募集要項
【静岡市】部品交換・修繕工事の提案営業（既存顧客向け）／残業月10h程度／年間休日125日・土日祝休み｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～600万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 静岡県 静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル 3階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 保守（メンテナンス）サービスの契約先に対し、エレベーター・エスカレーターの部品交換や修繕工事を提案するポジションです。「今すぐは不要だが、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝える保全営業で、基本は内勤となります。 ■具体的な仕事内容について ・メンテナンスデータをもとにした修繕提案先への電話アポイント ・見積作成から提案、受注、納期調整まで ・目に見えない劣化やリスクをもとにした、安全稼働を目的とする部品交換・修繕の必要性の説明 ・中長期の取引につなげるための修繕時期の提案、他社サービスとの比較提示 ・大口契約や現場確認時の訪問対応 【このポジションの魅力】 提案の根拠は自社が保有するメンテナンスデータです。感覚ではなく設備の実際の状態をもとに「いつ何を交換すべきか」を示す営業のため、押し込みではない提案の組み立て方が身につきます。 基本は内勤スタイルで、月平均残業は10時間程度。腰を据えて顧客と中長期の関係を作っていく働き方です。異業種出身者が多く、中途入社から管理職になった例もあるフラットな組織風土が特徴です。 大手優良企業とのネットワークづくりを通じて、営業人材としての経験・知識・人脈を広げられます。積極的なエリア拡大フェーズにあり、挑戦の機会が多い環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業職のご経験（業界・有形無形・法人個人は問いません） 【歓迎条件】 ・新規または既存いずれかの法人営業のご経験 【求める人物像】 ・根気強くコミュニケーションを取りながら受注につなげられる方 ・サービスのメリットを相手に合わせて説明できる方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【諸手当】時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
