RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【札幌】法人営業（業務用清掃機器）フレックス制/年休128日/残業月20H/研修充実｜ケルヒャー ジャパンの求人
| 会社名 | ケルヒャー ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～580万円 |
| 想定年収コメント | 月給：298,000円～390,000円（一律手当を含む） 昇給年１回 賞与年２回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 予定勤務地 | 北海道 札幌市白石区米里1条2丁目10番6号 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | 徒歩分 |
| 仕事の内容 | 世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ＜具体的には＞ ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ■ご活躍例： ・事前準備が必要な提案営業経験 数ある商材からお客様に合った商品を提案しますので事前にお客様の情報からどういった商品のどの特性が合うかという事前準備が肝となります。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・営業経験をお持ちの方 ・ハイエースやキャラバンといった大型の車の運転に抵抗がない方 ■入社後 本社で2～3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１～2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 128日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）年間有給10～20日 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（5日間） |
| 備考 | ドイツに本社を置く世界的清掃機器メーカーの日本法人。 世界トップクラスのシェアを誇っています。 高圧洗浄機では世界シェア30%、フランス語の辞書に「高圧洗浄する＝ケルヒャーする」と語句記載がある程広く世界的に親しまれています。 同社は単なるモノ作りメーカーではなく、同社の技術を活かして顧客の課題解決をすることを大切にしています。 1980年以降事業ドメインを高圧洗浄に集中する経営の意思決定を行い、清掃・洗浄の領域においては世界的企業に成長してきました。 2016年度実績では、売上高23億ユーロと高い実績を上げています。 【圧倒的な商品ラインナップと開発力】 アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。 その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。 また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 【将来性】 「工場がある限り、そこに汚れは必ず発生する」これは不変の真理です。 需要が常に安定的に存在する業界であるため、先行きは明るいです。 また、同社製品は世界各地から改善点を収集し絶えず改良を続けております。 ★チームで目標達成を目指す組織 営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。 また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。 【教育制度・資格補助補足】 ■入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施 ■資格取得支援制度 ■無料eラーニング完備 【インセンティブ】 毎月最大10万円まで獲得できます！ 目標に対して100%の達成出なかったとしても支給されるため、社員のモチベーションは継続的に保たれる仕組みになっております。 【諸手当】通勤手当 残業手当 退職金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
