RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡】法人営業(フィールドセールス)｜ラクスの求人
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 464～553万円 |
| 想定年収コメント | ■年収464万の場合 月額291,375円（基本給242,000円＋時間外手当39,063円＋その他手当10,000円）※年齢・経験を考慮して決定いたします 賞与：年2回 昇給あり |
| 予定勤務地 | 静岡県 静岡駅もしくは新静岡駅付近 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 【具体的な業務】 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※静岡エリアのお客様がターゲットとなります。 ＜業務の流れ＞ イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜営業先＞ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ※入社時の注意事項 静岡オフィスは開設を2025年4月以降で予定しております。 入社後は2か月東京で研修を受けていただき、その後名古屋で業務を経験していただいた後、静岡オフィス開設次第静岡オフィスへ移っていただく形になります。 研修や勤務場所がイレギュラーな対応となりますがご容赦ください。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須経験】 ・法人営業経験またはそれに準ずる業務経験3年以上（直近2年以上営業経験をしていること） 【求める人物像】 ■高い営業実績をお持ちの方 ■定量的な分析が得意な方 ■組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ■柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） 産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） 慶弔休暇 |
| 備考 | 【経費精算システム部門シェアNo.1の「楽楽精算」をメインサービスにするSaaS企業】 少子高齢化が進み労働人口が減少してく中で、生産性の向上・省人化・DX化などが企業活動をする中で必要になってきており、ラクスはクラウドやIT技術で仕事の効率を上げるべくサービスを展開しております。社会情勢に合ったサービスであり、年々売上を増加させております。 ■クラウド（SaaS・ASP）事業：自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。 例：「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽請求」「楽楽電子保存」「楽楽販売」「楽楽勤怠」など ＜ベストオブリード型のサービス＞ 経理業務全般ではなく、その中の経費精算のみに特化するなど、特定の分野において、圧倒的な使い勝手を意識したサービス開発をすることでシェアを獲得しています。またサービス品質の高さに加えて、導入後のサポート品質も担保することで高い継続率を実現しています。 【他のSaaS企業と一線を画す安定性＝財務体質がよく社員にも還元される環境】 ■利益率が高く・ストック型のサービス クラウドサービスのため、利益率が高いことに加えて、バックオフィス向けのサービスであることからリプレイスが起きづらいことが特徴です。また導入社数が増えることで売上が年々上がっていくストック型のサービスであることも創業から23年増収増益の安定した経営をもたらしています。 ■複数のプロダクトを持つマルチプロダクト戦略 複数のサービスを持っているからこそ経営リスクを分散できております。またストック型のサービスで売上見込みが立っているため、資金調達に頼らず、新規事業にも投資目途が立ちやすく、安定した経営をしながら投資も行うことが出来るため市場動向に合わせた経営判断が可能です。 ■働きやすい職場環境：平均残業時間20時間未満／有給消化率87％などオンとオフを切り分けて働くことが可能です。また子育て世代のために家族手当（1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人以上：6万円／月）や育児シフト変更制度（子どもの保育施設への送り迎えが必要な場合、30分単位で始業時間を早める又は遅らせることができる）、ベビーシッター補助制度なども整備されています！ ■ベンチャー企業と大手企業のいいとこどりな社風 年次30％のペースで今もなお成長しているラクスですが、新規事業が立ち上がったりと新しい挑戦ができる環境がある一方で、2か月間の研修やロープレを通し、3か月目から徐々に仕事を任せていきます。入社後半年から10か月で独り立ちをしていく想定のため、業務をしっかり覚えながら着実に成長していくことができる安定した土壌があります。 【福利厚生】 ■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可） ■ラクスマイル制度 組織拡大、エリア拡大をダイレクトに感じられる環境◎ 【諸手当】通勤手当、家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
