募集要項
【埼玉/入間市】自動化・省力化装置の法人営業（オーダーメイド装置）／営業経験者採用／年収760万～830万円／年間休日124日・土日休み／東証プライム上場G｜萩原電気ホールディングスの求人
| 会社名 | 萩原電気ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 商社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 760～830万円 |
| 想定年収コメント | 月給制：基本給384,000円～ ※年収は月20時間分の残業代を含んだ提示 ※経験・年齢・前年収等により総合的に判断 昇給あり・賞与年2回（6月・12月） |
| 予定勤務地 | 埼玉県 入間市狭山台4-16-12 |
| 仕事の内容 | 製造現場の自動化・省力化ニーズに応えるため、オーダーメイドの機械装置・自動化装置・ロボット活用装置・検査装置の受注活動を担う法人営業のポジションです。萩原電気ホールディングスに入社後、グループの萩原エンジニアリング株式会社へ出向し、機械設計者と構想設計の段階から連携して提案を行います。 【業務内容】 ・既存顧客、既存顧客から紹介される別部署・別工場、グループ各社からの引き合い対応 ・機械設計者・営業技術と同行した、顧客エンジニア・オペレーターへのニーズヒアリング ・機械設計者の構想設計に基づくオーダーメイド装置構想・仕様書の提案 ・見積書の作成、契約業務 ・受注後の装置設計・製作の進捗およびスケジュール確認 ・納品・設置・試運転の立ち会い ※営業エリアは関東区域。出張は月1回程度（担当により異なる） ※新規営業は毎日の新規開拓ではなく、戦略に合わせて対象顧客を決めて実施 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜担当する自動装置例＞（受注金額：1台あたり2,000万円～1億円） ・リチウムイオン電池関連（画像処理技術を用いた製造工程のキーマシン等） ・車載関連（ステレオカメラモジュールの検査・製造装置等） ・半導体関連（フレキシブルフィルム接合装置等） ・医療関連（医療関連パネル装置等） ・ロボットシステム（生産ラインのロボットアーム等） 【このポジションの魅力】 1台2,000万円～1億円規模のオーダーメイド装置を、顧客の構想段階から納品・試運転まで一貫して担当できるポジションです。機械設計者とともに顧客のエンジニアやオペレーターから直接課題を聞き取り、装置の仕様に落とし込んでいくため、営業として自動化・省力化の技術知識と提案力を深く身につけることができます。 萩原エンジニアリングは、モノとモノを接合する技術や省力化・自動化技術に強みを持ち、自動車関連メーカーを中心に半導体製造装置メーカーや産業機械メーカーと長年取引を続けています。今回は車載電装品の生産・検査設備に強みを持つグループ会社と連携し、自動車関連企業の生産ライン向けへ販路を広げていく局面での増員のため、これまでの営業経験を活かしながら新たな市場の開拓に関わることができます。部門は8名程度で、直近1年の間にも中途入社者が複数名加わっています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※以下のいずれかに該当する方 ■機械・機器・装置メーカーでの営業経験 ■自ら企画を立案し、その企画を実行した経験 ■自ら企画を立案し、周囲を巻き込んで推進した経験 【歓迎条件】 ■機械設計または制御設計の知見・経験 ■提案型・ソリューション型の営業経験 【求める人物像】 ■チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 土日休み（その他会社指定休暇） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（11～20日／初年度は入社月に応じ即日2～10日付与） 特別休暇（慶弔等） リフレッシュ休暇 |
| 備考 | 【電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理】 ■デバイス事業：技術系商社の総合力が実現する最適なデバイスの供給で、クルマ社会の変革を支える。 ■ソリューション事業：生産現場のFA化で培った技術力を融合・発展させて、つながるIoTで新たな情報価値を創造する。 1948年創業以来、デバイス製品やソリューション製品にて自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長を続ける企業。 100年に1度の変革期といわれる自動車業界のCASEにおいては、EV化や自動運転など車の高機能化が進む中、当社の強みとするマイコン、パワー半導体、ソリューションを組み合わせた電子機器などの需要拡大が益々予想される。その中でも当社は、世界の自動車の40％に搭載されているルネサスエレクトロニクス社製の車載マイコンを中部エリアにて販売する特約権をもち、東海圏の自動車産業を支えています。今後も、車社会の変革期を支えながら常に新しい領域を追求することに挑戦を続け、時代の先を行く創造性の高い企業との連携を強化していく経営戦略で、先進エレクトロニクス分野のグローバルサプライヤーとしての成長を目指します。 ■技術力の高さ：社員の30％程が技術職であり、この技術力が萩原電気の強み。 ■品行方正：落ち着いており真面目なスタッフが多数。社員を大事にする社風があり働きやすい環境を会社が作っております。 【福利厚生】■借上社宅制度（支給条件有り） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度（奨励金10％付与） ■特別休暇（慶弔休暇など） ■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内） ■共済会制度 ■資格取得支援制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■退職金制度（入社3年経過後から対象） 【在籍・出向】萩原電気ホールディングス株式会社に在籍し、萩原エンジニアリング株式会社（社員数70名）へ出向 定年60歳 【諸手当】通勤手当（自動車通勤はガソリン代支給・規程有） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
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