RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡／浜松営業所】福祉用具レンタルの提案営業／営業のリーダー候補／介護用具提案営業／社会貢献性◎／未経験から専門性習得／研修充実／成長市場♪｜ヤマシタの求人
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 業界 | 福祉全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 478～627万円 |
| 想定年収コメント | 月収：310,000円～408,000円（想定残業10時間分含む）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：不明）※残業代は1分単位で別途支給（みなし残業なし） |
| 予定勤務地 | 静岡県 浜松市中央区北島町520 |
| 最寄り駅 | 天竜川 |
| バス・徒歩 | 徒歩28分 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネジャーを中心とした法人向け営業を行い、介護が必要な利用者へ最適な福祉用具のレンタル・販売提案を行う業務。 【業務内容】 ・ケアマネジャーへの訪問・電話による関係構築および利用者紹介の獲得 ・利用者の身体状況・生活環境のヒアリングおよび最適用具の選定 ・車いす、電動ベッド、歩行器、手すり等（約1000種類）の提案営業 ・納品対応および利用開始時のセットアップ対応 ・利用後のフォロー（定期モニタリング・状態変化への対応） ・医療機関・地域包括支援センター等との連携営業 【1日の流れ（例）】 ・9:00 朝礼・ケアマネジャーへの連絡・訪問準備 ・10:00 利用者宅訪問・適合確認・使用状況ヒアリング ・11:00 ケアマネジャーへ状況報告・追加提案 ・13:00 サービス担当者会議参加（多職種連携） ・14:00 事業所訪問・商品勉強会実施 ・15:00 新規納品対応（退院者対応など） ・16:00 医療機関訪問・情報収集・営業活動 ・17:30 帰社・事務処理 【担当範囲】 ・新規開拓営業（ケアマネジャー向け） ・既存顧客フォロー（利用者・事業所） ・提案・納品・アフターサービスまで一貫対応 【チーム構成・特徴】 ・営業所単位で外勤・内勤が連携する体制 ・ケアマネジャー・医療機関・介護事業者と連携する地域密着型営業 ・半年での独り立ちを前提とした研修・OJT制度あり |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・全国シェアNo.1を目指し、売上成長に挑戦できる方 ・顧客志向でホスピタリティを持って提案できる方 ・長期的な関係構築を重視できる方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（シフト制）※月1～3日程度の土日祝出勤あり（振替休日取得）年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 産休・育休 介護休業 慶弔休暇 |
| 備考 | 株式会社ヤマシタは、1963年創業の老舗企業で、主力事業として福祉用具（介護用品）のレンタル・販売を展開しています。車いすや介護ベッド、歩行器、手すりなどの福祉用具を、介護保険制度を活用しながら要介護・要支援者へ提供。専門相談員が利用者の身体状況や住環境を丁寧にヒアリングし、最適な商品選定から納品、アフターフォローまで一貫して担う体制を構築しています。全国に複数の営業拠点を展開し、地域密着型のサービスを強みとしながら、365日対応のサポート体制で在宅生活を支えています。 また、福祉用具事業に加えて、居宅介護支援事業や住宅改修サービスも行い、ケアマネジメントから住環境整備までトータルで支援できる体制を整えています。単なる物品の提供にとどまらず、高齢者一人ひとりの生活の質（QOL）向上を目指す総合的な在宅支援サービスを提供している点が特徴です。 さらに、病院や宿泊施設向けにリネンサプライ事業も展開しており、自社工場ネットワークを活用したクリーニング・供給体制を確立しています。近年はオンライン販売の強化やM&Aによるエリア拡大にも注力し、超高齢社会に対応する生活支援インフラ企業として事業を拡大しています。 【地域密着かつ全国展開】 ヤマシタは、福祉用具レンタル・販売事業において、全国約85の営業所ネットワークを構築し、地域に根ざしたサービス提供を強みとしています。地方ごとの営業所では、地元のニーズや利用者の生活背景に応じたきめ細かい提案を行い、365日対応する専門相談員が高齢者とその家族の安心を支えています。一方で、M&Aや新規営業所の出店により関西・九州など新エリアへの展開も加速しており、地域密着と全国展開の両立を果たす戦略を採っています。こうした展開は、全国的な人口高齢化に対応したビジネスモデルとして優れた成長性を持ち、安定した顧客基盤形成につながっています。 【サービスの幅広さとDX活用】 株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売だけでなく、居宅介護支援や住宅改修、リネンサプライ事業まで手がけており、高齢者の在宅生活を幅広く支えています。単に商品を提供するのではなく、「住まい」「介護」「日常生活」まで含めてサポートできる体制が強みです。また、ECサイト「YAMASHITA ONLINE STORE」を活用し、オンラインでの商品検索や相談、購入サポートにも対応しています。Webで情報収集や問い合わせを行い、その後は専門相談員が訪問して最適な商品を提案するなど、オンラインと対面を組み合わせた仕組みを整備しています。これにより、自宅にいながら安心して相談できる環境を実現し、より質の高いサービスと満足度の向上につなげています。 ■利用者中心の姿勢：ヤマシタは「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、利用者一人ひとりに寄り添い、身体状況や住環境に最適な福祉用具提案を行うなど、 利用者中心のサービス提供 を重視する社風です。 ■チームワーク重視：多職種連携が欠かせない事業特性から、営業・相談員・事務が連携するチームワーク文化が根付いている。個人プレーよりも、組織で成果を出す風土が強いです。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■結婚・出産祝金 ■育児短時間勤務制度 ■借り上げ社宅制度 ■研修制度（新入社員研修・OJT・階層別研修） ■健康診断 ■ストレスチェック ■EAP（カウンセリングサービス） ■インフルエンザ予防接種無料 ■GLTD（長期休業収入補償保険） ■団体生命保険 【年収例】 ・入社2年目：507万円 ・入社3年目：625万円（営業リーダー昇格） ・入社5年目：760万円（所長昇格） 【諸手当】通勤手当 時間外勤務手当 単身赴任手当（該当時） 帰省旅費手当（該当時） 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
