RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡市/本社】テナントリーシング／福利厚生充実／転勤なし◎／完全週休2日制／安定の静鉄グループ♪｜静鉄プロパティマネジメントの求人
| 会社名 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：250,000円～350,000円（一律手当を含む） 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 静岡県 静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F |
| 最寄り駅 | 新静岡駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | 同社が管理運営する新静岡セノバ、テナントリーシング業務をお任せします。 新静岡セノバへのテナント誘致・打ち合わせ等を行い、トレンドや地域ニーズなど常にアンテナを張り、誘致プランを検討いただきます。 【業務内容】 ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ・仲介会社やテナントとのネットワーク構築 ・マーケット調査や分析、開発物件の企画補助業務 ・各種提案資料の作成、各種契約書（賃貸借契約等）の交渉・作成 ・テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等） 【お任せしたいミッション】 今回ご入社をいただく方にはまずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。※日当、宿泊費、交通費は別途支給 将来的にはセノバ事業部のテナントリーシングのスペシャリストとして、同事業部も引っ張っていく人材となっていただきたいと考えております。 |
| 必要な経験・能力等 | ※※第二新卒歓迎！※※ 【必須条件】 ■テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 116日 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇 ■産休育休 ■特別休暇 |
| 備考 | ■商業施設の運営（ショッピングセンターの経営） ■土地・建物の売買、賃貸、監理、仲介および鑑定 ■マンション管理事業 ■アパート・ビル・商業施設の管理（清掃、警備、設備保守） ■省エネ環境対策事業 ・防災・防犯事業 ・指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理 同社は、新静岡セノバをはじめとする様々な施設の管理・運営を行う静鉄グループ内の企業です。 「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年に誕生しました。 新静岡セノバのある静岡市は、商業が地域経済の中心となっている商都。 商業施設の運営は世の中の景気に左右されやすい特性がありますが、同社は建物管理で培ったノウハウを活かし、その他の商業施設の受託事業や指定管理事業、施設管理事業、マンション管理事業など様々なビジネスを展開。景気に左右されにくい、安定した多角化経営を実現しています。 以来、安全・安心・快適を合言葉に挑戦を続けた結果、「新静岡セノバ」は一歩ずつ成長を遂げ、日本SC協会主催のアワードにおいて数々の賞を受賞しております。 この街に、もっといい顔を。 それが私たちの願いであり、歩みを支える想いでもあります。 地元である静岡を大切にし、地域のお客様のライフスタイルをより豊かでより快適にするために、これまでにない挑戦や新しい街づくりに取り組んでいきます。 【こんな方にオススメ！】 ■地元である静岡をもっといい街にしたい！とお考えの方 ■景気に左右されにくい安定した企業をお探しの方 ■なるべく静岡県内での勤務がしたい方 【福利厚生】■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度/OJT制度 ■セノバ保育園あり ■セノバ店舗内/静鉄グループでの社員割引 【諸手当】通勤手当 住宅手当（規定あり） 残業手当 退職金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
