く、常に学び続けることが大切です。その分、経験を積むほど支援の幅が広がり、自身の成長を実感できる仕事です。 ■チームで協力し、事業部の達成を目指します。 少人数のチームのため、担当企業や求職者の情報を全員で共有し、協力しながら事業部の目標達成を目指しています。個人の目標もありますが、チームで支え合える環境です。 ■配属先組織 ３名（20代・40代・50代）

必要な経験・能力等

■必須 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等） ■求める人物像 ・落ち着いた丁寧な対応で、安心感のあるコミュニケーションが得意な方 ・チームでコミュニケーションを密に取りながら仕事を進められる方 ・求職者・企業の双方に誠実な対応が出来、実直に仕事に取り組める方

推定年収

330～400万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

【仕事内容】 当社の運営する物流センターにて、担当クライアントの一連の物流に携わり、実態把握から物流課題の特定、課題解決のソリューション提案と、その実施までご担当いただきます。 【ご入社にまずお任せしたいこと】 入社後はスタッフと一緒に業務を学んでいただきながら、パート社員の勤怠管理、商品管理などを担当いただきます。将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務もお任せします。 【本ポジションのやりがい】 物流センターのオペレーションを一から見直し、新たな仕組みを創り出したり、スタッフの成長を支援したりと、自身の取り組みにより物流センターが強化されていく、非常にやりがいのある業務です。 【キャリアプラン】 ①各拠点（物流センター）に配属。 予算管理やパート社員の労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚えていただきます。 ②1～2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。 これまでのご経験や業務の習熟度によって早い方で既に所長に就任。 ③5年後～：拠点をいくつか束ねるマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成にあたる。

必要な経験・能力等

～業界未経験歓迎～ 【こんな方を歓迎します！】 ■物流業界での実務経験 ■マネジメント経験のある方 ■飲食、販売等のサービス業において店長経験、マネジメント経験のある方 ※第一種運転免許普通自動車 必須（車通勤を推奨しているため） 【募集背景】 毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。 最近では新規事業、拠点立ち上げの際は「社内公募」を実施しています。新しいことにチャレンジしたい方はぜひ立候補していただき、様々な経験を積んでほしいと考えています。

推定年収

330～400万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

【仕事内容】 当社の運営する物流センターにて、担当クライアントの一連の物流に携わり、実態把握から物流課題の特定、課題解決のソリューション提案と、その実施までご担当いただきます。 【ご入社にまずお任せしたいこと】 入社後はスタッフと一緒に業務を学んでいただきながら、パート社員の勤怠管理、商品管理などを担当いただきます。将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務もお任せします。 【本ポジションのやりがい】 物流センターのオペレーションを一から見直し、新たな仕組みを創り出したり、スタッフの成長を支援したりと、自身の取り組みにより物流センターが強化されていく、非常にやりがいのある業務です。 【キャリアプラン】 ①各拠点（物流センター）に配属。 予算管理やパート社員の労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚えていただきます。 ②1～2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。 これまでのご経験や業務の習熟度によって早い方で既に所長に就任。 ③5年後～：拠点をいくつか束ねるマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成にあたる。

必要な経験・能力等

～業界未経験歓迎～ 【こんな方を歓迎します！】 ■物流業界での実務経験 ■マネジメント経験のある方 ■飲食、販売等のサービス業において店長経験、マネジメント経験のある方 ※第一種運転免許普通自動車 必須（車通勤を推奨しているため） 【募集背景】 毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある人材を必要としています。当社は創業から70年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。 最近では新規事業、拠点立ち上げの際は「社内公募」を実施しています。新しいことにチャレンジしたい方はぜひ立候補していただき、様々な経験を積んでほしいと考えています。

