RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡市】新静岡セノバの運営業務（管理職候補）／完全週休2日制・年間休日122日／転勤なし／静鉄グループの安定基盤◎｜静鉄プロパティマネジメントの求人
| 会社名 | 静鉄プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：250,000円～350,000円（一律手当を含む） 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 静岡県 静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F |
| 最寄り駅 | 新静岡駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | 静鉄グループの中核商業施設「新静岡セノバ」の運営業務を担当し、管理職候補としてテナント支援や誘致、スタッフ支援、メンバーマネジメントまで幅広く担います。“静岡の街づくり”を支える施設運営を通じて、地域活性に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ◆テナント支援 └担当フロアの巡回、テナント課題の把握 └販売促進、ディスプレイ変更などの提案・サポート ◆新たなテナントの誘致 └現地でのリサーチ、情報収集 └新規テナントに向けた営業活動 ◆スタッフ支援 └働きやすい環境づくりの支援（例：保育所の設置 など） ◆メンバーマネジメント ※入社後は先輩社員による指導、各種研修あり！ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ◆百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方 【1日の流れ（例）】 ・出社、館内状況／数値などの確認 ・担当フロア巡回、テナントとのコミュニケーション・課題整理 ・施策検討（販促、館内施策、ディスプレイ等の提案準備） ・新規テナント候補のリサーチ、情報収集、アプローチ ・関係者との打合せ、資料作成、進捗管理 ・チーム内共有、翌日準備 【チーム構成】 ・運営課・販売促進課 計11名（男性6名、女性5名／平均年齢30歳前後） |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇 ■産休育休 |
| 備考 | ■商業施設の運営（ショッピングセンターの経営） ■土地・建物の売買、賃貸、監理、仲介および鑑定 ■マンション管理事業 ■アパート・ビル・商業施設の管理（清掃、警備、設備保守） ■省エネ環境対策事業 ・防災・防犯事業 ・指定管理者制度による地方公共団体施設の運営管理 同社は、新静岡セノバをはじめとする様々な施設の管理・運営を行う静鉄グループ内の企業です。 「新静岡セノバの運営管理」および「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として、2009年に誕生しました。 新静岡セノバのある静岡市は、商業が地域経済の中心となっている商都。 商業施設の運営は世の中の景気に左右されやすい特性がありますが、同社は建物管理で培ったノウハウを活かし、その他の商業施設の受託事業や指定管理事業、施設管理事業、マンション管理事業など様々なビジネスを展開。景気に左右されにくい、安定した多角化経営を実現しています。 以来、安全・安心・快適を合言葉に挑戦を続けた結果、「新静岡セノバ」は一歩ずつ成長を遂げ、日本SC協会主催のアワードにおいて数々の賞を受賞しております。 この街に、もっといい顔を。 それが私たちの願いであり、歩みを支える想いでもあります。 地元である静岡を大切にし、地域のお客様のライフスタイルをより豊かでより快適にするために、これまでにない挑戦や新しい街づくりに取り組んでいきます。 【こんな方にオススメ！】 ■地元である静岡をもっといい街にしたい！とお考えの方 ■景気に左右されにくい安定した企業をお探しの方 ■なるべく静岡県内での勤務がしたい方 【福利厚生】■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度/OJT制度 ■セノバ保育園あり ■セノバ店舗内/静鉄グループでの社員割引 【諸手当】通勤手当 住宅手当（規定あり） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
