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推定年収

436～614万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

税理士ドットコムには、税理士をお探しのユーザー様から日々多数のお問い合わせが寄せられています。お問い合わせは主にWEB経由で、ご要望や状況などの事前情報を収集します。その後、税理士紹介のコーディネート担当に引き継ぎ、専任の担当者がユーザー様に寄り添い、税理士紹介からご成約までを一貫してサポートいたします。 ＜税理士紹介業務のフロー＞ ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザー様のご要望に合わせて、社内システムで最適な税理士を検索、選定した税理士をユーザー様へご紹介し、面談を設定します。 ユーザー様のニーズに合わせて、複数の税理士との面談をご提案することも可能です。面談は、ユーザー様と税理士様の2者間で行われます。 ▼面談後のフォローからご契約 面談後、ご依頼内容や価格調整などを通して、ユーザー様と税理士様の双方のニーズが合致するよう調整し、ご契約までをサポートいたします。 もしニーズが合わない場合は、別の税理士様のご紹介や面談設定を行い、ご契約に至るまで専任担当がしっかりとサポートいたします。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・営業経験2年以上（法人・個人どちらでも可） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業のご経験 ・コールセンター業務経験（インバウンド／アウトバウンドどちらも可） ・人材紹介・人材派遣における業務経験（RA/CA、業界不問） 【こんな方と働きたい】 ・お客様のニーズを起点に、最適な解決策を提案 ・ご成約に繋げる営業スタイルにチャレンジしたい ・チームで協力をして仕事を進められる ・目標達成意欲が高く、数字を意識して仕事に取り組める方

推定年収

326～386万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許 ■求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 ■こんな方におすすめのお仕事です！ ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

エレベーター・エスカレーターは、安全に利用するために「年1回以上の法定点検」が建築基準法で義務づけられています。制御盤・ブレーキ・ドアセンサーなど約90～100項目を国の指定機関が検査し、検査済証を発行。怠ると建物所有者の責任が問われるため、点検やリニューアル工事は欠かせません。 【仕事内容】 ■既存顧客への訪問・ヒアリング 担当エリア内の管理会社やビルオーナーを訪問し、設備の使用状況や不具合、改善要望を確認。 ■提案内容の作成 現地調査やメンテナンス部門からの情報をもとに、安全基準の向上、省エネ化、利便性アップにつながるリニューアルプランを企画。 ■見積・契約業務 工事内容やスケジュール、費用をわかりやすく説明し、納得いただいた上で契約を結びます。 ■工事進行のフォロー 契約後は工事部門やパーツセンターと連携し、部品発注・納期確認・現場スケジュール調整を行い、完了後はお客様と仕上がりを確認します。 入社後は業界・製品知識を基礎から学び、先輩同行を経て独り立ちします。文系出身や異業種からの転職者も多数活躍中。建物の安全を守る社会的意義と、お客様に信頼されるやりがいを実感できる仕事です。長期的に安定して活躍できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（有形・無形不問） ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※入社後は、横浜（神奈川）で2～3ヶ月の研修を経てから静岡勤務となる予定です。

推定年収

340～460万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションは、エレベーターやエスカレーターが安全に、そして長く使えるようにするための役割があります。パーツセンターでは、全国で使われているエレベーター・エスカレーターの部品を一括で管理し、必要な時に必要な場所へ届けます。 【具体的には・・】 ・発注：必要な部品をメーカーや倉庫に注文 ・納期管理：いつ届くかを把握し、遅れがないよう調整 ・入荷・検品：届いた部品をチェック（破損や数量ミスの確認） ・在庫管理：数や置き場所を管理し、欠品を防ぐ ・出荷：全国のメンテナンス部門へスピーディに発送 例えば、全国の現場から「明日までにこの部品が必要！」と依頼が来たら、素早く在庫を確認し、即日発送。あなたの仕事が、ビルや商業施設の安全稼働を支えることにつながります。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Word、Excel操作経験 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方

推定年収

283～350万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

【仕事内容】 ■電話対応、お客様や薬局からの問い合わせ対応 ■データ入力 ■電子カルテ入力補助 　外回り担当がiPadに入力した内容の整理 ■用務/物品管理、雑務等 ※車の運転が必須となります （1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送迎が発生します） ■業務の特徴 ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当。 ・約1,300名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 【こんな職場です♪】 ・事務スタッフは12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、診療アシスタント2名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■PCスキル（エクセル、ワードのデータ入力経験があれば問題ございません） 【歓迎スキル】 ■医療事務の業務経験1年以上 ■レセプトの業務経験 ◆年間休日125日・希望休の相談しやすい環境◆ 年間休日は125日あり、シフト制＋希望休制度ありのため、予定に合わせて休みが取りやすいのが特徴。事前に希望を出せば、柔軟に調整することができます。 ◆家庭との両立・長期就業も◎ 育休実績＆昇給制度あり◆ 女性スタッフが多く在籍しており、育休取得実績もあり。家庭と仕事を両立しながら、長く働ける職場環境です☆

