OFFER 求人一覧

推定年収

276～390万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

車買取専門店・ユーポスの店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ★お客様来店時の接客、車の査定、車の買い取り・販売の商談 ★出張買取スタッフの場合は、WEBサイトより出張査定をご依頼いただいたお客様宅等に伺い、車の査定買取商談を実施！ ★業者訪問や店舗の盛況感を出すための店外活動（洗車・清掃・旗振り等） 向上心の高い社員が多数活躍中！車の知識がない方も大丈夫です！ 当社では専門知識や接客方法を学べる研修制度が充実しているため、最初は車に関する知識を持っていなかった社員も意欲的に取り組み、今では後輩を指導したり、昇格したりと一人前に活躍しています。 「昇進したい」「新規事業を立ち上げたい」など、ほとんどのスタッフは個々の目標や夢を持っており、スタッフ同士で切磋琢磨しながら、実現に向けて地道に努力を積み重ねています。 また、お客様やFC加盟店のスタッフ、店舗開発に関する業者の方など、職種問わず人と関わる場面が多いため、スタッフは学生時代に培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様との信頼関係の構築に励み、社員同士では積極的に情報交換をしています！！

必要な経験・能力等

学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》 ☆自動車関連の知識や経験はいっさい不問です！ ※業種・職種未経験歓迎！ブランクがある方の応募も歓迎しています。 【必須スキル】 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる ・目標達成のために努力ができる ・何でもいいので「これだけは自分がNo.1だ！」というものがある ・何事にも失敗を恐れずにチャレンジできる

推定年収

276～390万円

予定勤務地

奈良県

仕事の内容

車買取専門店・ユーポスの店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ★お客様来店時の接客、車の査定、車の買い取り・販売の商談 ★出張買取スタッフの場合は、WEBサイトより出張査定をご依頼いただいたお客様宅等に伺い、車の査定買取商談を実施！ ★業者訪問や店舗の盛況感を出すための店外活動（洗車・清掃・旗振り等） 向上心の高い社員が多数活躍中！車の知識がない方も大丈夫です！ 当社では専門知識や接客方法を学べる研修制度が充実しているため、最初は車に関する知識を持っていなかった社員も意欲的に取り組み、今では後輩を指導したり、昇格したりと一人前に活躍しています。 「昇進したい」「新規事業を立ち上げたい」など、ほとんどのスタッフは個々の目標や夢を持っており、スタッフ同士で切磋琢磨しながら、実現に向けて地道に努力を積み重ねています。 また、お客様やFC加盟店のスタッフ、店舗開発に関する業者の方など、職種問わず人と関わる場面が多いため、スタッフは学生時代に培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様との信頼関係の構築に励み、社員同士では積極的に情報交換をしています！！

必要な経験・能力等

学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》 ☆自動車関連の知識や経験はいっさい不問です！ ※業種・職種未経験歓迎！ブランクがある方の応募も歓迎しています。 【必須スキル】 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる ・目標達成のために努力ができる ・何でもいいので「これだけは自分がNo.1だ！」というものがある ・何事にも失敗を恐れずにチャレンジできる

推定年収

276～390万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

車買取専門店・ユーポスの店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ★お客様来店時の接客、車の査定、車の買い取り・販売の商談 ★出張買取スタッフの場合は、WEBサイトより出張査定をご依頼いただいたお客様宅等に伺い、車の査定買取商談を実施！ ★業者訪問や店舗の盛況感を出すための店外活動（洗車・清掃・旗振り等） 向上心の高い社員が多数活躍中！車の知識がない方も大丈夫です！ 当社では専門知識や接客方法を学べる研修制度が充実しているため、最初は車に関する知識を持っていなかった社員も意欲的に取り組み、今では後輩を指導したり、昇格したりと一人前に活躍しています。 「昇進したい」「新規事業を立ち上げたい」など、ほとんどのスタッフは個々の目標や夢を持っており、スタッフ同士で切磋琢磨しながら、実現に向けて地道に努力を積み重ねています。 また、お客様やFC加盟店のスタッフ、店舗開発に関する業者の方など、職種問わず人と関わる場面が多いため、スタッフは学生時代に培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様との信頼関係の構築に励み、社員同士では積極的に情報交換をしています！！

必要な経験・能力等

学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》 ☆自動車関連の知識や経験はいっさい不問です！ ※業種・職種未経験歓迎！ブランクがある方の応募も歓迎しています。 【必須スキル】 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる ・目標達成のために努力ができる ・何でもいいので「これだけは自分がNo.1だ！」というものがある ・何事にも失敗を恐れずにチャレンジできる

