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推定年収

350～400万円

予定勤務地

愛知県・静岡県

仕事の内容

戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■工事の施工管理 ■お客様との事前打ち合わせや施工説明　■職人の手配や資材の発注 ■工事予算の見積もり、管理 　■施工現場での安全管理、品質管理など 【1日の流れ】 ①出社後、朝のミーティング。段取り確認。社用車で担当する工事現場へ。 ②1日平均5～6ヶ所を昼食や休憩をはさみながら巡回。 ③17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ④業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【入社後について】 入社後1ヶ月間はベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ～実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■コミュニケーション（お客様対応）が得意な方 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ★資格を取ってステップアップ 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 ＜なんで残業も少なく、未経験からでもチャレンジできる施工管理なのか・・・？＞ 施工管理の最も大変である「工程管理」。大型建物であればあるほど工程が長く、関わる業者が増え、前の工程での遅れを後の工程の業者が尻拭いをするということがしばしば。一方でオンテックスでの施工管理は、大多数の案件が外壁塗装であり、同じ施工管理でも工程が短く関わる業者が少ないため、管理工数が少ないため、残業が少なく未経験者からでもチャレンジできるのです！

推定年収

500～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

350～550万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・第一種普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 　 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

推定年収

400～800万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／ ★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎ ★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！ ★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数 【仕事内容】 業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。 芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。 ■具体的な業務の流れ 1）アプローチ 社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心） 2）ヒアリング・提案 「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案 3）企画・運営ディレクション デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード 4）フォロー・効果分析 イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験（新規/既存、法人/個人、どちらでも可） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験がある方（リーダー以上） ＼この仕事の魅力／ ・有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができる！ ・成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能！ ・未経験から広告×エンタメのプロへ成長できる！ ・デジタル～リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく！ 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

推定年収

330～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IPO準備中の当社にて、総務・労務領域で、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆総務 ・電話対応 ・社内ヘルプデスク ・パソコン、スマートフォンなど貸与品管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・与信管理 ・反社チェック ・社内イベント運営 ◆労務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種申請業務など

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・基本的なPCスキル ・PCを使用した事務経験 【歓迎スキル】 ・総務・労務業務経験 ・エクセル、スプレッドシートの関数を利用した実務経験 ・PCキッティング作業 管理本部に所属し、人事や、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。縁の下の力持ちとして活躍したい、人から頼られることが好きな方はぜひご応募ください！また各種イベント運営では総会の運営等にも関わっていただきます。 運営、企画にもチャレンジしてみたい！という方もぜひご応募お待ちしております！

推定年収

360～744万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客をお任せいたします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。 ◎地域のお客様に愛される店舗をつくる！ 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう！」など、皆さんに与えられる権限は無限大です。お客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 ◎『売って終わり』ではありません。顧客満足度を重視！ 自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。自信を持ってお客様に提案することができます。 ◎キャリアプランも多彩です。 店舗販売から始めて頂き、あなたの希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指して頂けます。 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。全てあなた次第です。

必要な経験・能力等

＼業種未経験・職種未経験歓迎です！／ ★以下に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■友だちは多い、友だちを大切にできる ■人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ■できれば…成長中の会社で自分も成長したい ■将来的には、出世したい ■販売・接客・サービス業で働いたことがある ■清潔感ある身だしなみを心がけている 【研修制度充実】 全くの未経験でも安心な手厚い研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。 興味と意欲があれば応募時点での知識や経験は一切不問です。 挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修をはじめ各種研修充実です！ 研修事例：商品知識/「店舗販売とは？」ロープレ/OJT/階層別研修/外部研修　など

推定年収

360～744万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。 ◎地域のお客様に愛される店舗をつくる！ 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう！」など、皆さんに与えられる権限は無限大です。お客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 ◎『売って終わり』ではありません。顧客満足度を重視！ 自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。自信を持ってお客様に提案することができます。 ◎キャリアプランも多彩です。 店舗販売から始めて頂き、あなたの希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指して頂けます。 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。全てあなた次第です。

必要な経験・能力等

＼業種未経験・職種未経験歓迎です！／ ★以下に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■友だちは多い、友だちを大切にできる ■人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ■できれば…成長中の会社で自分も成長したい ■将来的には、出世したい ■販売・接客・サービス業で働いたことがある ■清潔感ある身だしなみを心がけている 【研修制度充実】 全くの未経験でも安心な手厚い研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。 興味と意欲があれば応募時点での知識や経験は一切不問です。 挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修をはじめ各種研修充実です！ 研修事例：商品知識/「店舗販売とは？」ロープレ/OJT/階層別研修/外部研修　など

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■業務内容： 新築現場の水道工事など各工事の進み具合の管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは小規模工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで工事の管理をお任せしていきます。 (2)業務上の強み：東海エリアのハウスメーカー様から安定的に案件をいただいており、域内の水道工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 (3)案件の特徴：工事は愛知県が中心です。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう資格取得支援も含めて会社全体でバックアップを行っています。プライベートも大切に出来る当社でぜひご活躍ください！

必要な経験・能力等

公営企業と直接お取引し業績は安定、待遇も充実。 今回は事業拡大に向けて増員します！ 【必須条件】 ◆要普通免許(ＡＴ限定可) 【歓迎条件】 ◆2ＤＣＡＤが使用できる方 ◆ベクターワークス利用経験者は優遇 ◆資格取得に興味ある方 ◆新しいことに挑戦したい方

推定年収

350～520万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社の運営する「西条園抹茶カフェ 」のスタッフとして以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■店内業務全般（テイクアウト専門店舗です） ■各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ■店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ■館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 【配属先情報】 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名） 店長：5名　スタッフ：6名 【モデル年収】 420万円 入社1年目 中途(小売経験10年)(月給30万円＋賞与) 520万円 入社5年目 中途(飲食経験20年)(月給37.5万円＋賞与)

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■小売店、飲食店での類似職種経験 2年以上（カフェなら尚可） 【歓迎スキル】 ■メニューの仕込みや作成の経験が豊富（「自信がある！」)方 ■10名以上（アルバイト含）の規模の店舗の店長としての2年以上の経験 【魅力】 社内でも新事業（小売)部門のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。