RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡／沼津営業所】福祉用具の営業リーダー候補／超高齢社会の課題解決／ケアマネ連携営業／在宅介護支援の専門性◎／研修充実・6カ月で独り立ち／地域密着型コンサル営業｜ヤマシタの求人
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 業界 | 福祉全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 478～627万円 |
| 想定年収コメント | 月給：31万円～40.8万円昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）※スキル・経験に応じて決定※残業代は1分単位で別途支給（みなし残業なし）※上記は10時間分の想定残業代を含む |
| 予定勤務地 | 静岡県 沼津市岡一色817-3 |
| 最寄り駅 | 大岡 |
| バス・徒歩 | 徒歩12分 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業者（ケアマネジャー）を中心に、福祉用具のレンタル・販売提案を行い、利用者の生活課題を解決する営業職。紹介を通じた個人利用者への提案・納品・アフターフォローまで一貫して担当する。 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャーへの営業（電話・訪問） ・利用者紹介後のヒアリング・訪問日程調整 ・利用者宅での福祉用具提案（車いす・ベッド・手すり等、約1000種類） ・契約・納品対応（即納体制あり） ・利用開始後のアフターフォロー、半年ごとのモニタリング ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング ・地域包括支援センター・医療機関への情報連携・ヒアリング ・新規ケアマネジャーとの関係構築 【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・ケアマネジャーへの連絡・アポイント取得 10:00 利用者宅訪問・適合確認 10:40 ケアマネジャーへ状況報告 11:00 新規開拓営業・ニーズヒアリング 13:00 サービス担当者会議参加 14:00 商品勉強会実施 15:00 納品対応（退院前準備など） 16:00 医療機関ヒアリング・連携活動 17:30 帰社・事務処理 18:00 退社 【担当範囲・特徴】 ・営業から納品・アフターフォローまで一気通貫で担当 ・ケアマネジャーとの関係構築が営業の起点 ・在庫保有によりスピーディーな提案・納品が可能 ・地域の介護課題解決に直接関わる役割 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（シフト制）※シフト制により月1～3日程度の土日祝出勤あり 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 積立有給休暇 特別休暇 産休 育休 介護休業 |
| 備考 | 株式会社ヤマシタは、1963年創業の老舗企業で、主力事業として福祉用具（介護用品）のレンタル・販売を展開しています。車いすや介護ベッド、歩行器、手すりなどの福祉用具を、介護保険制度を活用しながら要介護・要支援者へ提供。専門相談員が利用者の身体状況や住環境を丁寧にヒアリングし、最適な商品選定から納品、アフターフォローまで一貫して担う体制を構築しています。全国に複数の営業拠点を展開し、地域密着型のサービスを強みとしながら、365日対応のサポート体制で在宅生活を支えています。 また、福祉用具事業に加えて、居宅介護支援事業や住宅改修サービスも行い、ケアマネジメントから住環境整備までトータルで支援できる体制を整えています。単なる物品の提供にとどまらず、高齢者一人ひとりの生活の質（QOL）向上を目指す総合的な在宅支援サービスを提供している点が特徴です。 さらに、病院や宿泊施設向けにリネンサプライ事業も展開しており、自社工場ネットワークを活用したクリーニング・供給体制を確立しています。近年はオンライン販売の強化やM&Aによるエリア拡大にも注力し、超高齢社会に対応する生活支援インフラ企業として事業を拡大しています。 【地域密着かつ全国展開】 ヤマシタは、福祉用具レンタル・販売事業において、全国約85の営業所ネットワークを構築し、地域に根ざしたサービス提供を強みとしています。地方ごとの営業所では、地元のニーズや利用者の生活背景に応じたきめ細かい提案を行い、365日対応する専門相談員が高齢者とその家族の安心を支えています。一方で、M&Aや新規営業所の出店により関西・九州など新エリアへの展開も加速しており、地域密着と全国展開の両立を果たす戦略を採っています。こうした展開は、全国的な人口高齢化に対応したビジネスモデルとして優れた成長性を持ち、安定した顧客基盤形成につながっています。 【サービスの幅広さとDX活用】 株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売だけでなく、居宅介護支援や住宅改修、リネンサプライ事業まで手がけており、高齢者の在宅生活を幅広く支えています。単に商品を提供するのではなく、「住まい」「介護」「日常生活」まで含めてサポートできる体制が強みです。また、ECサイト「YAMASHITA ONLINE STORE」を活用し、オンラインでの商品検索や相談、購入サポートにも対応しています。Webで情報収集や問い合わせを行い、その後は専門相談員が訪問して最適な商品を提案するなど、オンラインと対面を組み合わせた仕組みを整備しています。これにより、自宅にいながら安心して相談できる環境を実現し、より質の高いサービスと満足度の向上につなげています。 ■利用者中心の姿勢：ヤマシタは「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、利用者一人ひとりに寄り添い、身体状況や住環境に最適な福祉用具提案を行うなど、 利用者中心のサービス提供 を重視する社風です。 ■チームワーク重視：多職種連携が欠かせない事業特性から、営業・相談員・事務が連携するチームワーク文化が根付いている。個人プレーよりも、組織で成果を出す風土が強いです。 【福利厚生】■育児短時間勤務制度 ■転勤サポートプログラム ■結婚祝金 ■出産祝金 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■ストレスチェック ■EAPカウンセリング ■インフルエンザ予防接種無料 ■長期休業収入補償保険 ■団体生命保険 【モデル年収】507万円（2年目）／625万円（3年目・リーダー）／760万円（5年目・所長） 【研修制度】・新入社員研修・福祉用具専門相談員指定講習・OJT研修・リーダー研修 など 【諸手当】通勤手当 残業手当 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
