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推定年収

360～640万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

※学歴不問、特別な知識や経験も不要！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などの経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスの経験

推定年収

350～600万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

同社保守(メンテナンス)サービスの契約先に対する、エレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を担当していただきます。 【保全営業とは？】 「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案していく営業です。 基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 【営業スタイル】 ■メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施 ■見積作成から提案や受注、納期調整までを担当 コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。 中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。 【将来のキャリア】 大手優良企業とのネットワークづくり、営業人材として経験や知識、人脈の拡大が展望できます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験（新規/既存 いずれか）

推定年収

400～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 顧客属性：新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向 【将来のキャリア】 ①営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。 ②営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■顧客折衝経験 【歓迎スキル】 ■新規顧客開拓経験 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社と保守契約を締結している顧客先のエレベーター/エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ■メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイント ■見積作成～提案～受注 ■お客様の説明・提案 ■受注～納期調整、工事実施 ※コストメリットは勿論、目には見えない劣化やリスクを元に安全稼働を目的とした 　 部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案していきます ※中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示しながら、 　根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。 　 基本は内勤ですが大口契約や現場確認で訪問することもあります。 【提案先】 既に同社のメンテナンスサービスを契約しているお客様となります。 具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■法人営業経験2年以上（業界・有形無形不問） 【歓迎スキル】 ■理系学部卒 【受注までの流れ】 メンテナンス担当の技術メンバーが、点検結果に基づき交換が必要な部品について報告。 技術メンバーから共有された情報をもとに、部品交換等のお見積りをメールやお電話にてご提案します。 受注確定後は、工事日を調整し技術チームと連携を勧めながら工事を完工するお仕事です。

推定年収

340～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

340～460万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

このポジションは、エレベーターやエスカレーターが安全に、そして長く使えるようにするための役割があります。パーツセンターでは、全国で使われているエレベーター・エスカレーターの部品を一括で管理し、必要な時に必要な場所へ届けます。 【具体的には・・】 ・発注：必要な部品をメーカーや倉庫に注文 ・納期管理：いつ届くかを把握し、遅れがないよう調整 ・入荷・検品：届いた部品をチェック（破損や数量ミスの確認） ・在庫管理：数や置き場所を管理し、欠品を防ぐ ・出荷：全国のメンテナンス部門へスピーディに発送 例えば、全国の現場から「明日までにこの部品が必要！」と依頼が来たら、素早く在庫を確認し、即日発送。あなたの仕事が、ビルや商業施設の安全稼働を支えることにつながります。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Word、Excel操作経験 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方

推定年収

450～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である同社にて、工務店や小売店などを取引相手として、主に住宅用サッシの営業を担当していただきます。 【業務内容】 ■工務店やガラス小売店、施工業者などを対象としたルート営業 ■施工業者との工事日程の段取り・調整　など ※取引先：既存中心（30~40社程度） 　 　　　　新規はお客様からの問い合わせへの対応となります ※担当エリア：静岡県中部地区中心で、社用車を利用してお客様へ訪問します 　　　　　　　 稀に東京～名古屋間への出張が発生します 【働く環境】 ■ほとんどの社員が18時台には帰宅するため、残業は月平均10時間程度です。 　 突発的な受注増、著しい納期の集中で繁閑差はありますが、個人の裁量でコントロールがしやすい環境です。 ■ノルマなし！売上金額目標を達成した場合は賞与に反映され、未達成の場でも減給はありません。

必要な経験・能力等

【必須スキル】（１）＋（２）または（３） （１）普通自動車免許第一種 ※加えて、以下いずれかを満たす方 （２）ガラスやサッシの営業経験 （３）建築業界での何らかの経験 　　　 （施工管理からのキャリアチェンジも歓迎） 【組織構成】 営業部：約15名

推定年収

300～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である同社にて、 オフィスビルやマンション等のガラス工事の施工管理を担当頂きます。 【業務詳細】 ■ゼネコンが作成した建物の設計図から、ガラスが必要な部分・枚数などを確認 ■メーカーへ必要なサイズ・枚数を発注 ■建物へガラスをはめる為に必要な人数の現場作業員（下請け）さんの手配 ■建物を建てているゼネコンとガラス工事の日程調整 ※ガラスは形によりはめ方やはめていく順番も考える必要があります ※年間30件弱のプロジェクトに携わって頂きます 　 建物全体の工期の内、ガラスをはめる期間は2～3日で終わる事もあれば、1ヶ月かかる事もあります 【入社後の流れ】 まずは設計図の見方（この建物には何枚のガラスが必要なのか）を習得いただきます。 その後は外注先/現場監督の方とお打ち合わせをし、いつから始めるのか、工期がどれぐらいになるのか（＝工程管理）をお任せし、実際に施工が始まると品質管理や安全管理業務も覚えていただきます。 ※入社後3年間は基本的には現場へ先輩社員と一緒に入ってもらい、一人立ちを目指していただきます

必要な経験・能力等

～業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～ 【必須スキル】 ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■建設業界の経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力を活かしていきたい方 ■コツコツやっていく事が出来る方

推定年収

300～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大正元年創業の静岡県内最大手の板ガラス、アルミサッシの卸売、施工事業者である同社にて、 オフィスビルなどの窓用サッシ（窓ガラスを取り付けるための枠部分）の設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■窓図面から強度や寸法などを設計（CAD使用） ■サッシ工事向けの設計 ■建築現場での採寸業務（状況に応じて） ■組立や施工の担当との打合せ　など ※内勤：外勤＝8～9：1～2 【組織構成】 設計担当：計2名（社内1名、社外１名） 【業務特徴】 ■戸建てとそれ以外の建物（オフィスビル/マンション/商業施設）では設計内容が大きく異なります。 　 戸建て住宅の場合は基本的に既製品となる場合が多く、それ以外はオーダーメイド設計が主になります。 ■１つの建物でも違う形やサイズ、曲がり方などガラスによって求められるサッシの特徴が異なります。 　 それらを計算、想像しながら設計をしていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■CAD使用経験（実務経験不問／学生時代の使用経験のみでも可） 　※業務ではオートCADを使用します 【歓迎スキル】 ■ビル用サッシの設計経験 【入社後の流れ】 まずは先輩について業務を覚えていただきます。 最初は簡単な設計からお任せし、1～2年である程度の事が出来るようになって頂き、その後はスキルに応じて難易度を上げながら業務をお任せしていきます。 【キャリアについて】 設計を突き詰めるのはもちろん、希望により他部署への異動も可能です。 スキルや経験を積んだ後、設計者として独立した方もいらっしゃいます。 業界特性上、同業務を出来る方が少なく市場価値が高いのが特徴です。同社では大手企業の担当者では出来ない設計も取り扱っており、スキルや経験をしっかり詰める環境です。