募集要項
【埼玉】二輪用品企画／ライディングギア（ヘルメット・ジャケット等）のライセンス商品企画／年収570～1040万円 ◇グローバル｜本田技研工業の求人
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | メーカー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 570～1040万円 |
| 想定年収コメント | 給与は経験・能力を考慮のうえ決定。想定年収には時間外勤務手当30時間/月を含む。給与改定は年1回（6月）、賞与は年2回（6月、12月）。 |
| 予定勤務地 | 埼玉県 朝霞市泉水3-15-1 |
| 最寄り駅 | 朝霞 |
| 仕事の内容 | Hondaの創業事業である二輪事業において、純正用品およびライディングギア（ヘルメット・ライディングジャケット等）のライセンス商品の企画から商品化までを担うポジションです。地域ごとのニーズに応じた商品展開を通じて収益拡大を図り、Hondaブランドへの信頼とお客様のバイクライフに寄り添う価値の向上に貢献します。 ・車両コンセプトに沿った純正用品の企画立案（SEDチームへ用品担当として参画、担当機種数は1人あたり3～5機種が目安） ・モデル別純正用品の商品化推進 ・主要販売国と連携した、市場ニーズを踏まえた商品企画および販売計画の整合 ・ヘルメットメーカー、アパレルメーカーなどのライセンシーに対するライディングギアの商品企画提案 ・販売現地法人と連携した商品導入・販売計画の推進 ・拡販に向けた宣伝活動 ※業務内容に応じて国内外への出張が発生します ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【このポジションの魅力】 商品企画から開発、商品化、販売まで幅広い工程に携わることができ、自ら生み出した商品がお客様に選ばれ、高い評価を得る喜びを実感できます。 開発・製造・営業・マーケティング・海外現地法人など多様な関係者と連携しながら業務を推進するため、幅広い視野と企画力を磨くことができます。Hondaブランドの価値向上に直接貢献できることも、このポジションならではの魅力です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ・商品企画または商品開発のご経験 ・市場ニーズを踏まえ、商品価値の提案から商品化まで主体的に推進したご経験 【歓迎要件】 ・海外現地法人や取引先との調整・折衝が可能な英語力 ・モビリティ業界における業務経験 【求める人物像】 Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的思考力と柔軟な発想を併せ持ち、課題の本質を捉えた解決策を提案できる方 ・関係部門、社外パートナーと円滑にコミュニケーションを取りながら、部門横断で業務推進できる方 ・既存の事業や業務プロセスの課題を発見し、改善・最適化に向けた具体的な提案ができる方 ・モーターサイクルやライディングカルチャーへの興味・関心を持ち、新たな価値創造に挑戦できる方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/商品企画 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる）・長期休暇（GW、夏季、年末年始）・年次有給休暇16～20日（勤続年数に応じて付与）・慶弔休暇（結婚6日、忌引1～7日）・特別休暇 |
| 備考 | 自動車、オートバイ（二輪車）、汎用製品（パワープロダクツ）、航空機および航空機エンジンの製造・販売 フレックスタイム制を導入し、フレキシブルタイム6:30～22:00の中で始業・終業時刻を従業員が自主的に決定する（標準労働時間帯8:30～17:30の中で1時間以上は勤務）。リモートワークはマネジメント判断のもとで活用でき、リモートワーク手当を支給。年次有給休暇は入社2ヶ月で一律10日を付与し、半日単位の取得や3日・5日の連続取得を推奨。取得率102.19%、平均取得日数20.1日（2022年度）。年間休日121日。育児・介護の支援として短時間勤務、常設託児所（栃木県・埼玉県）、子の看護休暇、育児費用補助、育児休暇制度を整備。選択型福利厚生のカフェテリアプラン、オンライン研修、400以上のコースを備えたEラーニングがある。 「アイデアを出して大いに遊ぶ」を掲げ、日常のコミュニケーションに「ワイガヤ」、ものづくりの姿勢に「三現主義（現場・現物・現実）」が根づく。能力開発の基本思想は「一人ひとりが自らの責任と挑戦によって成長していく」。選考は書類選考・適性検査・一次選考・最終選考の流れで、面接は原則オンライン。 【諸手当】通勤手当、リモートワーク手当、Gen-AIエキスパート加算、時間外勤務手当（残業代全額支給） 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
＼オンラインOK・登録1分！／
この求人を紹介してもらう