推定年収

414～1005万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発および開発支援業務をお任せします。 具体的な業務内容 ・新機能の開発 ・日次改変に伴う開発 ・バージョンアップに伴う開発 その他業務 ・バグ修正 ・ドクターキューブ事業全体に関わる各種業務管理システムの開発　など 【入社後について】　 期間として3ヶ月～半年程度、OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します。入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。早い方で2～3ヶ月程度です。 ※入社後の研修は大阪本社にて実施します。 独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■何かしらの開発経験をお持ちの方（開発言語不問です） ※学生時代に情報系を専攻していた方は、未経験でも応募可能です 【歓迎条件】 ■何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験（工程、経験年数、言語は不問） ■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど） ■何らかの医療系業務の経験 【身につくスキル】 「設計・要件定義」と「プログラミング」の両方を一人で経験できる環境が整っています。日本ではこの2つは分業されることが多いですが、当社では創業以来20年以上、この方式を貫いており、システム開発の能力を最大限に引き出せることが実証されています。 ・早い段階から設計や要件定義に関わるチャンスがあります（目安：入社3年目～、個人のスキル次第でそれより早く経験可能） ・少人数ながら大規模システムの開発に携われるため、実務経験を通じて短期間で高度なスキルを習得可能 ・上司が全てのソースコードを確認し、細部まで丁寧に指導する教育体制が整っているため、2年もすれば高度なプログラムが書けるレベルに到達できます。 この環境により、少人数ながら大規模なシステム開発を担える力を身につけることができます。米国では主流となりつつあるこの開発手法を、当社では創業以来20年以上前から実践しており、効率的かつ実践的にスキルを伸ばせることが大きな魅力です。

推定年収

400～450万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

特定地区にお住まいの方からの各種お問合せに対応するコンタクトセンターでの管理者業務をお任せいたします。 ＜管理者の業務内容＞ 本業務の現場管理者として、クライアント対応 および 業務・人員の管理をお願いいたします。 ・電話対応するスタッフの育成、OJT ・問い合わせ対応、作業の管理 ・マニュアル/ ナレッジ修正 ・報告会開催、レポート作成 ・クライアント企業担当者・サポートデスクとの連携 ＜英語利用の場面＞ ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション（主にメール・チャット） ＜センター業務内容＞ 特定地区にお住まいの方の「困った」を解決するお仕事です。 現地サポートデスクやクライアント企業担当者の方とも連携を取りながら、住民の方のお困りごとを解決していただく問い合わせ窓口業務。 ＜問い合わせ内容例＞ ・生活に関するお問い合わせ ・スマートフォン決済に関するお問い合わせ ・ご入居手続きに関するお問い合わせ　など

必要な経験・能力等

【必須】 ・英語：日常会話程度（実務経験は問わない）（会話が聞き取れて理解でき、少し長めの会話ができるレベル） ※聞き取れるもののまったく話せない方は不可とします。 ・日本語：ネイティブレベル ・コールセンターでのご経験（オペレーター可） ・基本的なPC操作、Microsoft Office操作が可能な方 【歓迎】 ・英語の読み書き会話の実務経験がある ・なにかしらのマネジメント経験 （店長・時間帯責任者・研修担当・OJTなど可）

推定年収

450～700万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の詳細： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・建築施工管理経験をお持ちの方（種類不問） 【歓迎条件】 ・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験

推定年収

650～900万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の詳細： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級 ・鉄筋コンクリート、木造2×4、重量鉄骨等の施工管理経験

推定年収

650～900万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の詳細： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層までRC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・建築施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

