募集要項
【北海道/石狩市】トレーラのアフターサービス（ロードサービス）／職種未経験歓迎／国内トレーラシェア約4割でNo.1／年収450～610万円／年休122日（土日休み） ◇ワークライフバランス｜日本トレクスの求人
| 会社名 | 日本トレクス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～610万円 |
| 想定年収コメント | 月給301,300円～474,000円（基本給240,500円～402,000円＋固定残業代60,800円～72,000円）。賞与年2回、昇給年1回（4月） |
| 予定勤務地 | 北海道 石狩市新港西2丁目798-2（トレクスサービスセンター北海道） |
| 最寄り駅 | 手稲 |
| 仕事の内容 | 国内トップクラスのシェアを持つトレーラメーカーのロードサービス部門で、お客様が安全に車両を使い続けられるよう、故障・不具合への対応から修理・車検の手配までを担うアフターサービス担当です。トレクスサービスセンター北海道（石狩市）を拠点に、お客様と整備工場の間に立って車両の維持管理をサポートします。 ・お客様からの故障・不具合に関する問い合わせ対応 ・現地での車両確認・簡易点検・応急処置 ・修理が必要な際のサービス工場の手配・入庫スケジュールの調整 ・修理・整備依頼の受付から完了までの進捗管理 ・車検時期の案内・点検整備の手配 ・修理・整備に必要な部品の選定・発注・納期管理 【働き方】 残業は月平均20時間程度。全員で早く帰れるよう互いにフォローし合いながら業務を進めています。 【このポジションの魅力】 自社製品の不具合対応から修理・車検の段取りまでを一貫して担当するため、現地での点検・応急処置と、工場や部品の手配・進捗管理の両方の経験を積めます。大型車両の知識と顧客対応力を合わせて身につけられるのが、この仕事ならではの特徴です。 職種未経験でも、顧客折衝や自動車関連の仕事、電機系・内装修理などの経験を入口として活かせる求人です。2024年問題をきっかけに中継輸送が広がり、トレーラの受注は2030年まで増加が見込まれているため、納車後の車両を支えるアフターサービスの役割も広がっていきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ※職種未経験・第二新卒歓迎。以下のいずれかに該当する方 ・顧客折衝のご経験 ・自動車関連企業での勤務経験（営業、完成車メーカーでの製造など） ・電機系、内装修理などのお仕事のご経験 ・サービスエンジニアのご経験 【歓迎条件】 ・大型トラック、トレーラー等の整備経験 ・自動車整備士資格（3級以上） ・自動車整備のご経験 【求める人物像】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方 ・関係者と連携しながら物事を進めることが得意な方 ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月程度、本社で製品知識などの研修を行う場合があります。その後は配属拠点で先輩と一緒に業務を覚えていきます。 |
| 募集職種 | メーカー（技術）/営業/セールス・サービスエンジニア |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇（最大20日・平均取得13.9日）、永年勤続特別休暇、冠婚葬祭休暇、転任休暇 |
| 備考 | トレーラ、タンク、ウイングボデー、バンボデー、バンキット、コンテナ、シェルタ、各種部品などの輸送用機器の製造、販売、整備および修理 「日本トレクス」はトレーラやトラックボデーなど輸送用機器の製造・販売メーカーです。 旧社名「日本トレールモービル」で、米企業プルマン社トレールモービル事業部より技術提携を受け、1964年の創立以来、日本国内でコンテナ・トレーラの生産に携わってきました。 ■トレーラ：（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等） 最新の技術を駆使し、お客様の期待にお応えします。「環境」「安全」にも配慮した商品を提供。 ■トラックボデー：（ウィング型・バン型） 規格化された仕様の組み合わせにより、高品質で実用的なボデーを提供。 ■省力装置・その他（シェルタ・コンテナ） 培ってきた技術と柔軟なアイデアで、さまざまな商品開発に取り組んでいます。 TREXの社名は、輸送【TRANSPORT】の「TR」と、探索･探究【EXPLORE】の「EX」から成り、輸送に関するあらゆる課題に挑む姿勢を示しています。TREXの文字は太くどっしりとした信頼と安全の証です。これを囲む赤い曲線は未知の領域に挑む情熱とグローバルな視野を表しており、お客様と私どもを繋ぐ「輪」であり、「和」の意味も持ち、相互の信頼関係を象徴しております。 多彩な輸送機器を開発してきました日本トレクスは、品質、効率、コスト、そして環境への配慮など、ますます高度化、多様化する物流ニーズにお応えするために、たえず時代に先駆けた技術開発にチャレンジしています。 社風：個人の主体性を尊重し、若いうちからいろいろチャレンジできる環境をつくっています。積極的に、新しいことへ挑戦してもらいスキルを高めています。 福利厚生：従業員一人ひとりが働きやすい環境を実現するため、様々な福利厚生を行っています。(従業員の健康づくり支援、従業員同士のコミュニケーション促進など) ■福利厚生・働く環境（日本トレクス採用ページ・求人票より） ・家族手当（扶養1名につき7,500円・月3万円まで）、通勤交通費全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔金制度 ・社会保険は入社初日から加入。引越費用・転居にかかる交通費は会社負担 ・社会保険完備、持家融資制度、社員持株会、GLTD制度（長期所得補償） ・福利厚生倶楽部（RELOクラブ）、契約保養所、会社・労働組合主催の旅行やイベント ・節目健診（人間ドック）を会社負担で実施、健康に関する社内セミナーを定期開催 ・食事手当を支給 ・支店・営業所勤務は会社契約の社宅に入居可（採用条件により異なる） ・有給休暇は入社日から使用可（初年度12日・最高20日、2025年度の平均取得14.8日）。使い切れなかった分は目的休暇として最大20日まで積み立て可 ・永年勤続特別休暇（勤続10・20・30年で5日）、冠婚葬祭休暇、転任休暇 ・産休・育休と復帰後の時短勤務制度あり（2025年度の育休取得者16名） ・教育：昇格・役割任命時の本社集合研修、年1回のハラスメント／メンタルヘルス研修、会社費用での通信教育（条件あり）、極東開発工業グループでの階層別研修 ・自己申告制度で異動・職務の希望を毎年申告可 ・クラブ活動（野球・サイクリング・ボウリング・サバイバルゲーム・ランニング・軽音楽）、地域にも開放する工場祭「明神祭」 ・福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」で福利厚生推進法人に認証 【諸手当】通勤手当（全額）、家族手当（扶養1名7,500円・月3万円まで）、残業手当、退職金（勤続2年以上）、慶弔金、持家融資、寮・社宅、社員持株会、福利厚生倶楽部、GLTD、人間ドック（会社負担）、契約保養所 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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