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該当求人数:87

【全国】機械設計エンジニア(オープンポジション)/勤務地希望考慮|ブライザ株式会社の求人
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【全国】機械設計エンジニア(オープンポジション)/勤務地希望考慮|ブライザ株式会社の求人

ブライザ株式会社

推定年収

300~900万円

予定勤務地

宮城県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・群馬県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・広島県・福岡県・熊本県・大分県

仕事の内容

自動車・家電・半導体製造装置などの機械設計業務を担当します。 大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画し、設計・開発・評価・生産技術など幅広い業務に携わることが可能です。 【業務詳細】 ■研究開発・設計開発  ・電気自動車(EV)の研究開発、リチウムイオン電池の機構設計  ・IoT家電の機械設計、半導体製造装置の設計 ■実験・評価  ・バッテリーパックの評価試験  ・車両性能評価、強度解析、モデルベース開発  ・音響機器の評価業務 ■生産技術・設備保全  ・生産設備の工法検討、導入  ・半導体製造プロセス開発、設備保全、改善業務 ※経験やスキルに応じて配属を決定します

必要な経験・能力等

※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます! ※ブランクがある方も大歓迎です◎ 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の3Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで、技術者としての基礎力を身に着けることができます!

【三重県/津市】エクステリア製品の品質管理/年間休日128日|東洋工業株式会社の求人
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  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 福利厚生充実

【三重県/津市】エクステリア製品の品質管理/年間休日128日|東洋工業株式会社の求人

東洋工業株式会社

推定年収

400~600万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア&ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する当社にて、エクステリア製品製造における品質管理を担当していただきます。 <業務内容について> ■コンクリート骨材の検査 ■完成した製品の性能検査 ■規格品の検査、点検、記録 ■生産時の不具合対応

必要な経験・能力等

【必要事項】 ■品質管理の経験 ■普通自動車免許お持ちの方

7.1入社以降【理系出身者】未経験からでもエンジニアに挑戦出来ます!/無期雇用派遣|スタッフサービスの求人
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7.1入社以降【理系出身者】未経験からでもエンジニアに挑戦出来ます!/無期雇用派遣|スタッフサービスの求人

株式会社スタッフサービス

推定年収

300~450万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、 『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

必要な経験・能力等

【求める人物像】 ■普通に会話(コミュニケーション)ができる方 ■芯の強さが感じられる方 ■未経験からはじめる覚悟がある方(成長意欲) 【歓迎条件】 ■実務経験がある方は歓迎します ■スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方(業界不問)

【全国募集】未経験からエンジニア業務にチェレンジしたい方/無期雇用派遣|BREXA Technologyの求人

【全国募集】未経験からエンジニア業務にチェレンジしたい方/無期雇用派遣|BREXA Technologyの求人

株式会社BREXA Technology

推定年収

270~400万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◆先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修(約1ヶ月)を受けて頂きます。その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 ※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ・エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ・ホイール金型保全業務 ・自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ・自動車部品のAGV(無人搬送車)での部品供給や管理業務 ・基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ・半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ・液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ・スマートフォンの組立、テスト、評価 ・カメラ部品の生産、テスト業務 など 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■技術の仕事に興味のある方 ■手に職をつけたいと考えている方 ■モノづくりにとにかく興味がある方 ※初心者・完全未経験歓迎 ※第二新卒・既卒歓迎 【歓迎条件】 ■理系学部・学科、専門学校で学んだ知識をお持ちの方。 ■製造業の現場経験がある方。 ■機械・自動車などの整備経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

