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推定年収

312～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は医療クリニックが主軸です。顧客である医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション ▼〈ディレクション〉取材記事作成チームとクリニックの進行管理▼〈アフターフォロー〉定期的なフォローで満足度と商材効果を最大化 ■取り扱う商材 ★医療情報サイト【Medical DOC】 医療情報サイト「Medical DOC」の運営をおこなっています。日常生活で起こりうる体のお悩みや病気などを、ドクター監修のもと発信しております。先生の知名度向上や患者様マッチング率の向上、集患効果の向上などで好評いただいております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業または折衝を伴う販売・接客経験がある方 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

312～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験2年以上（個人・法人問わず） 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

個人宅や施設などを訪問し、給湯器やガスコンロなどを点検・修理します。その際に他商材の提案をしていただきます。 契約をしていただいている個人のお客様宅に訪問し、計測器などを用いて給湯器やガスコンロの点検をしていただきます。飛び込み営業ではありませんし、厳しいノルマもありません。 ■モデル年収例 43歳 年収650万円／月給45万円＋賞与（経験16年） 38歳 年収580万円／月給40万円＋賞与（経験8年） 29歳 年収420万円／月給30万円＋賞与（経験2年）

必要な経験・能力等

★未経験歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【仕事の内容】 個人のお客様に対して、太陽光発電/エコキュート/蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。 充実の研修と毎月業績に応じてインセンティブ支給あり、早期成長したい方にお勧めです！ 【入社後】 アポインターとして個人宅に訪問し、スマートハウス設備についてご説明し、具体的な提案の機会を創出します。 営業未経験でも、平均的に1ヶ月目:10件/2ヶ月目:25件のアポ獲得に成功しています。 次にクローザーとして商談に赴き、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画提案を行い、契約を獲得します。 入社後1年以内に独り立ちし、次のキャリアパスへ進んでいきます 【配属先情報】 営業部：16名（年齢22歳～29歳） ・事業部長：25歳 ・マネージャー：27歳 営業エリア：首都圏（東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県）、車移動

必要な経験・能力等

【必須要件】 未経験可 営業職に挑戦し、数字を追いかけたい気持ちの強い方を歓迎します。 ＜売上に応じたインセンティブ支給＞ 売上の3～4％を工期完了の翌月給与に還元。チームリーダーへ昇格後はチーム売上の1％、支店長昇格後は支店売上の2％を還元します。 ＜1年間の月収シミュレーション＞ 25万円、26万円、31万円、35万円、35万円、35万円、49万円、65万円、70万円、105万円、105万円、110万円

推定年収

340～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

一般住宅のエクステリアや外構の企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて「エクステリアプランナー」として、お客様のニーズに沿ったエクステリア・外構を提案、形にしていただきます。 ■職務詳細 (1)ヒアリング：住宅を購入したいお客様が住宅メーカーを通し弊社へお庭の提案依頼があります。要望をヒアリングし、お客様も気づかなかったニーズを見つけていく事も大切です。 (2)プランニング：ヒアリングをした内容を基に、最適なプランをご提案。図面は専門に描くスタッフが常駐しており、魅力付けをします。 (3)ご契約：プランに納得していただき、契約となります。契約は会社対会社です。 (4)工事及びフォロー：施工から引き渡しまで一貫してサービスを提供します。施工に関しては自社施工管理スタッフが毎日確認を行い、トラブル回避しております。 ■職務の特徴・魅力： ◎当社は「価格」「提案力」「施工力」の3点が評価され、創業から25年にもわたり、大手ハウスメーカーと長いお取引を継続しており、年間700～800件以上の案件を担っている豊富な実績があります。 ◎大手ハウスメーカーからの100％反響型の営業スタイルとなるため、飛び込みや電話アポイントはありません。また、ベテラン社員も多く、商品知識をはじめ、リーズナブルにできるような建材や工法、独自のコストパフォーマンスなどを共にイチからじっくり学べるため、未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ◎唯一無二の物をお客様と作り上げ、お客様から直接感謝の言葉をいただける事が一番のやりがいです。また、自分の提案したものが目に見える事も喜びの一つです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・建築・建設業界での業務経験

