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推定年収

6000000～12000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

海外市場への本格展開に向け、海外拠点の営業組織立ち上げから顧客開拓、プロダクト提案までを担う海外セールスポジションです。自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、海外の新規顧客獲得・既存顧客との関係構築・マーケティング活動など、幅広い領域をリードしていただきます。 【業務内容】 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 海外事業の成長を牽引するコアメンバーとして、裁量を持って挑戦できる環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語が読み書き可能 ・新規開拓営業（法人）の経験のある方（2年以上） ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・海外企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・海外市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、SaaS営業未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。

推定年収

500～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

お客様がプロダクトを正しく使いこなし、継続的に成果を出せるように支援するポジションです。導入サポートから活用フォロー、改善提案、契約更新まで、顧客との関係を長期的に支える中心的なポジションです。 また、カスタマーサクセス部門の立ち上げフェーズのため、業務フローづくりや仕組み化にも主体的に関わることが求められます。 【業務内容】 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ：カスタマーサクセスの業務定義、オペレーション設計の構築、KPI設計など ・オンボーディングの実施：「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ・プロダクトフィードバック：開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート、顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案 ・営業部門との連携：顧客管理の仕組み構築、契約更新に向けたアプローチ・対応

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材の営業経験（1年以上） 【求める人物像】 ・顧客の課題を正確に把握し、単なるサポートではなく「成果につながる提案」ができる方 ・営業・プロダクト・技術チームと連携し、顧客満足度向上に貢献できる方 ・IPO準備や海外展開、新規プロダクト立ち上げなど、成長フェーズの環境でも柔軟に対応できる方 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はカスタマーサクセスからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 4月までに4名～5名体制を予定しております

推定年収

600～1800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

海外市場への本格展開に伴い、海外拠点の営業組織立ち上げから新規顧客開拓、既存顧客フォロー、マーケティング活動まで幅広く担うポジションです。 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、ローカル企業・日系企業問わずアプローチし、海外事業の成長を牽引していただきます。 海外拠点の立ち上げフェーズに関わることができ、裁量の大きい環境で挑戦できる役割です。 【業務内容】 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・海外営業のご経験をお持ちの方（1年以上） ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・自ら考え、裁量を持って行動できる方 ・成果で正当に評価される環境を求める方 ・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方

推定年収

600～1200万円

予定勤務地

東京都・海外

仕事の内容

海外市場への本格展開に伴い、海外拠点の営業組織立ち上げから新規顧客開拓、既存顧客フォロー、マーケティング活動まで幅広く担うポジションです。 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、現地企業・日系企業問わずアプローチし、海外事業の成長を牽引していただきます。 【業務内容】 ・拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・新規顧客開拓※ローカル/日系企業問わずにアプローチいたします ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・日本語が話せる方（ビジネスレベル） ・タイ語が話せる方（日常会話レベル以上） ・新規開拓営業（法人）の経験のある方 【求める人物像】 ・タイ企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・タイ市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、SaaS営業未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。

推定年収

450～660万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の組織拡大に向け、採用および育成領域を幅広く担当いただきます。新卒・中途採用から教育・研修まで、企画立案から実行・改善まで一貫して携わり、人事として幅広い経験を積める環境です。 ■主な業務内容 ・新卒・中途採用の企画、選考運営、学生・候補者対応 ・事業部・協力会社・エージェントとの調整・折衝 ・内定者フォロー施策、母集団形成施策の企画・実行 ・入社時研修や各種研修、社内育成施策の企画・運営 ・採用・育成に関するデータ管理およびプロセス改善 ・人事制度・評価運用のサポート、人事プロジェクトへの参画 経営陣や事業部と近い距離で連携し、採用方針や施策づくりに関われる裁量があります。組織拡大フェーズのため、既存のやり方にとらわれず、新しい施策や仕組みづくりを提案・実行できます。