【名古屋】IT事務 =IT業界未経験者歓迎/事務をしながらIT知識も取得できる=|アクサスの求人

【名古屋】IT事務 =IT業界未経験者歓迎/事務をしながらIT知識も取得できる=|アクサスの求人

アクサス株式会社

推定年収

336~480万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

仕事の内容

客先に配属され、事務職としてデータ入力やメール&電話対応を担当していただきます。 <具体的なお仕事内容> ・「PCの電源が入らない」、「エラーが起きてしまった」といったPCのトラブルの対応 ・システム操作のサポート ・データ入力や抽出、集計 ・技術資料作成 ・プロジェクト管理の補助 など ★未経験者も安心の環境が揃っています! 入社後は座学+OJTの導入研修がありますので、 未経験の方も安心してスタートできる環境があります。 また、資格取得を希望者に向けた動画研修も実施。 もちろん、受講・受験費用は当社が全額負担いたします。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■タイピングが問題なく出来ること ★業界未経験の方大歓迎 【こんな方にピッタリ!】 ★オフィスワークデビューしてみたい方 ★ただの事務職じゃちょっと物足りない方 ★ITに関するスキルを習得したい方 ★将来に向けてキャリアを積みたい方 ★コミュニケーション力を活かしたい方 【こんな経験&スキルを活かせます!】 ★事務職での実務経験 ★営業職での実務経験 ★顧客対応に関わる業務経験 ★Excel/Word/PowerPointの経験 ★テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験 ★コールセンタースタッフ、SVの経験

【名古屋・四日市】ECサイト運営/土日祝休み/年間休日125日|ゴールドトラストの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【名古屋・四日市】ECサイト運営/土日祝休み/年間休日125日|ゴールドトラストの求人

ゴールドトラスト株式会社

推定年収

400~600万円

予定勤務地

愛知県・三重県

仕事の内容

■業務内容 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わるサイト運営・販売促進業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営管理 ・販促施策の企画・実行(キャンペーン、広告運用など) ・顧客データ分析による改善提案 ・住宅設備や建材知識を活かした商品コンテンツ企画・制作 ■職場環境 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・住宅設備や建材に関する知識を有する方 ・業務内容に係る業務経験(ECサイト運営、マーケティング、販促物作成 等) 【求める人物像】 ・主体的に業務を推進できる方 ・積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ・機敏性があり、柔軟な対応ができる方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方 \魅力ポイント:新規事業に関わるため、裁量を持って挑戦できる環境です!/

【四日市市】半導体製造メーカーでの設備保全/第二新卒・未経験OK/年休120日以上◎/車通勤可!|日本ケイテムの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【四日市市】半導体製造メーカーでの設備保全/第二新卒・未経験OK/年休120日以上◎/車通勤可!|日本ケイテムの求人

株式会社日本ケイテム

推定年収

420~500万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

半導体製造メーカーにて、以下のようなお仕事をお任せします! 【業務内容】 ■半導体製造装置の保全業務 【入社後の流れ】 入社後1~2週間は京都で研修を行います。(研修中は社宅もしくはホテルで生活いただきます) 一つずつメモを取って学んでいただければ問題ございませんので、未経験の方もご安心ください♪ 【こんな方にオススメ♪】 ◇定年まで活躍できる技術を身につけたい方 ◇今まで使ったことがない設備を操作してみたい方 ◇広く浅くではなく、プロフェッショナルな技術を身に付けたい方

必要な経験・能力等

~未経験歓迎!20代~30代前半が活躍中♪~ 【歓迎条件】 ■クリーンルームでの業務経験 ■交替勤経験、製造経験経験 ■少人数のマネジメント経験 【求める人物像】 ■機械や工具を使うことが好きな方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■終日細かいものを見ることに抵抗がない方

【愛知県 /名古屋周辺・三重】葬祭プランナー~想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案~未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可|ティアの求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 急募
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【愛知県 /名古屋周辺・三重】葬祭プランナー~想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案~未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可|ティアの求人

