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推定年収

300～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である同社にて、 オフィスビルやマンション等のガラス工事の施工管理を担当頂きます。 【業務詳細】 ■ゼネコンが作成した建物の設計図から、ガラスが必要な部分・枚数などを確認 ■メーカーへ必要なサイズ・枚数を発注 ■建物へガラスをはめる為に必要な人数の現場作業員（下請け）さんの手配 ■建物を建てているゼネコンとガラス工事の日程調整 ※ガラスは形によりはめ方やはめていく順番も考える必要があります ※年間30件弱のプロジェクトに携わって頂きます 　 建物全体の工期の内、ガラスをはめる期間は2～3日で終わる事もあれば、1ヶ月かかる事もあります 【入社後の流れ】 まずは設計図の見方（この建物には何枚のガラスが必要なのか）を習得いただきます。 その後は外注先/現場監督の方とお打ち合わせをし、いつから始めるのか、工期がどれぐらいになるのか（＝工程管理）をお任せし、実際に施工が始まると品質管理や安全管理業務も覚えていただきます。 ※入社後3年間は基本的には現場へ先輩社員と一緒に入ってもらい、一人立ちを目指していただきます

必要な経験・能力等

～業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～ 【必須スキル】 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■建設業界の経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を活かしていきたい方 ■コツコツやっていく事が出来る方

推定年収

300～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である同社にて、 オフィスビルなどの窓用サッシ（窓ガラスを取り付けるための枠部分）の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■窓図面から強度や寸法などを設計（CAD使用） ■サッシ工事向けの設計 ■建築現場での採寸業務（状況に応じて） ■組立や施工の担当との打合せ　など ※内勤：外勤＝8～9：1～2 【組織構成】 設計担当：計2名（社内1名、社外１名） 【業務特徴】 ■戸建てとそれ以外の建物（オフィスビル/マンション/商業施設）では設計内容が大きく異なります。 　 戸建て住宅の場合は基本的に既製品となる場合が多く、それ以外はオーダーメイド設計が主になります。 ■１つの建物でも違う形やサイズ、曲がり方などガラスによって求められるサッシの特徴が異なります。 　 それらを計算、想像しながら設計をしていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■CAD使用経験（実務経験不問／学生時代の使用経験のみでも可） 　※業務ではオートCADを使用します 【歓迎スキル】 ■ビル用サッシの設計経験 【入社後の流れ】 まずは先輩について業務を覚えていただきます。 最初は簡単な設計からお任せし、1～2年である程度の事が出来るようになって頂き、その後はスキルに応じて難易度を上げながら業務をお任せしていきます。 【キャリアについて】 設計を突き詰めるのはもちろん、希望により他部署への異動も可能です。 スキルや経験を積んだ後、設計者として独立した方もいらっしゃいます。 業界特性上、同業務を出来る方が少なく市場価値が高いのが特徴です。同社では大手企業の担当者では出来ない設計も取り扱っており、スキルや経験をしっかり詰める環境です。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の自動省力化装置の械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、 省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。 【業務詳細】※未経験分野については親切に指導します ■顧客との打ち合わせ ■仕様書作成 ■装置の設計、調整(月間1～2台、年間で約20台) ■顧客先への納品業務 ※基本的に関東、中部がメイン（月間1～2台） 【業務の流れ】 ■お客様から案件を受注 ⇒ 設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議の実施 【採用背景】 現在、機械設計は外注していますが、技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■装置設計への興味関心 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■ロボットに関する設計の経験 【本ポジションのやりがい】 ■完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます 　 FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます ■製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます 　扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです

推定年収

450～700万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の自動省力化装置の電気設計担当として、以下のような業務をお任せします。 【業務詳細】※未経験分野については親切に指導します ■FAシステムのハード/ソフト設計 　(シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用) ■各社ロボットティーチング ■顧客先仕様打合せのための訪問 ■装置調整（社内、顧客先にてデバック） ■顧客先への納入業務 ※基本的に関東、中部がメイン（月間1～2台） 【業務の流れ】 ■お客様から案件を受注 ⇒ 設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議の実施

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■電気分野に関する知識 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■PLCの使用経験 ■ロボット、サーボモーターの設計経験 【本ポジションのやりがい】 ■完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます 　 FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます ■製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます 　扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです

推定年収

450～550万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、新素材のストローのライン構築や、既存ストロー製造ラインの改修といった、 新たなストローの量産を行うための業務をお任せします。 【業務詳細】 ■CADを使用した生産設備 ■機械・部品の設計 ■部品の発注・検証 ※年に数回、熊本工場への出張が発生します 【採用背景】 環境問題に注目が集まる今日、環境への負担が少ないプラスチック製品 (海洋生分解ストローをはじめ、自然に還っていく製品など)の開発が求められています。 そのため同社でも、土に還る製品や海水溶性の製品といった環境にやさしい製品の開発を進めています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■生産技術経験 　（機械設計またはライン設計、新設備導入など） 【同ポジションの特徴】 伸縮ストローを製造し始めた当初から、同社独自の設計による生産ラインで様々なストローが生産されています。 同社のストローはコンビニをはじめ、スーパーなどで身近に見かける製品となります。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