推定年収

250～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

■業務内容 高島屋百貨店のワイン売り場で、お客様のニーズに合わせてワインを提案・販売。贈り物や料理との相性を伺いながら最適な一本を提案します。 具体的には、以下をお任せいたします。 ・接客、提案販売 ・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など） ・販促ツールの企画・作成 ・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ・包装や配送の手続き ■教育体制について ご入社後は、高島屋グループの研修で、接客の基本から販売スキルまで丁寧にサポートいたします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、ベテラン社員が丁寧にサポートしますので「ワインが好き」「接客が好き」という気持ちを大切に、ぜひ安心してご応募ください！ ■評価制度について 個人の売上目標はありません。チームで設定された目標数字（ワインの販売本数など）の達成を重視しております。個人の評価としては、お客様への向き合い方、チームメンバーとの連携、仕事への取り組み方といった日々の行動や姿勢を評価に反映いたします。 ■特徴や魅力について ①お酒好きには、探求心や好奇心が満たされる環境です！ 職場にはお酒に詳しい社員が多く、働きながら専門知識を深めることが出来ます。またお酒という共通の話題で盛り上がることも多く、自然とチームワークが生まれる環境です。 店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。 ②仕入れや店舗ディスプレイの企画立案など、店舗づくりにもチャレンジできます！ 商品の仕入れから店舗のディスプレイ、キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せいたします。自分のアイデアが売り上げに直結する、大きなやりがいを感じられます。 ③手当や福利厚生が充実！ ソムリエなどお酒に関する資格をお持ちの方には、月1万円程度（資格による）の手当を支給します。その他、家族手当（子女1名につき7000円）、グルメ・レジャー・ショッピングなどで使える高島屋グループの優待制度や高島屋での社員割引制度、社員食堂（定食500円）など、手当・福利厚生が充実しています。

必要な経験・能力等

・販売職未経験歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ＜ぜひこんな方はご応募ください！＞ ・ワインがお好きな方 ・ソムリエ資格など専門知識やスキルを身につけ、プロとして成長したい方 ・安定企業で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ＜過去の採用事例＞ ・ホテル、レストランのスタッフ、お酒の営業、輸入食品スタッフなどお酒に関わった仕事の経験 ・ソムリエ、ワインエキスパートなどの資格をお持ちの方

推定年収

250～500万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

■業務内容 高島屋百貨店のワイン売り場で、お客様のニーズに合わせてワインを提案・販売。贈り物や料理との相性を伺いながら最適な一本を提案します。 具体的には、以下をお任せいたします。 ・接客、提案販売 ・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など） ・販促ツールの企画・作成 ・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ・包装や配送の手続き ■教育体制について ご入社後は、高島屋グループの研修で、接客の基本から販売スキルまで丁寧にサポートいたします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、ベテラン社員が丁寧にサポートしますので「ワインが好き」「接客が好き」という気持ちを大切に、ぜひ安心してご応募ください！ ■評価制度について 個人の売上目標はありません。チームで設定された目標数字（ワインの販売本数など）の達成を重視しております。個人の評価としては、お客様への向き合い方、チームメンバーとの連携、仕事への取り組み方といった日々の行動や姿勢を評価に反映いたします。 ■特徴や魅力について ①お酒好きには、探求心や好奇心が満たされる環境です！ 職場にはお酒に詳しい社員が多く、働きながら専門知識を深めることが出来ます。またお酒という共通の話題で盛り上がることも多く、自然とチームワークが生まれる環境です。 店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。 ②仕入れや店舗ディスプレイの企画立案など、店舗づくりにもチャレンジできます！ 商品の仕入れから店舗のディスプレイ、キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せいたします。自分のアイデアが売り上げに直結する、大きなやりがいを感じられます。 ③手当や福利厚生が充実！ ソムリエなどお酒に関する資格をお持ちの方には、月1万円程度（資格による）の手当を支給します。その他、家族手当（子女1名につき7000円）、グルメ・レジャー・ショッピングなどで使える高島屋グループの優待制度や高島屋での社員割引制度、社員食堂（定食500円）など、手当・福利厚生が充実しています。

必要な経験・能力等

・販売職未経験歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ＜ぜひこんな方はご応募ください！＞ ・ワインがお好きな方 ・ソムリエ資格など専門知識やスキルを身につけ、プロとして成長したい方 ・安定企業で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ＜過去の採用事例＞ ・ホテル、レストランのスタッフ、お酒の営業、輸入食品スタッフなどお酒に関わった仕事の経験 ・ソムリエ、ワインエキスパートなどの資格をお持ちの方