RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京／宇都宮営業所】福祉用具の提案営業／営業リーダー候補／年収500万以上可！／社会貢献性◎／研修充実◎｜ヤマシタの求人
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 業界 | 福祉全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 478～627万円 |
| 想定年収コメント | 月収：310,000円～408,000円（想定残業代含む）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月） |
| 予定勤務地 | 栃木県 宇都宮市竹林町420 |
| 最寄り駅 | 宇都宮 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネジャーを中心に営業活動を行い、紹介を受けた利用者に対して福祉用具の提案・納品・アフターフォローまで一貫して担当する営業職。利用者の生活の質向上に貢献する社会性の高いポジション。 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所への営業活動（訪問・電話） ・ケアマネジャーからの利用者紹介獲得 ・利用者宅でのヒアリングおよび最適な福祉用具の提案 ・福祉用具の納品および利用開始サポート ・導入後のフォローおよび定期モニタリング ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング 【取扱商材】 ・介護ベッド関連用具 ・車いす、歩行器などの移動用具 ・入浴・排泄関連用品 ・生活支援用品 【1日の流れ（例）】 ・9:00 朝礼、営業準備 ・10:00 利用者宅訪問（納品後フォロー） ・11:00 ケアマネジャーへの営業活動 ・13:00 サービス担当者会議参加 ・14:00 商品勉強会の実施 ・15:00 新規納品対応 ・16:00 医療機関への営業活動 ・17:30 帰社、事務処理 ・18:00 退社 【担当範囲】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客深耕 ・利用者対応および提案業務 【チーム構成・特徴】 ・営業所単位でのチーム体制 ・営業・内勤が連携して顧客対応 ・リーダー候補として将来的なマネジメント機会あり |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業経験5年以上（商材不問） ・3C、STPなどのフレームワークを用いた営業戦略立案・実行経験 ・市場分析に基づく新規開拓および既存深耕の実績 ・営業活動の仕組み化経験 ・CRMツール等を活用した営業プロセス構築経験 ・データドリブンな営業活動の実践経験 ・チームでの業務推進力およびコミュニケーション能力 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・売上成長を追求し続ける意欲がある方 ・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（シフト制）※シフト制により月1～3日程度土日祝出勤あり（振替休日取得）夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 積立有給休暇 特別休暇 産休 育休 介護休業 |
| 備考 | 株式会社ヤマシタは、1963年創業の老舗企業で、主力事業として福祉用具（介護用品）のレンタル・販売を展開しています。車いすや介護ベッド、歩行器、手すりなどの福祉用具を、介護保険制度を活用しながら要介護・要支援者へ提供。専門相談員が利用者の身体状況や住環境を丁寧にヒアリングし、最適な商品選定から納品、アフターフォローまで一貫して担う体制を構築しています。全国に複数の営業拠点を展開し、地域密着型のサービスを強みとしながら、365日対応のサポート体制で在宅生活を支えています。 また、福祉用具事業に加えて、居宅介護支援事業や住宅改修サービスも行い、ケアマネジメントから住環境整備までトータルで支援できる体制を整えています。単なる物品の提供にとどまらず、高齢者一人ひとりの生活の質（QOL）向上を目指す総合的な在宅支援サービスを提供している点が特徴です。 さらに、病院や宿泊施設向けにリネンサプライ事業も展開しており、自社工場ネットワークを活用したクリーニング・供給体制を確立しています。近年はオンライン販売の強化やM&Aによるエリア拡大にも注力し、超高齢社会に対応する生活支援インフラ企業として事業を拡大しています。 【地域密着かつ全国展開】 ヤマシタは、福祉用具レンタル・販売事業において、全国約85の営業所ネットワークを構築し、地域に根ざしたサービス提供を強みとしています。地方ごとの営業所では、地元のニーズや利用者の生活背景に応じたきめ細かい提案を行い、365日対応する専門相談員が高齢者とその家族の安心を支えています。一方で、M&Aや新規営業所の出店により関西・九州など新エリアへの展開も加速しており、地域密着と全国展開の両立を果たす戦略を採っています。こうした展開は、全国的な人口高齢化に対応したビジネスモデルとして優れた成長性を持ち、安定した顧客基盤形成につながっています。 【サービスの幅広さとDX活用】 株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売だけでなく、居宅介護支援や住宅改修、リネンサプライ事業まで手がけており、高齢者の在宅生活を幅広く支えています。単に商品を提供するのではなく、「住まい」「介護」「日常生活」まで含めてサポートできる体制が強みです。また、ECサイト「YAMASHITA ONLINE STORE」を活用し、オンラインでの商品検索や相談、購入サポートにも対応しています。Webで情報収集や問い合わせを行い、その後は専門相談員が訪問して最適な商品を提案するなど、オンラインと対面を組み合わせた仕組みを整備しています。これにより、自宅にいながら安心して相談できる環境を実現し、より質の高いサービスと満足度の向上につなげています。 ■利用者中心の姿勢：ヤマシタは「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、利用者一人ひとりに寄り添い、身体状況や住環境に最適な福祉用具提案を行うなど、 利用者中心のサービス提供 を重視する社風です。 ■チームワーク重視：多職種連携が欠かせない事業特性から、営業・相談員・事務が連携するチームワーク文化が根付いている。個人プレーよりも、組織で成果を出す風土が強いです。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■育児短時間勤務制度 ■借り上げ社宅制度 ■引っ越し費用補助 ■単身赴任手当 ■帰省旅費手当 ■健康診断 ■ストレスチェック ■カウンセリングサービス ■インフルエンザ予防接種 ■長期休業収入補償保険 ■団体生命保険 【年収例】 ・入社2年目：507万円 ・入社3年目：625万円（営業リーダー） ・入社5年目：760万円（所長） 【諸手当】通勤手当 残業手当 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