推定年収

320～400万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■担当業務： タッパーを製造・販売する同社において、技術営業をご担当いただきます。詳細は下記業務となります。 ・顧客への訪問から選定、サポートまでを行っていただきます。簡単な修理などもお任せします。 ・ロボットや工作機械(マシニングセンタ)を使って、顧客要望の加工テストをすることもあります。 ・代理店や販売店と協力して販売活動のほか、新しい製品の開発に関わっていただきます。 ・展示会出展活動。（貿易課は、アジアを中心に海外にも展開中） ・その他付随する業務。基本的に車での営業となり、出張も発生します。 ※入社後は平塚工場にて約半年研修があります。 当社の営業職は営業自身が加工を行うことを通して、お客様を深く理解し価値の高い製品・サービスを提供することが可能となっており、顧客から信頼を得ています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■理系の学科を卒業された方 ■ものづくりに関心があり、自ら手を動かしていきたい方 ■普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ■サービスエンジニアの経験がある方

推定年収

300～400万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■仕事内容 高級婦人服を中心にヤングからミセスまでのアクセサリー、靴、鞄等をトータルに扱うレディースファッション専門商社である同社にて、販売店向け営業を行います。 ■職務の特徴： ・幅広い経験を積むことが可能：営業の仕事に慣れてきたら、販売店への営業だけでなく、店舗や売り場づくりの提案や商品構成の作り方、販売方法のアドバイス、仕入れ、マーケティング等、幅広い業務に携わることができます。 ・お客様からの期待：お客様は百貨店や、街のブティックが中心となります。仕入先が豊富なため当社が取り扱う商品は幅広く、様々なお客様の要望に応えることができます。特にコロナ禍においてアパレルメーカーが生産制限をしている状況から、当社のようなアパレル専門商社へ期待が高まっている状況です。 ■入社後のフロー： まずは社内にて、商品の棚卸しや受発注業務を行いながら、卸売業の流れを学びます。次に、先輩社員と同行し、営業業務を覚え、少しずつ既存先を担当します。その都度、先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。※30～50社を担当するイメージです。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 ■営業経験またはアパレル販売経験 ※（営業経験は個人・法人問わず）

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～ 実装・テスト） 及び保守 ■製品に関わる顧客対応 【業務の魅力】 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。 ・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行 うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

必要な経験・能力等

未経験からエンジニアにチャレンジすることができます！ 【必須スキル】 ■論理的思考力をお持ちの方 ■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方

推定年収

312～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 弊社のお客様は歯科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ★成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。他社とは一味違う成長うスピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間弊社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 ★実力主義の正当な評価 当社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万円を手にしている者もいます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業または折衝を伴う販売・接客経験がある方　 【求める人物像】 ■人・組織の成長に興味がある方 ■努力し続けられる方 ■チームワークを重視できる方 ■成果にこだわれる方 ■営業を極めて人間力を高めたい方 ■経営目線を学びたい方 ■具体的なキャリアプランがある方 ■圧倒的に成長したい方

推定年収

280～330万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

【イベント増員支援部隊（TOPGUN）とは？】 ショッピングモールや大型量販店で巨大福引（ガラガラ）などを行っているイベントの部隊の一員として勤務をいただきます。 ショッピングモールや量販店などのイベント増員部隊として主にエリアの各店舗にて販促活動に従事していただくお仕事です。 本ポジションは各イベントごとにチームで活動をいただきます。 イベントは毎回異なりますので、各地域ごとに市場調査を行い地域特性に合わせてチームで協働してイベント成功を目指していただきます。 ※月に１回程度のエリア内を中心としたの出張があるアクティブなお仕事になります。 　宿泊費用/交通費に関しては会社が全額支給いたします。 【目標について】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識（商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。 店舗毎に目標数値があり、達成を目指してメンバー全員で協働します。 【充実の研修制度】 入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修があり、その後先輩と同店舗にて1-2ヶ月程度かけてOJTにて業務を丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 【評価制度】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識 （商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。

必要な経験・能力等

【必須】 ■何かしらの営業・販売接客経験（アルバイト経験可） 【キャリアアップ事例】 クルーの仕事を終えた後は多彩なキャリアパスがあります。 マネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 詳細:https://recruit.softbank.jp/sales/special/gobeyondcrew/ 【担当者のおすすめポイント】 ■充実したワークライフバランス・転勤なし/ソフトバンクGだからこその働きやすさ 年間休日123、残業15時間/月なのでプライベートの確保もできます。 地域に根付いて、プライベートを重視したい方にはピッタリの環境です。 　 ■充実した研修制度/キャリアアップへのステップ 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 OJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、周りがフォローしていく教育体制があります。 これから営業に挑戦する前のステップアップとして、安心して第一歩を踏みだしたい方にはおススメです。