OFFER 求人一覧

推定年収

350～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、これまでのご経験に応じた適切なポジション、業務内容をお任せします。 【業務内容（例）】 ■製造担当、研究開発 ■生産技術職 ■品質管理、生産管理 ■試作品の開発設計、設備機械設計 ※技術職：完成車メーカーと連携し、オーダーメイドの検査設備の設計～製造を担う仕事です 完成車メーカーが高いクオリティを維持するために、新しい技術に対応できるような機械の開発も担当しています 【取扱製品】 自動車メーカーと連携し、自動車が安全に走るためのテスター（アライメント、ヘッドライト、スピードなど）を製造しています。 自動車メーカーの完成検査ラインで主に使われ、日々世界中のクルマを検査しています。「世界初」の機能も多数搭載しており、高い安全性を誇る製品を数多く製造しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■電気・機械系学部出身であること 【歓迎スキル】 ■製造業界での就業経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

350～420万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の製造技術グループにて、自動車の検査設備の製造工程設計・管理などを担当していただきます。 具体的には、部品の調達から機械の調整、品質管理、出荷準備まで、多岐にわたる業務を通じて、 製品品質と生産効率の向上をお任せします。 【業務詳細】 ■仕様や詳細の打合せ ■各部品のリスト作成、見積依頼 ■機器の製作から出荷までの工程表作成と管理 ■調達した部品や組立品質の確認 ■機械の調整、校正、検査対応 ■機器や部材の出荷準備 ■完成図書（機械の取扱説明書）の作成 ※案件により、国内外への出張が発生します（東北、九州地方、自動車メーカー工場など） 　　海外出張は1～2週間程度を想定

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■CADの知識（実務経験不問） 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、システム研修やサービス研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など

推定年収

450～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、生産管理業務をお任せします。 製造の生産計画に基づき、過不足なく効率的に製品を供給できるように業務を行っていただきます。 将来的にマネジメント業務を担っていただく予定のポジションとなります。 【業務詳細】 ■部品の発注 ■製品・修理部品の在庫管理 ■案件管理（工程及び原価管理） ■伝票管理 ■電話・メール対応　等 【組織構成】 生産管理部：9名（うち派遣社員2名） ※平均年齢39歳前後

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■製造業での生産管理経験 ■リーダー、マネジメント経験 【研修制度】 各種研修を通じ、社員の成長を全力でバックアップします。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング ■ブラザー・シスター制度　など

推定年収

480～550万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 【業務内容】 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 ■企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 ■j現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 ■物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 ■申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 ■内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験（業界不問）1年以上の方 ・高級商材の販売経験がある方 【魅力】 ・圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 ・景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。

推定年収

300～350万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験半年以上 ・自動車運転免許 ・Excel、Wordの基本操作が出来ること 【歓迎条件】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝経験 【求める人物像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・誠実でコミュニケーションをとるのが好きな方

推定年収

400～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！ 【業務詳細】 ①営業目標の達成に向けた自発的な営業活動 ②既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓 ③営業プロセスの改善や効率化に向けた提案 ③顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案 現在の東海エリアのミッションとして、ビジネスホテルや旅館等の宿泊施設をメインに月約30件の商談を実施しています。全国展開しているビジネスホテルは、キーマン（決済者）がホテルによって違いますので、まずはキーマンを見つけ接触することが大事になってきます。数回商談や試食会等のイベントを重ね、受注契約に繋げてください。 【入社後のサポート体制について】 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、先輩セールスの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験3～5年（2026年4月時点） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■自発的に営業活動を行い、目標達成に向けて取り組める方

推定年収

500～597万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 当社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。 ■物件管理代行（運用課） 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等)　等 ■入居者募集営業（リーシング課） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査　等 ■賃貸経営代行（アカウンティング課） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行いオーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収、オーナー様への送金対応　等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何らかの営業又は顧客折衝のご経験 ※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士保持者 【求める人物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・自分の市場価値を高めたい方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

361～406万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

384～451万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/