予定勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
仕事の内容
ESP領域(Employee Service Platform)のプロダクトマネージャー・マネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進いただきます。
従業員ポータル、ホーム画面、スマートフォンアプリなど、従業員接点となるプロダクト群を通じて、現場で働く方々の情報格差や業務非効率を解消するポジションです。
【業務内容】
《プレイヤー業務》
◆プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
◆開発アイテムの起案・優先度付け
◆解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など)
◆要求定義、要件定義
◆メトリクス設計・データ分析
《マネジメント業務》
◆上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
◆メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
◆ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり
必要な経験・能力等
【必須条件】
◆プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず
◆プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上)
◆スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験
◆多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
【歓迎条件】
◆逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験
◆グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験
◆マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験
◆新規プロダクトの立ち上げ経験
【求める人物像】
◆SmartHRのミッション・バリューへの共感
◆プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方
◆ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方
◆ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方
◆市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方