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推定年収

400～600万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

当社のカスタマーサービス職として、同社サービスの満足度向上および新サービスの提案をお任せいたします。継続的にサービスをご利用いただくため、新たなサービスを導入していただくためなど継続的な安定した経営をしていくにあたり非常に重要なポジションでございます。 お客様は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【中堅中小企業向け】の2パターンです。適性に応じて配属先を決定します。（勤務地は同じです。） 【業務詳細について】 顧客先に対して、自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、お客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。 ■サーバ・PC・プリンタなどのメンテナンス業務 ■リモート、電話、メール等によるアフターサポート ■追加、拡張提案などの販売促進活動 【求人担当者おすすめPOINT】 成約後のお客様の支援となりますので、新規での接客はなく、顧客と長期的な関係を構築し、継続的な利用やお客様の紹介などをいただけるよう丁寧に対応することが求められるお仕事です。それに加え、DX化が進む世の中で重宝されるシステム導入の経験は、自身の市場価値を上げることが出来ます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社内外とのコミュニケーションや調整、折衝経験（職種不問） ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル】 ■ITに関する知識をお持ちの方 ■資格保有者（簿記・ITパスポートなど） ■経理、総務部にて、システム導入関連のやりとりや担当経験のある方

推定年収

260～310万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

創業100年を迎える機械商社として、数々の大手企業のものづくりを支えてきた当社にて法人総務・経理をお任せします。 【具体的には】 ＜総務＞ 社内の様々な部署から、色々な問い合わせ（パソコンの電源が入らない！など）がきますので、それに対応していきます。 将来的には採用や勤怠管理など人事・労務の業務に携わっていただきます。 ＜経理＞ 仕訳から行います。買掛金などの支払業務もお任せします。（PCでの処理なので銀行に行く業務はありません） 将来的には決算業務に携わっていただきます。 ●様々な部署からの仕事の依頼がありますが、基本的に入社時に決めたOJTの先輩がバランスを見ながら仕事を配分するため、慣れない環境で放り出されるような心配は不要です。 総務・経理は、社内の様々な「HELP！」に応える仕事です。 スキルに応じた仕事を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎★ 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上を保有している方 ＝　社員の声を尊重する組織風土　＝ 創業98年の当社ですが、変化を恐れず社員の声を積極的に取り入れてます。月に一度総会を設け、各々が業務効率化や働きやすい環境の実現に向け積極的に意見交換を交わしております。声を上げたらそれがカタチになる、そんな社風は当社の自慢です。以下、実際に導入された事例をご紹介します！ ①完全週休二日制の導入 ②賞与考課制度 ③社内システムの刷新

推定年収

300～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

電話回線やインターネットなど電気通信関連の環境整備を手掛ける当社の事務職として、施工案件がスムーズに運ぶようにサポート頂きます。 【具体的には】 ■発注業務 依頼元の企業から案件の依頼を受けたら、案件の状況を確認。協力会社に工事の発注依頼を行ないます。 ■調整業務 「スケジュールに少し無理がある」「もう少し人員が必要」といった要望が協力会社からあがってくるため、現場が円滑にまわるよう臨機応変に調整していきましょう。 ■完了報告業務 現場から工事の完了報告が届くので、届いた報告をまとめて、依頼元の企業に報告。情報が不足している場合は、協力会社に問い合わせを行ないます。 ■問い合わせ対応業務 「申請フォーマットのシステムの使い方が分からない」といったお問い合わせなどに回答します。工事に関する専門的な内容の質問などは、技術部門が対応するので安心してください。 ※毎月のお問い合わせ件数は数千件。複数の事務スタッフで協力して対応します。

必要な経験・能力等

【業種・職種未経験歓迎】 【歓迎要件】※業界未経験の方や第二新卒の方も歓迎します！ ・事務経験をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方 【働き方】 ・有給休暇：有給を100%消化するのが当たり前の風土のため、全社員が100%消化しています。また、有給は2年持ち越せるため、まとまった休暇を取ることも可能です。 ・残業：月に多くても10時間程度となっており、基本的には定時でご帰宅が可能ですのでご家庭がある方でも安心して働いていただくことが可能です。

推定年収

370～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 【評価制度について】 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 【具体的な業務内容】 ■電話登録・お仕事のご提案 ∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ■求人獲得に向けた営業活動 ∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ■職場見学会の同行 ∟ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ■施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ■顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ■目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方 【入社後の流れ】 ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1?2カ月） 営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月?） 人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■介護知識基礎研修（?入社後3カ月） 介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、 当社独自の研修講座を受講。

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

360～480万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

企業が抱える潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 【入社後の流れ】 1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】下記いずれかに当てはまる方 ■法人営業の経験が2年以上ある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (PCでofficeに準ずるものやスプレッドシート等を触ったことがある方） 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動することができる方 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方

推定年収

300～360万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

仕事の内容

大手自動車メーカーのエンジン制御システムやシステム開発に携わっていただきます。（自動車関連の案件が6～7割） ◆入社後の研修 入社後は1～3か月間、自社の研修を受けていただきます。 実務でも必須な「C言語」の基礎講座から、実務を意識した研修まで、現場で活躍したエンジニアが講師となり、直接研修を行います。 この研修で基礎力を身に着けていただき、配属先が決定。配属先でも専門技術の研修に参加し、幅広いスキルを養っていただきます。 ◆配属先と働き方 愛知県を中心とした東海エリアがメインとなります。 客先への常駐がメインとなり、案件によってはリモート勤務も相談可能でございます！勤務時間等もプロジェクトによって異なります。

必要な経験・能力等

職種未経験・業種未経験歓迎！第二新卒活躍実績あり！ ■必須要件：以下いずれかの志向性をお持ちの方 ・エンジニアにキャリアチェンジしたい ・プログラミングを勉強したい ・論理的な社内外とのコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ■歓迎要件 ・プログラミングを勉強した（独学可） ・評価から開発にキャリアアップしたい ◆キャリアパス 配属後は、評価、テストという業務からスタートし、資格取得を行いながら、コーディングや詳細設計、基本設計と業務の幅を広げていただきます。入社2年後を目安に少数規模のPJTリーダーとして活躍している社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。　 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・三重県

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■本社（名古屋市中区栄1-3-3）に通勤が可能な方が対象となります。 社会人、職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

推定年収

350～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長い⇒部長

推定年収

402～655万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ※未経験歓迎※人物重視の採用です！ 【採用実績】 施工管理・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！