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推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験をお持ちの方（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスの制度、法律への理解(情報収集できる) ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

350～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】（下記、いずれかの経験） ■コーチングやティーチング等、指示を出す業務経験 ■店長、副店長等、人員マネジメント業務経験 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

800～1200万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社にて、IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ＜お願いしたい業務の一例＞ ■管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント ■IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。 【採用背景】 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化、特に内部統制・情報セキュリティ体制の構築が必須の課題となっています。総務部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロを目指したキャリアを築いてこられた方にとっては、大きな裁量・経験を積むことが環境になります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■総務、法務部門でのマネジメント経験 ■IT、情報セキュリティ、システム管理のマネジメント経験 ※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方 【歓迎スキル】 ■企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方 ■特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方　　 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方　　 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方　　　 ◆達成意欲の高い方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアを将来的にチームをけん引するマネージャー候補として募集しています。 【具体的に・・】 ■オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ■新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ■クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ■クラウドベンダーコントロール 実際に手を動かす業務はベンダーに依頼しておりますので自社内の開発部門の意見を回収、ベンダーコントロールがメインとなります。 ＜組織構成＞ 現在当プロジェクトにおいては5名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■開発業務経験（ネットワーク設計のスキル・経験歓迎） ■上流工程やマネジメント関係の業務経験 【歓迎条件】 ■AWSの資格を保有（SAA以上）している等、知識や業務経験をお持ちの方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為に募集しております。 【業務詳細】 ■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ■既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ■新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ■全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ■その他特命業務 上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われ、部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。 業務に関しては、これまでの経験やスキルを基にお任せすることを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■BtB向けの営業経験がある方 ■一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方 【歓迎スキル】 ■新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可） ■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の改善でも可） ■社長室としての業務経験

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

電気メスなどの医療機器専門商社である同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 主な業務としては、顧客である医療機関にへ訪問し、機器の保守・メンテナンスを担っていただきます。また、新製品の知識を習得し、顧客に対して取り付けや技術サポート当も行っていただきます。 ■具体的な業務イメージ ・担当エリア：関東エリア全域（基本的には近場メインで訪問） ・外出頻度：週に2,3日程度で、直行直帰も可能 ・出張：宿泊が伴う出張は月1,2回程度を想定 基本的には、顧客から機器を送ってもらい葛西センターにて対応します。送ることが困難な大きい機器は訪問して対応します。 ■働き方 本ポジションは平均残業10～20時間/月で、休日対応や緊急・夜間対応もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許第一種の取得者 ■機器メンテナンス経験 【歓迎要件】 ■サービスエンジニア経験

推定年収

400～480万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

高圧洗浄機・床洗浄機・スイーパー・掃除機など清掃機器の修理、メンテナンスをお任せします。サービスエンジニアとして、修理・点検を行っていただきます。 【業務詳細】 ■お客様のもとへ伺い現場で行う出張修理、点検。 ■社内でお客様の機械を修理する社内修理。 ■お客様からの修理受付とスケジュールは本社で集中管理しております。サービスエンジニアは本社から指示を受けて修理・点検に対応します。 ■訪問対応の場合はサービスカー（バン）で現場へ修理に向かい機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。 ■営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。 【入社後の流れ】 入社研修では、基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です） 研修期間終了後は配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 【やりがい】 ■技術・接客・パソコン入力と様々な能力が必要ですが、修理は単純な流れ作業では　なく、一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞けるなど、やり甲斐がある仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■機械いじりが好きな方でメンテナンス経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■臨機応変な探求心を以って、常に技術を習得し高めていける方。 ■入社後にゼロから清掃機の修理について習得する意欲、ポテンシャルのある方。 ※当社のエンジニアで活躍している方はこんな経歴です。 （自動車整備・昇降機器整備・医療機器メーカー・コピー機メーカー…etc）

推定年収

350～410万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

国内トップクラスの呼吸器専門メーカーである当社にて、自社製品の呼吸機能検査器等のサービスエンジニアをお任せします。 【業務内容】 ・自社製品の呼吸機能検査器等の修理、納品、点検作業 ・製品が納品されている医療機関からの問合せ・不具合連絡の対応（電話対応で解決しなければ現地訪問し修理対応。） ・その他、修理・点検内容の報告書作成、修理部品の在庫管理など。 ・訪問先は医療機関（Dr.又は臨床検査技師・医療従事者）となります。 ※小型器械は医療機関ではなく、会社へ持ち帰り社内で修理を行うこともあります。 【具体的には】 ◎定期メンテナンス 年1回の保守契約を結んでいる病院、スポット点検の依頼がある病院に訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。作業は1日で完結するものが中心ですが、点検機器が多い施設は数日に分けて対応します。 ◎トラブル対応 機器に万が一のトラブルが発生した場合の対応を行ないます。訪問時間は、病院が落ち着く夕方頃が中心です。必要に応じて、機器に付属しているコンピュータの修理を行なうこともあります。 ◎保守契約のPR 時間に余裕がある時は、既存顧客のもとへ訪問し保守契約サービスをご紹介することもあります。

必要な経験・能力等

■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・機械いじりが好きな方 ■歓迎条件： ・営業またはサービスエンジニアの経験が2年以上 ・工業科系の高校・大学を卒業されている方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

広島県

仕事の内容

人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることをミッションとして掲げており、マッチングの数を増やしていくために、紹介先企業・薬剤師の方へそれぞれアプローチしていくポジションです。 【業務詳細】■紹介先企業の新規開拓（架電メイン）　■薬剤師の方へアプローチ（SNSの活用例も！）　■薬剤師の方と面談　■紹介先企業の選定や企業訪問 etc... 【同社の魅力】年に1回の定期昇給に加えて、個人目標／チーム目標達成で昇給するキャンペーンが最大で年4回実施されるため、最大で年5回、昇給のチャンスがございます。さらにはインセンティブ制度も設けられているため、基本給を安定的に上げていきつつ、高収入を狙うことも可能です。また、急成長フェーズの企業のため、ポジションの枠数に限りがなく、1～2年で現実的に責任者クラスへの昇進を狙うことも可能です。同ポジションについては、両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です 【年収例】①400万円（24歳・1年目）②500万円（26歳・2年目）③600万円（28歳・3年目）

必要な経験・能力等

★人物面重視の採用になります！未経験／第二新卒歓迎です！ 【求める人物像】 ■営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい方 ■自分の力がどこまで通用するか試してみたい方 ■元気よくハキハキお話ができる方