募集要項
【埼玉/和光市】据付工事担当（エレベーター新設）／直行直帰可／想定年収450～900万円／年間休日125日｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～900万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 埼玉県 和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center（当社施設） |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | エレベーターの新設設置に伴う据付・調整・検査業務を担当するポジションです。新規事業の立ち上げに伴う募集で、3～5名のチーム体制で工事を進めます。 ■具体的な仕事内容について ・エレベーターの据付工事（自社施工） ・施工進捗の管理、工事完了前日の現場調整・確認 ・工事完了日の現場における社内検査（完成検査） ・建設中の建物への新規設置、既存の老朽エレベーターの撤去に伴う新設工事 【このポジションの魅力】 新設・撤去新設の両方を扱うため、建設中の建物への設置から既存設備の入れ替えまで、現場の条件が異なる案件を経験できます。工事が無事に完了したときの達成感に加え、お客様から直接感謝の声をいただく機会もある仕事です。 業務は顧客先がメインとなるため直行直帰が可能です。工程スケジュールにより休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できます。 新規事業の立ち上げフェーズでの募集であり、これまでの据付経験を活かしながら体制づくりにも関われます。研修を通じて業務スキルを習得したうえで施工にあたる流れが整っています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・エレベーターの据付のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・昇降機に関わる資格をお持ちの方 ・工事の進捗管理、チームのとりまとめのご経験 【求める人物像】 ・チームで現場を進めることに前向きな方 ・安全を最優先に、手順を守って作業できる方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/建築施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 ※工程スケジュールにより休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【諸手当】時間外手当：全額支給※管理職は支給なし 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）※管理職は支給なし 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
