RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡】食品・雑貨ルート配送スタッフ｜トランコムDSの求人
| 会社名 | トランコムDS株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～350万円 |
| 想定年収コメント | 月給（固定手当含む）250,153円 賞与年に2回（７月/１２月） 昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 静岡県 ★浜松市中央区豊岡町114★ |
| 最寄り駅 | 積志 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】 経験ゼロでもスタートできる生協商品の宅配のお仕事です。 配送エリアはセンターから近い圏内で、配達ルートも決まっています。すぐ慣れることができ、ルート配送未経験でも不安なくお仕事することが可能ですよ。 各ご家庭に商品を運んでいただきますが、利用者様が不在の場合は玄関先に商品を置いて次のお宅に向かいます。再配達で夕方や夜にバタつくことがないので安心して働けますよ。 ①生協の商品を 組合員（個人のお客様）のお宅へ配送。 ②固定ルート（曜日ごとに決まった順路）で、商品カタログや注文用紙の配達・回収も行います。 ③生活に密着したルート配送で、顔なじみのお客様との関係性が生まれる仕事です。 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からお仕事を始められています。未経験者積極採用です！ その秘密は、当社独自の1ヶ月間の同乗研修にあります。運転のコツや商品の運び方など、先輩がマンツーマンで指導します！ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■普通運転自動車免許 ★未経験者歓迎★ ルート配送やドライバーの経験は不問！未経験の方もマンツーマンでしっかりサポートするので安心してください！ |
| 募集職種 | 物流管理 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜、日曜）年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 備考 | ■コープデリバリーサービス事業 配送品質を支える“デリバリースマイル”が、事業の可能性を大きく広げます。 約20年の実績を持つ「食の個人宅配」は、 生協さまから常に「配送品質」におけるトップランクの評価をいただいています。 今後は時代のニーズを捉えながら、コープデリバリーサービス事業の充実と拡充をテーマに、さらなる伸長を目指します。 定着率向上と女性活躍でコープデリバリーサービス事業を充実。 お客さまの大半が主婦であるコープデリバリーサービス事業において、女性スタッフはお客さまに安心感を与える要因の一つといえます。 反面、力仕事でもある配送スタッフの負荷は高く、男女問わず離職や残業の原因になっていました。 そこで2017年に「分業化」を導入し、配送スタッフの業務から荷物の積み込みや事務処理などを切り離すこととしました。 これにより、生産効率が向上しただけでなく、女性社員比率、社員の定着率ともに大きく向上。 きめ細かい気遣いやコミュニケーション能力の高い女性スタッフが増えてきたことで、「食の宅配」で培った実績を生かし、 幅広い業務にチャレンジできる基盤が整ってきました。今後はコープデリバリー業務はもちろん、様々なデリバリー業務の受託を視野に入れ、事業の充実を図っていきます。 生協さまの個人宅配業務の受託「コープデリバリーサービス事業」からスタートしたトランコムDSは、 約20年にわたり生協さまの成長とともに伸長し続けてきました。 「人の成長」が「会社の成長」と考える当社では、2018年に「分業化」による働き方改革を実施。配送スタッフの負担軽減とともに時短社員やパートタイマーなど、ライフスタイルに合った多様な働き方ができる環境を整えました。 さらに今後は、社員一人ひとりが、長い仕事人生の中で自分に合ったキャリアプランが持てるよう、当社独自のキャリアパスを構築し、未来の夢が描ける人材開発を手掛けます。 人間力にあふれた満足度の高いサービスで、お客さまのソリューションを実現！ トランコムDSがお客さまにご提供するサービスは、心のかよう人間力が強み単に業務を正確に、マニュアル通りこなすだけではなく私たちは、一人ひとりの対話力・人間力、そして笑顔のチカラを通しサービス以上の価値をご提供できる人間力集団です！ 【福利厚生】・社員持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度・優良従業員表彰制度・産休・育休制度・時短勤務制度・保養所／白浜・有馬・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など・教育制度／社内研修、現場研修 【諸手当】通勤手当 残業手当 地域手当（東京・神奈川）財形貯蓄制度 退職金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