エレベーター・エスカレーターは、安全に利用するために「年1回以上の法定点検」が建築基準法で義務づけられています。制御盤・ブレーキ・ドアセンサーなど約90～100項目を国の指定機関が検査し、検査済証を発行。怠ると建物所有者の責任が問われるため、点検やリニューアル工事は欠かせません。 【仕事内容】 ■既存顧客への訪問・ヒアリング 担当エリア内の管理会社やビルオーナーを訪問し、設備の使用状況や不具合、改善要望を確認。 ■提案内容の作成 現地調査やメンテナンス部門からの情報をもとに、安全基準の向上、省エネ化、利便性アップにつながるリニューアルプランを企画。 ■見積・契約業務 工事内容やスケジュール、費用をわかりやすく説明し、納得いただいた上で契約を結びます。 ■工事進行のフォロー 契約後は工事部門やパーツセンターと連携し、部品発注・納期確認・現場スケジュール調整を行い、完了後はお客様と仕上がりを確認します。 入社後は業界・製品知識を基礎から学び、先輩同行を経て独り立ちします。文系出身や異業種からの転職者も多数活躍中。建物の安全を守る社会的意義と、お客様に信頼されるやりがいを実感できる仕事です。長期的に安定して活躍できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（有形・無形不問） ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※入社後は、横浜（神奈川）で2～3ヶ月の研修を経てから静岡勤務となる予定です。

推定年収

283～350万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

【仕事内容】 ■電話対応、お客様や薬局からの問い合わせ対応 ■データ入力 ■電子カルテ入力補助 　外回り担当がiPadに入力した内容の整理 ■用務/物品管理、雑務等 ※車の運転が必須となります （1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送迎が発生します） ■業務の特徴 ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当。 ・約1,300名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 【こんな職場です♪】 ・事務スタッフは12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、診療アシスタント2名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■PCスキル（エクセル、ワードのデータ入力経験があれば問題ございません） 【歓迎スキル】 ■医療事務の業務経験1年以上 ■レセプトの業務経験 ◆年間休日125日・希望休の相談しやすい環境◆ 年間休日は125日あり、シフト制＋希望休制度ありのため、予定に合わせて休みが取りやすいのが特徴。事前に希望を出せば、柔軟に調整することができます。 ◆家庭との両立・長期就業も◎ 育休実績＆昇給制度あり◆ 女性スタッフが多く在籍しており、育休取得実績もあり。家庭と仕事を両立しながら、長く働ける職場環境です☆

推定年収

350～390万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、主要顧客である完成車メーカー様向けのオーダーメイド商品の設計に携わっていただきます。 国内だけでなく海外案件も多いため、グローバルに活躍していただくことができます。 【業務詳細】 ■自動車の出荷前に安全性を測定する検査機器の設計 ※機械設計と制御設計のチームに分かれており、今回は制御設計チームの募集です 【取扱予定機器（例）】 ■アライメントテスター(ホイールアライメントを計測する装置) ■ヘッドライトテスター(車両が夜間安全に走行できるように前照灯の明るさ・照射方向を測定する装置)

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■制御設計(C＋＋)の経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、各種研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

350～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、これまでのご経験に応じた適切なポジション、業務内容をお任せします。 【業務内容（例）】 ■製造担当、研究開発 ■生産技術職 ■品質管理、生産管理 ■試作品の開発設計、設備機械設計 ※技術職：完成車メーカーと連携し、オーダーメイドの検査設備の設計～製造を担う仕事です 完成車メーカーが高いクオリティを維持するために、新しい技術に対応できるような機械の開発も担当しています 【取扱製品】 自動車メーカーと連携し、自動車が安全に走るためのテスター（アライメント、ヘッドライト、スピードなど）を製造しています。 自動車メーカーの完成検査ラインで主に使われ、日々世界中のクルマを検査しています。「世界初」の機能も多数搭載しており、高い安全性を誇る製品を数多く製造しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■電気・機械系学部出身であること 【歓迎スキル】 ■製造業界での就業経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

350～420万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の製造技術グループにて、自動車の検査設備の製造工程設計・管理などを担当していただきます。 具体的には、部品の調達から機械の調整、品質管理、出荷準備まで、多岐にわたる業務を通じて、 製品品質と生産効率の向上をお任せします。 【業務詳細】 ■仕様や詳細の打合せ ■各部品のリスト作成、見積依頼 ■機器の製作から出荷までの工程表作成と管理 ■調達した部品や組立品質の確認 ■機械の調整、校正、検査対応 ■機器や部材の出荷準備 ■完成図書（機械の取扱説明書）の作成 ※案件により、国内外への出張が発生します（東北、九州地方、自動車メーカー工場など） 　　海外出張は1～2週間程度を想定

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■CADの知識（実務経験不問） 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など