必要な経験・能力等

【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事として、採用業務（新卒または中途）の実務経験 ・人材紹介会社・求人広告会社などでの採用支援経験 ・研修企画・運営、オンボーディング構築の経験 ※経験年数は問いませんが、能動的に業務を遂行する姿勢を重視します。 【求めている人物像】 ・組織づくりに主体的に関わりたい方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、調整・進行ができる方 ・決まった業務だけでなく、改善や新しい取り組みに前向きに挑戦できる方 ・状況の変化に柔軟に対応し、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 【組織構成】 人事は部長1名＋採用担当1名（30半ば男性）＋労務1名（30半ば女性）の3名で構成されています。事業拡大のため増員で募集を行っています。 入社後は先輩社員と並走しながら、新卒・中途採用の選考運営や候補者対応、研修運営のサポート業務からスタートします。採用フローや社内ルール、関係部署との連携方法などを実務を通して学び、習熟度に応じて企画や改善業務にも携わっていただきます。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け大型のイベント実施管理を行う当社。イベントの企画の打ち合わせから当日の進行管理まで幅広い経験を積んで活躍していきたい方を募集します。 【業務内容】 ・クライアントからのヒアリング ・提案書・見積書の作成 ・会場選定・交渉 ・当日のオペレーション企画 ・運営オペレーションマニュアル策定・関係者打ち合わせ ・プロデューサーと連携し、企画立案～実行まで統括 ※プロデューサーと連携しながら当日の企画内容の検討や、実施までの全体をまとめながら業務に励んで頂きます。 調整力や現場経験を活かしながら、イベント全体を動かす役割を担います。

必要な経験・能力等

【必須条件】いずれかの経験をお持ちの方（2年以上） ・営業・企画・制作の経験 ・イベント業界でのご経験 ・SP制作会社でのご経験・広告代理店でのご経験 ＜求めている人物像＞ ・真面目で向上心がある方 ・泥臭い業務も前向きに取り組める ・チームで一つのイベントをつくり上げることにやりがいを感じる方 ・突発的な変更やトラブルにも冷静に対応できる方 入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。若手向け研修（約3か月）および事業部研修を実施しており、業務内容や進め方を段階的に学べる環境です。独り立ちの時期は個人差がありますが、目安として半年程度を想定しています。

推定年収

420～550万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

弊社が手がけている貸会議室「アットビジネスセンター」の予約管理および施設運営全般をお任せします。会議・セミナー・説明会などでご利用されるお客様に、「使いやすい」「また利用したい」と感じていただけるよう、現場の運営を支えるポジションです。 【業務内容】 ・施設の予約確認：Web予約システムを使用し、会員登録されているお客様の利用時間などの予約内容を確認し、他部署が受付した予約に加えて、直接営業したお客様の予約入力も行います。 ・施設内のご案内：お客様への接客や受付案内、会場の清掃を行うアルバイトスタッフの業務を点検・指導し、必要に応じて自ら見本となって現場対応を行います。 ・翌日の確認・セッティング：前日までに予約内容を確認し、必要な什器・備品をセッティングするとともに、リピート率向上につながる備品配置やサービス改善のアイデアを実行します。 ・マネジメント業務：入社後の早い段階で、売上管理やアルバイトスタッフのシフト管理・教育・労務管理を担い、他の社員と連携しながら施設運営を円滑に進めます。 決まった運営をこなすだけでなく、自分の工夫で施設やサービスをより良くしていける仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験1年以上（業界不問） 【求める人物像】 ・人に気を配り、細かな変化に気づける方 ・現場を良くするために工夫することが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 【教育体制】 OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。 【配属先組織について】 所属：ビルディングイノベーション事業部 構成：男性4名、女性7名の11名が在籍（平均年齢40代）