株式会社ティア

推定年収

381~394万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

■業務内容: ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。 ■仕事の流れ: ▽主にお電話で、お問い合わせを受ける ▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送 ▽ご遺族様と式の打ち合わせ ▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備 ▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート ※お問い合わせから葬儀までは約2~3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。 ■研修制度(立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など)※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 ■評価制度:明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例)研修生(入社後)→葬祭プランナー(1年)→副支配人(1年目)→支配人(2年目以降)→エリアマネージャー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル】 ※経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します/第二新卒OK ※感謝される仕事・人と関わることが好きな方歓迎 ・会館運営や、マネジメントに携わりたい方 <ティアのこれから> ■来る2040年の死亡人口ピークを見据え、終活セミナーや相談会、人形供養祭など地域に根差したイベントを継続しながら、老人ホームの紹介や相続・不動産、霊園事業など、人生のさまざまな場面に寄り添うサービスを展開しています。拠点拡大と新事業の成長を進めていくため、未経験からでも学べる教育体制を整えています。ぜひ、私たちと一緒に力を発揮していただけませんか。

【愛知県 /豊橋】葬祭プランナー~想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案~未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可|ティアの求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 急募
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【愛知県 /豊橋】葬祭プランナー~想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提案~未経験歓迎/夜勤なし/連休取得可|ティアの求人

株式会社ティア

推定年収

381~394万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

■業務内容: ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。 ■仕事の流れ: ▽主にお電話で、お問い合わせを受ける ▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送 ▽ご遺族様と式の打ち合わせ ▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備 ▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート ※お問い合わせから葬儀までは約2~3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。 ■研修制度(立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など)※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 ■評価制度:明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例)研修生(入社後)→葬祭プランナー(1年)→副支配人(1年目)→支配人(2年目以降)→エリアマネージャー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル】 ※経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します/第二新卒OK ※感謝される仕事・人と関わることが好きな方歓迎 ・会館運営や、マネジメントに携わりたい方 <ティアのこれから> ■来る2040年の死亡人口ピークを見据え、終活セミナーや相談会、人形供養祭など地域に根差したイベントを継続しながら、老人ホームの紹介や相続・不動産、霊園事業など、人生のさまざまな場面に寄り添うサービスを展開しています。拠点拡大と新事業の成長を進めていくため、未経験からでも学べる教育体制を整えています。ぜひ、私たちと一緒に力を発揮していただけませんか。

【全国募集】人材紹介営業(RA)◆年休123日(土日祝休)/役職者の20代割合57%/育休後復職率100%|ワークポートの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 従業員数1000人以上
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【全国募集】人材紹介営業(RA)◆年休123日(土日祝休)/役職者の20代割合57%/育休後復職率100%|ワークポートの求人

株式会社ワークポート

推定年収

360~600万円

予定勤務地

北海道・青森県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

主に企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現する リクルーティングアドバイザー(RA) をお任せします。 まずは、中途採用を計画している企業の担当者と打ち合わせを行い、採用ニーズを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、求人票を作成します。業務内容や求める人物像など必要な情報を明確に提示しつつ、企業や募集職種の独自性を打ち出し、転職希望者に「魅力が伝わる」求人票を作ることがポイントです。 さらに、キャリアアドバイザーと連携し、企業の求人情報や魅力を社内で共有しながら応募獲得を促進。面接調整や内定後のフォローまで、一貫して担当いただきます。 業務は、先輩からの引き継ぎや過去に取引実績のある企業への再アプローチからスタート。企業の中途採用をトータルで支援し、採用成功に導くやりがいのあるポジションです。 <明確な評価制度> グレードは17段階あり、実績にもとづいて四半期ごとに変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、上司と相談しながら個人ごとに合った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組めます。(未達成で、ペナルティが発生するものではありません)

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 <研修制度について> 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 <入社後のキャリアパス> 社歴に関係なく努力を正当に評価する風土があり、役職者のうち20代の割合は57%を占めています。入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長に昇進した社員もおり、成果次第で早期にキャリアを築くことが可能です。さらに、チャレンジ精神を持つ社員を積極的に応援しているため、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも柔軟に行える環境です。働く中で新たに興味のある分野が見えてきた方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

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