RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
◎未経験歓迎/転勤無【埼玉/浦和】企画提案営業～高品質×高単価／給与UP～｜ 生和コーポレーションの求人
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 390～1500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：310,000円～380,000円（一律手当を含む） |
| 予定勤務地 | 埼玉県 さいたま市浦和区仲町１丁目６ー７ アイル浦和ビルディング４F |
| 最寄り駅 | 浦和駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。 |
| 必要な経験・能力等 | ◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日月）※年数回、月曜出勤有 ※当社カレンダーによる ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育児休暇 ■出産休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 備考 | ◇土地活用コンサルティング 土地オーナー様の資産状況や立地条件を調査・分析し、最適な活用方法を提案します。相続や税制対策も含めた長期的な視点での資産運用を支援します。 ◇賃貸マンションの設計・施工 都市部の狭小地や変形地など、活用が難しい土地でも有効に使えるよう、RC造の中高層マンションを中心に設計・施工を行います。耐震性・耐久性に優れた建物づくりで資産価値を高めます。 ◇賃貸経営サポート（管理・運営） 完成後の物件については、入居者募集や建物管理を自社で一貫対応。さらにサブリース制度により、空室リスクを軽減し、オーナー様に安定的な収益を保証します。 ◇地域社会・環境への貢献 「100年賃貸」を実現する高耐久建築や、省エネ・環境配慮型の設計を推進。街の景観や住みやすさを高めることで、地域づくりにも寄与しています。 このように、生和コーポレーションは土地活用をトータルでサポートし、オーナー様の資産価値を守りながら、社会に新しい住まいの形を提供しています。 私たちの特徴は、単なる建設会社ではなく、土地活用のパートナーとしてトータルに関わる点です。 市場調査から事業プランのご提案、建物のデザイン・施工、入居者募集、建物管理に至るまで、すべてを自社で一貫して行っています。これによりオーナー様にとっては、複雑な手間を減らしながら、長期的に安定した資産運用を実現することが可能になります。 また、私たちが手がけるマンションは、RC造（鉄筋コンクリート造）の高耐久建築を中心とし、「100年賃貸」を目指す長寿命設計を実現。都市部の狭小地や変形地など、活用が難しい土地でも最適な活用法を提案できる設計力・施工力が強みです。 これにより、単なる賃貸住宅を超えた「街づくり」や「地域活性化」にもつながっています。 さらに、サブリース（賃料保証システム）を通じてオーナー様の空室リスクを軽減し、経営の安定性を高めています。 入居者にとっても安心・快適な住環境を提供することで、オーナー様と入居者双方に価値を届けています。 私たちは「土地活用を通じて社会を豊かにする」というビジョンのもと、今後も人口動態や住まい方の変化に対応しながら、環境に優しい建築・持続可能な街づくりに挑戦していきます。 生和コーポレーションは、社員一人ひとりの成長を大切にする社風を持っています。 営業職は未経験からスタートする人が多く、入社後は基礎研修や先輩社員のOJTを通じて段階的に学べる環境があります。土地活用や不動産の知識は入社後に身につけられるため、専門知識がなくても安心です。 また、チームで協力し合う文化が根づいており、経験豊富な先輩が親身にサポートしてくれます。成果を出すと正当に評価される制度も整っており、若手でも早い段階から責任ある仕事を任されるチャンスがあります。 「人の暮らしや街づくりに貢献している」という実感を持てる点も大きな魅力です。土地オーナー様の課題を解決し、入居者に安心できる住まいを提供することで、社会的意義の高い仕事に携わることができます。 安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を歓迎する風土がある当社。前向きに成長したい方にとって、長く安心して働ける職場環境です。 この仕事の最大の魅力は「成果がダイレクトに収入へつながること」です。 実際の事例としては、 〇36歳／未経験入社4年目／年収1,352万円（契約3件） 〇29歳／未経験入社3年目／年収921万円（契約2件） 未経験からでも努力を続ければ、年収1,000万円超えが十分に可能です。 【諸手当】交通費全額負担、社用iPhone/iPad貸与、独身寮制度、時短勤務、子供扶養手当、お手柄手当、帰国支援制度、技術系取得支援手当、資格手当、スキルアップ手当、書籍購入手当、提携企業割引、満足度調査、ストレスチェック業績賞与 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
