募集要項
【埼玉/和光市】ハードウェアエンジニア（遠隔点検サービス「PRIME」）／想定年収500～700万円／リモート週1-2可｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 埼玉県 和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab（当社施設） |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | リモート遠隔点検サービス「PRIME」の端末および関連する電気・電子回路装置の開発全般を担当するポジションです。業績好調による増員募集となります。 ■具体的な仕事内容について ・「PRIME」端末および関連する電気・電子回路装置の設計～試作 ・社外工場への製造指示 ・発生した不具合の調査・解析、原因特定 ・不具合回避のための改善・改修 【このポジションの魅力】 「PRIME」は、独立系エレベーターメンテナンス会社で唯一、メーカー系メンテナンス会社と遜色ない遠隔点検を実現しているサービスです。遠隔点検のほか遠隔診断・遠隔監視機能を持ち、国内外で複数の特許技術を取得しています。 エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階で対応することで点検時の停止時間短縮を実現しています。自社で開発した装置が実際の現場で稼働し、止まらないエレベーターにつながっていく手応えを持てる仕事です。 所属部門は部長のほかハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名の構成で、複数のプロジェクトに分かれて進めています。少人数のため、設計から製造指示、不具合解析まで一連を担当できます。リモートワークも週1～2日程度可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・電気・電子回路設計（弱電領域、デジタル、アナログ）のご経験 【歓迎条件】 ・回路図CADの操作経験、またはアートワーク設計のご経験 ・組込み機器、IoT機器の開発経験 【求める人物像】 ・設計から不具合解析まで、幅広い工程を担当することに前向きな方 ・少人数のチームで主体的に進められる方 |
| 募集職種 | メーカー（技術）/設計・技術/回路・実装設計 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（2026年度） 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【諸手当】時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 【保険】各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 |
