RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【浜松市中央区】不動産業の受付・営業サポート職 未経験歓迎／年間休日120日／WLB◎｜不動産ＳＨＯＰナカジツの求人
| 会社名 | 株式会社不動産SHOPナカジツ |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 327～360万円 |
| 想定年収コメント | ■月給22万円～（土日勤務手当1万円含む） ※想定残業代を含む。 ※賞与／昇給有 ※店舗達成インセンティブあり |
| 予定勤務地 | 静岡県 浜松市中央区高林４丁目８－５ |
| 最寄り駅 | 助信駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩14分 |
| 仕事の内容 | 営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対し店内アテンドする接客業務をお任せします。営業スタッフが、お客様の提案に注力できるよう店舗運営を支えるお仕事です。 ＜お任せする仕事について・・・＞ 広告媒体からの問い合わせ顧客のデータ登録や契約情報などを社内システムに入力するような事務処理や、問い合わせへのメール対応、営業担当者が取ってきた案件の補助を中心に、来店されたお客様の店内アテンドなどの接客もお任せいたします。 その後グレードが上がるにつれて、担当店舗の通常業務に加えて後輩育成や、プロジェクトへの参加など徐々に業務の幅を広げていただきます。 また、エリアの近い店舗間でグループが組まれており、業務負荷に対して相互フォローするような組織・仕組みになっていますので、安心いただけます。 ＜評価について＞ グレード制のため年功序列ではなく、グレードに応じた職務と目標に加えて、店舗や自身の課題を目標設計に入れて、半期に1度評価されます。 任せられる仕事の幅やアウトプットの質（仕事の丁寧さ、ミスのなさ）などが評価となりグレードを上げていくことが出来ます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■社会人経験を1年以上お持ちの方 【歓迎スキル】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■事務職の経験のある方 【企業担当の推しポイント】 ◎産育休の取得事例豊富です！取得後復帰し、ご活躍されている社員もたくさんいらっしゃいます！復帰の際の働き方も、時短や休日を水日に変えるなど柔軟な対応をしております。 ◎キャリアチェンジ制度：事務職で入社後、社内公募制度を利用して他の職種にチャレンジすることも可能です。実際に総務やマーケティング、人事などへキャリアチェンジした事例もございます。 |
| 募集職種 | 事務 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（火・水） 慶弔休暇 有給休暇 ハネムーン休暇 バースデー休暇 リフレッシュ休暇 還暦祝等特別休暇 |
| 備考 | 【15年間で売上高90倍、圧倒的な成長を支えるワンストップの提案力と人財力】 不動産SHOPナカジツは、愛知県を中心に東海・関東・九州で展開する総合不動産企業で、不動産に関するあらゆるサービスをワンストップで提供しております。主な事業は、不動産仲介、新築住宅の販売、リフォーム・リノベーション、中古住宅の買取再販、収益不動産の販売の5つに分かれており、各事業がシナジーを生みながらこれまで成長してきました。 不動産仲介件数は、全国でもトップクラスの取引数を誇っており、加えて自社ブランドの分譲住宅は、大手のハウスメーカーがいるなか第三者機関のチェックを通して7年連続No.1を取るほどの品質と性能をもった商品となっております。 そこに加えて、リフォーム・リノベーション・中古物件の取り扱い・収益不動産とお客様の要望に対して幅広く対応が可能なためワンストップでサービスを展開しております。 【新規事業の創出・ベンチャー制度】 中長期計画である2030年×売上1000億円の目標に向かって、今後も新規事業の創出やM&Aがなされていきます。2021年にスタートした収益不動産事業の成長に合わせて、2024年度は不動産管理会社の買収などを実施。収益不動産事業と同時期に人材紹介会社(株式会社MUSUBU)をスタートするなど、多角化も進んでおります。 ベンチャー制度という社員の考えを事業にする機会もございます。実際にベンチャー制度からできた商品などもあり、社員全員に事業を作るような機会やチャンスがございます。 ＜年齢関係なく成果や実力に応じて評価される会社＞ ナカジツは平均年齢29歳と若い社員が多く在籍しており、年齢に関係なく責任あるポジションを任される風土があります。実力に応じたグレード制の評価制度が整っているため、年齢や経験に関係なく成果に応じてキャリアアップが可能です。若手社員でも営業責任者や店舗マネージャーに抜擢されることが多く、チャレンジを歓迎する社風が成長意欲を後押しします。 ＜ IT投資など働き方改革が進んでいる会社＞ ナカジツでは業務の効率化を目的に、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やクラウドツールの導入を積極的に進めています。ペーパーレス化や情報共有の高速化により、営業・施工・事務などすべての部門で生産性向上を実現。社内チャットやタブレット端末の活用も標準化されており、業務の見える化と働きやすい環境整備が進んでいます。 ◎協力する風土：部署や職種を越えてコミュニケーションが活発で、困った時はすぐに相談し合える関係性があります。個人プレーだけでなくチームで成果を追求する文化です。 ◎社内行事が活発：年に2度の表彰式と夏にはBBQ、秋には運動会と社内全体が集まる機会がございます。 【店舗達成インセンティブ】担当店舗が目標達成すると、報奨金〈3万円／月〉が発生します。店長や営業と協力して働く環境です！ 【社員旅行について】資格保持者限定となりますが、グアムや韓国などの海外を含め北海道・沖縄などから選択が可能で、初日の晩御飯以外は自由行動のため、社員から好評のイベントです！ 【福利厚生】■確定拠出年金制度 ■社内ベンチャー制度 ■社内人財公募制度 ■資格取得奨励金制度 ■部活動奨励金 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅購入支援制度 ■定期健康診断 ■社内イベント ■社員旅行 【諸手当】通勤手当 残業手当 特別手当 エコ通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