推定年収

325～525万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【職務内容】 自動車関連メーカーを対象として、同社製品である特殊鋼・鍛造品・機械加工品等を取り扱う営業業務に従事頂きます。 ■職務詳細： トヨタ系大手・準大手部品メーカーを担当頂き、調達購買担当者様を窓口とした鋼材や加工品のルート営業活動となります。 コストダウン・製造工程の省略・加工精度の向上など、お客様が抱える製造や加工に関する要望に対して提案を行って頂きます。お客様の要望を満たすためには、親会社の生産部門・自社工場部門・愛鋼ネットワーク各社と連携していくため、お客様への提案も重要ではありますが、社内外との折衝や調整も非常に重要な業務となります。 担当社数は取引量の大小により前後しますが、およそ15～20社程度の見込みです。 ゆくゆくは、自動車以外の業界や、販売エリア拡大に向けての新規開拓業務にも携わって頂くことも期待しています。 ■製品使用例（一例）： ・輸送機関連：ATギア部品/フォークリフト部品 ・弱視者用誘導鋲/病院の手術台手摺/モニュメント等、輸送機関連を中心としながら高級建築資材など様々な用途に展開しています。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ■なんらかの営業経験を3年以上お持ちの方（個人・法人問わず） ■普通自動車免許第一種 【歓迎経験】 ■法人向け営業経験をお持ちの方 ■数理的なことに苦手意識がない方（各種指標から業務予測や、スケジュールの見通しを立てられる方） ■自動車や鋼材など予定業務に親和性ある商材の知識経験

推定年収

312～600万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

「動画」や「IOT」、「自社メディア」などITサービスによりクライアントの経営課題の解決を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニックが主軸です。顧客である医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の状況などをヒアリング ▼＜立案＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション GENOVAの営業はただの物売りではありません！ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業・接客経験1年以上 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

312～600万円

予定勤務地

宮城県

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業または折衝を伴う販売・接客経験がある方 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

312～600万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業または折衝を伴う販売・接客経験がある方 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

276～390万円

予定勤務地

奈良県

仕事の内容

Webサイトより?動?無料出張買取査定にご登録いただいたお客様に対して コールセンターより電話にて出張査定の?時・場所等のアポイントを取得していただきます。 また、お客様とアポイントが取れると。出張買取スタッフとのスケジュール調整を?い。顧客 管理システムにお客様情報を??していただきます。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎★

推定年収

276～390万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

車買取専門店・ユーポスの店舗スタッフとして下記の業務をお任せします！ ★お客様来店時の接客、車の査定、車の買い取り・販売の商談 ★出張買取スタッフの場合は、WEBサイトより出張査定をご依頼いただいたお客様宅等に伺い、車の査定買取商談を実施！ ★業者訪問や店舗の盛況感を出すための店外活動（洗車・清掃・旗振り等） 向上心の高い社員が多数活躍中！車の知識がない方も大丈夫です！ 当社では専門知識や接客方法を学べる研修制度が充実しているため、最初は車に関する知識を持っていなかった社員も意欲的に取り組み、今では後輩を指導したり、昇格したりと一人前に活躍しています。 「昇進したい」「新規事業を立ち上げたい」など、ほとんどのスタッフは個々の目標や夢を持っており、スタッフ同士で切磋琢磨しながら、実現に向けて地道に努力を積み重ねています。 また、お客様やFC加盟店のスタッフ、店舗開発に関する業者の方など、職種問わず人と関わる場面が多いため、スタッフは学生時代に培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、お客様との信頼関係の構築に励み、社員同士では積極的に情報交換をしています！！

必要な経験・能力等

学歴不問《 未経験・第二新卒歓迎 》 ☆自動車関連の知識や経験はいっさい不問です！ ※業種・職種未経験歓迎！ブランクがある方の応募も歓迎しています。 【必須スキル】 ・普通自動車免許 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる ・目標達成のために努力ができる ・何でもいいので「これだけは自分がNo.1だ！」というものがある ・何事にも失敗を恐れずにチャレンジできる

推定年収

400～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。 ＜業務詳細＞※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析　など

必要な経験・能力等

＜必須スキル＞ ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 （▼具体的には） ・人材メディア営業 ・人材紹介RA／CA ・制作／編集担当 ・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど） ・RPOディレクター ・採用担当／リクルーター ・人事　など ＜歓迎スキル＞ ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル（データ集計） ■面接・面談経験　など 【マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴】 ・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です ・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度高いコンサルティング可能です。 ・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。