RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【静岡市】メンテナンスサービスの法人営業｜ジャパンエレベーターサービスホールディングスの求人
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：26.2万円～40万円 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 静岡県 静岡市葵区相生町12-18 静塩ビル3階 |
| 最寄り駅 | 日吉町駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | 同社にて、エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 顧客属性：新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向 【将来のキャリア】 ①営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。 ②営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■顧客折衝経験 【歓迎スキル】 ■新規顧客開拓経験 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（基本は土日）■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 備考 | ■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル 同社は、オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしている企業になります。JESグループはどのメーカーにも属さない「独立系」の会社であり、「独立系」エレベーターメンテナンス企業初のプライム市場上場企業です。 ■「独立系」とは？ エレベーターのメンテナンス業界は、メーカー系と独立系の2種類に分かれます。 メーカー系とは、基本的には自社系列メーカーで製造したエレベーターのみ対応しています。例えば、三菱電機、日立製鉄所、東芝エレベータ、日本オーチス・エレベータ、フジテック等がメーカー系にあたります。 独立系とは、どこのメーカー系列にも”属していない”メンテナンス会社です。基本的に、独立系は、メーカーに縛りがなく、どこのエレベーターメーカーでもメンテナンスを行います。 JESグループの保守契約台数は現在10万台を超え、独立系メンテナンス会社でトップシェアです。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力と価格競争力を評価され、JESグループは上場来連続増収・増益を達成し急成長を遂げてきました。エレベーターは景気に左右されにくい「安定業界」であり、常に社会に求められる仕事です。その中でトップシェアを誇る同社、これは多くのお客様から信頼をいただいた結果と言えます。「メンテナンスはサービス業である」という考えのもと、私たちはこれからも人として信頼されるプロフェッショナル集団として、全国のエレベーターの安全を守り続けます。 ■異業種からの出身者も多数在籍。エレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても基礎知識やお客様対応を学び未経験から活躍いただける環境です！ ■毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 【各種手当】■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ■住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■資格手当 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