推定年収

348～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

お客様一人ひとりのライフスタイルや将来のイメージを伺いながら、最適な住まいをご提案するお仕事です。扱っているのは、自社ブランドの新築マンション「プレディアンスフォート」や「クラードゥレーヴ」。デザイン性・立地・機能性にこだわった物件を、ご案内いただきます。 【具体的な業務】 ・飛び込み訪問による新規顧客開拓 ・お住まいやライフスタイルに関するニーズの把握 ・興味を持ったお客様との面談・内見予約の取得 ・物件提案、内見対応 ・クロージング・契約手続き ・飛び込みエリア選定や営業戦略の立案 最初はアポ取りをメイン業務にお任せし、先輩にサポートいただきながら、徐々に提案・契約にもチャレンジいただく予定です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験2年以上 機械製造・料理人・ドライバーなど多彩な経歴の方が活躍中です。未経験でも安心してスタートできる環境です。 【求める人物像】 ・若くてガッツがあり、自走・自発的に動ける人 ・チームで協力しながらも、個人で結果を追える人 ・「会社を良くしたい」「組織を育てたい」という思いがある人 ・リーダー候補として早期キャリアアップを目指せる人 【研修・教育制度】1か月ほどを予定しております。 ・座学研修で基礎知識を習得いただけます。 ・先輩同行で実務を学ぶOJTがございます。 ・外部研修やロールプレイングもあり安心です。

推定年収

440～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

1. 課題の発見・分析（現状把握とボトルネックの特定） クライアントの「お困りごと」を知るため、経営層から現場までヒアリング。 データ分析や業務フローの可視化を通じ、「なぜコストがかかるか」「なぜ人手が足りないか」といった採用課題の根本原因を特定します。 ■アクション ・業務現場の視察、作業観察 ・既存マニュアル、Excel、紙帳票の分析 ・作業時間やコスト等のデータ分析と問題点の数値化 ・現状業務プロセス（As-Is）の可視化 2. 解決策の立案（ロードマップ策定） 「採用一括かんりくん」を中核に、AI等も活用し最適な「処方箋」を設計。 非効率な業務プロセスの見直し（BPR）と組み合わせ、クライアントの「あるべき姿」を実現する『BPaaSソリューション』を企画・提案します。 ■アクション ・「採用一括かんりくん」活用法と他ツールの連携設計 ・新業務プロセス「To-Beモデル」の設計（作業廃止、簡略化） ・導入効果（KPI：例「選考スピード短縮」）の策定 ・経営層や決裁者向け提案書の作成・プレゼン ・実行計画（予算、スケジュール、体制）の策定 3. 導入と改善のリード（プロジェクトの推進） 提案したソリューションを実行に移します。 プロジェクトの旗振り役として進捗を管理し、システム導入や新ルールのトレーニングを実施。 現場の不安に寄り添い、新しい仕組みが「使える　→　浸透」状態になるまで伴走します。 ■アクション ・プロジェクト全体の進捗管理（タスク、スケジュール、課題） ・支援企業様との定例ミーティング運営 ・「採用一括かんりくん」の初期設定支援 ・新業務マニュアル作成、操作説明会の実施 4. 振り返りと継続的改善（次なる価値の提案） 導入後も「本当に効果が出ているか」をデータで分析・評価。 その結果に基づき、さらなる改善策や、クライアントの成長のための「次の一手」を提案し続けます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験1年以上（第二新卒層歓迎） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など） ・顧客折衝の経験（営業、販売、カスタマーサポートなど職種不問） ・ 組織や事業の成長にコミットしたいという野心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・IT業界での実務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 （規模不問、バイトリーダーやサークル長なども可） ・論理的思考力、課題解決への興味 【求める人物像】 ・高い作業効率：スピードと正確性を両立できる方 ・法人営業の経験 ・IT業界での実務経験 ・リーダーやマネジメントの経験 （規模不問、バイトリーダーやサークル長なども可） ・論理的思考力、課題解決への興味

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

あなたとの面接で、意向を聞きながら適性を見極めます！ ＜営業サポート・アシスタント＞ ■商品の検品・発送 ■商品の見積書作成 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 ■資料作成 ■営業成績管理・集計 ■備品管理・他部署のヘルプ ＜インサイドセールス＞ ■製品査定★メイン業務です！（全体の5割程度） ＜販売部＞ ■店舗での接客・販売 ■ライブ配信販売のサポート ■展示会の準備・運営 ＜人事＞ ■中途採用全般 ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ＜社長室＞ ■社内報などの社内向け広報物作成 ■会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ■企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ■SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ■その他、社長室に関連するサポート業務

必要な経験・能力等

～業界未経験・第二新卒歓迎～ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 【求める人物像】 ・資料作成が得意な方 ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・物事を深堀することが好きな方