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の営業として主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業として設備単体（500万～1億）から生産設備導入(10億～)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。 その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ＝　当社営業の醍醐味　＝ EVへのシフトや省人化ニーズの高まりから、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。 ニーズが複雑化するなかで顧客の要望を具現化するために顧客、製造元メーカー、社内の技術部門を巻き込みながらプロジェクトを一貫して進めることができるのは当社営業ならではの醍醐味です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■折衝経験のある方（個人・法人問わず） 【歓迎スキル】 ■自動車業界経験出身の方 ■法人営業経験 【担当者のおすすめポイント】 ■社員の生活水準を上げる充実した福利厚生と手当 L 確定拠出型年金や持株会、複数の福利厚生サービスに加入しており、年収以外のメリットも大きいです。 また手当も充実しており、生活面をサポートする体制がしっかり整っております。 例：名古屋/30歳/既婚/子供2人/持ち家の場合、月給に加えて60,000円/月の手当が支給されます。 ※住宅手当3万円+家族手当3万円 【年収モデル】 26歳（3年目 / 名古屋 / 独身 / 寮 / 一般）年収：450万円～ 31歳（6年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 一般）年収：500万円～ 36歳 (8年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 役職) 年収：600万円～ ※残業、諸手当込み

推定年収

350～390万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、主要顧客である完成車メーカー様向けのオーダーメイド商品の設計に携わっていただきます。 国内だけでなく海外案件も多いため、グローバルに活躍していただくことができます。 【業務詳細】 ■自動車の出荷前に安全性を測定する検査機器の設計 ※機械設計と制御設計のチームに分かれており、今回は制御設計チームの募集です 【取扱予定機器（例）】 ■アライメントテスター(ホイールアライメントを計測する装置) ■ヘッドライトテスター(車両が夜間安全に走行できるように前照灯の明るさ・照射方向を測定する装置)

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■制御設計(C＋＋)の経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、各種研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

350～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、これまでのご経験に応じた適切なポジション、業務内容をお任せします。 【業務内容（例）】 ■製造担当、研究開発 ■生産技術職 ■品質管理、生産管理 ■試作品の開発設計、設備機械設計 ※技術職：完成車メーカーと連携し、オーダーメイドの検査設備の設計～製造を担う仕事です 完成車メーカーが高いクオリティを維持するために、新しい技術に対応できるような機械の開発も担当しています 【取扱製品】 自動車メーカーと連携し、自動車が安全に走るためのテスター（アライメント、ヘッドライト、スピードなど）を製造しています。 自動車メーカーの完成検査ラインで主に使われ、日々世界中のクルマを検査しています。「世界初」の機能も多数搭載しており、高い安全性を誇る製品を数多く製造しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■電気・機械系学部出身であること 【歓迎スキル】 ■製造業界での就業経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

350～420万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の製造技術グループにて、自動車の検査設備の製造工程設計・管理などを担当していただきます。 具体的には、部品の調達から機械の調整、品質管理、出荷準備まで、多岐にわたる業務を通じて、 製品品質と生産効率の向上をお任せします。 【業務詳細】 ■仕様や詳細の打合せ ■各部品のリスト作成、見積依頼 ■機器の製作から出荷までの工程表作成と管理 ■調達した部品や組立品質の確認 ■機械の調整、校正、検査対応 ■機器や部材の出荷準備 ■完成図書（機械の取扱説明書）の作成 ※案件により、国内外への出張が発生します（東北、九州地方、自動車メーカー工場など） 　　海外出張は1～2週間程度を想定

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■CADの知識（実務経験不問） 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

450～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、生産管理業務をお任せします。 製造の生産計画に基づき、過不足なく効率的に製品を供給できるように業務を行っていただきます。 将来的にマネジメント業務を担っていただく予定のポジションとなります。 【業務詳細】 ■部品の発注 ■製品・修理部品の在庫管理 ■案件管理（工程及び原価管理） ■伝票管理 ■電話・メール対応　等 【組織構成】 生産管理部：9名（うち派遣社員2名） ※平均年齢39歳前後

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■製造業での生産管理経験 ■リーダー、マネジメント経験 【研修制度】 各種研修を通じ、社員の成長を全力でバックアップします。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング ■ブラザー・シスター制度　など